Summary
Website Quality Score
Performance 10.0
SEO 7.2
Security 6.5
Accessibility 5.0
Best Practices 8.9
- ⛔ Skipped URLs - 75 skipped URLs found.
- ⛔ 42 page(s) without <h1> heading.
- ⛔ Security - 302 pages(s) with critical finding(s).
- ⚠️ The description 'Offres d'emploi et conseils pour les entreprises' exceeds the allowed 10% duplicity. 28% of pages have this same description.
- ⚠️ 150 page(s) do not support Brotli compression.
- ⚠️ No WebP image found on the website.
- ⚠️ No AVIF image found on the website.
- ⚠️ 150 page(s) with skipped heading levels.
- ⚠️ 1 page(s) with non-clickable (non-interactive) phone numbers.
- ⚠️ 26 page(s) without image alt attributes.
- ⚠️ 150 page(s) without form labels.
- ⚠️ 150 page(s) without aria labels.
- ⚠️ 150 page(s) without role attributes.
- ⏩ Loaded robots.txt for domain 'jobplus.pyramix.ca': status code 200, size 24 B and took 50 ms.
- ⏩ External URLs - 75 external URL(s) found.
- ⏩ DNS IPv6: domain jobplus.pyramix.ca does not support IPv6 (DNS server: 192.168.3.1).
- ✅ Redirects - no redirects found.
- ✅ 404 OK - all pages exists, no non-existent pages found.
- ✅ SSL/TLS certificate is valid until Jul 19 17:25:30 2026 GMT. Issued by C = US, O = Let's Encrypt, CN = E7. Subject is CN = jobplus.pyramix.ca.
- ✅ SSL/TLS certificate issued by 'C = US, O = Let's Encrypt, CN = E7'.
- ✅ Performance OK - all non-media URLs are faster than 3 seconds.
- ✅ HTTP headers - found 10 unique headers.
- ✅ All 150 unique title(s) are within the allowed 10% duplicity. Highest duplicity title has 0%.
- ✅ All pages have quoted attributes.
- ✅ All pages have inline SVGs smaller than 5120 bytes.
- ✅ All pages have inline SVGs with less than 5 duplicates.
- ✅ All pages have valid or none inline SVGs.
- ✅ All pages without multiple <h1> headings.
- ✅ All pages have DOM depth less than 30.
- ✅ All pages have valid HTML.
- ✅ All pages have lang attribute.
- ✅ DNS IPv4 OK: domain jobplus.pyramix.ca resolved to 206.80.251.181 (DNS server: 192.168.3.1).
Visited URLs
Found 151 row(s).
Best practices
Found 11 row(s).
| Analysis name | OK | Notice | Warning | Critical |
|---|---|---|---|---|
| Invalid inline SVGs | 59 | 0 | 0 | 0 |
| Non-clickable phone numbers | 0 | 0 | 1 | 0 |
| Large inline SVGs (> 5120 B) | 59 | 0 | 0 | 0 |
| DOM depth (> 30) | 151 | 0 | 0 | 0 |
| Heading structure | 110 | 0 | 225 | 0 |
| Duplicate inline SVGs (> 5 and > 1024 B) | 59 | 0 | 0 | 0 |
| Title uniqueness (> 10%) | 150 | 0 | 0 | 0 |
| Description uniqueness (> 10%) | 108 | 0 | 1 | 0 |
| Brotli support | 0 | 0 | 150 | 0 |
| WebP support | 0 | 0 | 1 | 0 |
| AVIF support | 0 | 0 | 1 | 0 |
| No rows found, please edit your search term. | ||||
Large inline SVGs
No problems found.
Duplicate inline SVGs
No problems found.
Invalid inline SVGs
No problems found.
Missing quotes on attributes
No problems found.
DOM depth
No problems found.
Heading structure
| Severity | Occurs | Detail | Affected URLs (max 5) |
|---|---|---|---|
| critical | 42 | No <h1> tag found in the HTML content. | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 150 | Heading structure is skipping levels: found an <h2> without a previous higher heading. | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 66 | Heading structure is skipping levels: found an <h4> after an <h2>. | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 7 | Heading structure is skipping levels: found an <h4> after an <h1>. | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 2 | Heading structure is skipping levels: found an <h3> after an <h1>. | URL 1, URL 2 |
Non-clickable phone numbers
| Severity | Occurs | Detail | Affected URLs (max 5) |
|---|---|---|---|
| warning | 1 | 819-623-6212 | /emplois/prepose-e-a-lentretien-de-la-cour |
Title uniqueness
No problems found.
Description uniqueness
No problems found.
Accessibility
| Analysis name | OK | Notice | Warning | Critical |
|---|---|---|---|---|
| Missing roles | 0 | 0 | 603 | 0 |
| Missing image alt attributes | 174 | 0 | 14 | 0 |
| Missing aria labels | 12 | 0 | 22 | 35 |
| Missing form labels | 0 | 0 | 13 | 0 |
| Missing html lang attribute | 1 | 0 | 0 | 0 |
Valid HTML
No problems found.
Missing image alt attributes
Missing form labels
Found 12 row(s).
| Severity | Occurs | Detail | Affected URLs (max 5) |
|---|---|---|---|
| warning | 149 | <input class="flex-* px-* py-* rounded bg-* border border-* text-* placeholder-* text-* focus:outline-* focus:border-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 90 | <input class="w-* px-* py-* text-* border border-* rounded focus:outline-* focus:border-*" name="phone" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 90 | <input class="w-* px-* py-* text-* border border-* rounded focus:outline-* focus:border-*" name="name" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 90 | <input class="text-* text-*" name="cv-file" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 90 | <input class="w-* px-* py-* text-* border border-* rounded focus:outline-* focus:border-*" name="email" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 26 | <input class="flex-* px-* py-* text-* border border-* rounded focus:outline-* focus:border-*" name="query" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 26 | <input class="w-* px-* py-* rounded border border-* text-* placeholder-* text-* focus:outline-* focus:border-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 3 | <input class="w-* pl-* pr-* py-* text-* border border-* rounded-* focus:ring-* focus:border-*" *** > | URL 1, URL 2 |
| warning | 1 | <input class="w-* pl-* pr-* py-* rounded-* border border-* focus:border-* focus:outline-* focus:ring-* focus:ring-* text-*" name="q" *** > | / |
| warning | 1 | <input class="rounded border-* text-* focus:ring-*" *** > | /compagnies |
| warning | 1 | <input class="w-* pl-* pr-* py-* rounded-* border border-* bg-* focus:border-* focus:outline-* focus:ring-* focus:ring-* text-*" name="q" *** > | /emplois |
| warning | 1 | <input class="w-* pl-* pr-* py-* rounded-* border border-* focus:border-* focus:outline-* focus:ring-* focus:ring-* text-*" name="city" *** > | / |
| No rows found, please edit your search term. | |||
Missing aria labels
Found 87 row(s).
| Severity | Occurs | Detail | Affected URLs (max 5) |
|---|---|---|---|
| critical | 150 | <textarea class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-* resize-*" id="favorite-note" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| critical | 150 | <input class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-*" id="modal-password" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| critical | 150 | <input class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-*" id="modal-email" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| critical | 150 | <input class="h-* w-* text-* border-* rounded" id="modal-remember" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| critical | 149 | <input class="flex-* px-* py-* rounded bg-* border border-* text-* placeholder-* text-* focus:outline-* focus:border-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| critical | 90 | <input class="w-* px-* py-* text-* border border-* rounded focus:outline-* focus:border-*" name="email" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| critical | 90 | <textarea class="w-* px-* py-* text-* border border-* rounded focus:outline-* focus:border-* resize-*" name="message" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| critical | 90 | <input class="w-* px-* py-* text-* border border-* rounded focus:outline-* focus:border-*" name="name" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| critical | 90 | <input class="w-* px-* py-* text-* border border-* rounded focus:outline-* focus:border-*" name="phone" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| critical | 90 | <input class="text-* text-*" name="cv-file" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| critical | 26 | <input class="flex-* px-* py-* text-* border border-* rounded focus:outline-* focus:border-*" name="query" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| critical | 26 | <input class="w-* px-* py-* rounded border border-* text-* placeholder-* text-* focus:outline-* focus:border-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| critical | 5 | <select class="w-* px-* py-* text-* border border-* rounded-* focus:ring-* focus:border-*" *** > | URL 1, URL 2 |
| critical | 4 | <input class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-*" id="email" name="email" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4 |
| critical | 3 | <input class="w-* pl-* pr-* py-* text-* border border-* rounded-* focus:ring-* focus:border-*" *** > | URL 1, URL 2 |
| critical | 2 | <input class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-*" id="password" name="password" *** > | URL 1, URL 2 |
| critical | 2 | <input class="h-* w-* text-* border-* rounded" id="remember" name="remember" *** > | URL 1, URL 2 |
| critical | 1 | <input class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-*" id="reg-password-confirm" *** > | /employeur/inscription |
| critical | 1 | <select class="w-* px-* py-* rounded-* border border-* focus:border-* focus:outline-* focus:ring-* focus:ring-* bg-* text-*" name="ville"> | / |
| critical | 1 | <input class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-*" id="reg-password" *** > | /employeur/inscription |
| critical | 1 | <input class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-*" id="cand-password-confirm" *** > | /candidat/inscription |
| critical | 1 | <select class="text-* border border-* rounded-* px-* py-* focus:ring-* focus:border-*" *** > | /compagnies |
| critical | 1 | <select class="w-* px-* py-* rounded-* border border-* focus:border-* focus:outline-* focus:ring-* focus:ring-* bg-* text-*" name="mode"> | / |
| critical | 1 | <input class="w-* pl-* pr-* py-* rounded-* border border-* bg-* focus:border-* focus:outline-* focus:ring-* focus:ring-* text-*" name="q" *** > | /emplois |
| critical | 1 | <input class="w-* pl-* pr-* py-* rounded-* border border-* focus:border-* focus:outline-* focus:ring-* focus:ring-* text-*" name="city" *** > | / |
| critical | 1 | <input class="w-* pl-* pr-* py-* rounded-* border border-* focus:border-* focus:outline-* focus:ring-* focus:ring-* text-*" name="q" *** > | / |
| critical | 1 | <input class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-*" id="reg-name" *** > | /employeur/inscription |
| critical | 1 | <input class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-*" id="reg-email" *** > | /employeur/inscription |
| critical | 1 | <input class="rounded border-* text-* focus:ring-*" *** > | /compagnies |
| critical | 1 | <select class="w-* px-* py-* rounded-* border border-* focus:border-* focus:outline-* focus:ring-* focus:ring-* bg-* text-*" name="categorie"> | / |
| critical | 1 | <input class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-*" id="cand-name" *** > | /candidat/inscription |
| critical | 1 | <input class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-*" id="cand-password" *** > | /candidat/inscription |
| critical | 1 | <select class="w-* px-* py-* rounded-* border border-* focus:border-* focus:outline-* focus:ring-* focus:ring-* bg-* text-*" name="type"> | / |
| critical | 1 | <input class="block w-* rounded-* border-* shadow-* focus:border-* focus:ring-* sm:text-*" id="cand-email" *** > | /candidat/inscription |
| warning | 1341 | <a class="text-* hover:text-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 1195 | <a class="text-* font-* transition-* text-* hover:text-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 600 | <a class="px-* py-* text-* text-* rounded hover:bg-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 600 | <a class="flex items-* gap-* px-* py-* text-* text-* hover:bg-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 450 | <a class="text-* font-* transition-* text-* text-* hover:text-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 425 | <a class="text-* text-* hover:text-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 364 | <a class="flex items-* gap-* text-* text-* hover:text-* transition-* py-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 357 | <a class="shrink-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 312 | <a class="text-* text-* hover:text-* transition-* py-* block" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 302 | <button class="w-* inline-* items-* justify-* gap-* rounded-* bg-* px-* py-* text-* font-* text-* shadow-* hover:bg-* transition-*" class="opacity-* cursor-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 300 | <button class="flex items-* gap-* text-* font-* text-* hover:text-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 300 | <button class="absolute top-* right-* text-* hover:text-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 283 | <a class="hover:text-* transition-* whitespace-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 268 | <a class="text-* px-* py-* bg-* text-* rounded hover:bg-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 195 | <a ***> | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 187 | <a class="block group" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 161 | <a class="block mt-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 156 | <a class="text-* hover:underline font-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 150 | <a class="px-* py-* text-* font-* text-* rounded hover:bg-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 150 | <a class="inline-* px-* py-* bg-* text-* text-* font-* rounded-* hover:bg-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 150 | <a class="inline-* px-* py-* bg-* text-* text-* font-* rounded-* text-* w-* hover:bg-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 149 | <button class="self-* px-* py-* bg-* text-* text-* font-* rounded hover:bg-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 116 | <button class="w-* px-* py-* bg-* text-* text-* font-* rounded hover:bg-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 96 | <a class="inline-* items-* gap-* text-* text-* hover:text-* transition-* mb-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 92 | <button class="mt-* text-* text-* hover:text-* underline w-* text-*" id="close-modal"> | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 90 | <button class="inline-* px-* py-* bg-* text-* text-* font-* rounded hover:bg-* transition-* cursor-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 87 | <a class="text-* font-* text-* hover:text-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 52 | <button class="flex items-* justify-* w-* text-* font-* text-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 46 | <button class="inline-* items-* gap-* px-* py-* rounded-* border transition-* border-* bg-* text-* hover:bg-* hover:text-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 46 | <a class="inline-* items-* gap-* mt-* text-* text-* hover:text-* transition-* font-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 46 | <a class="text-* text-* hover:text-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 45 | <button class="block w-* text-* px-* py-* bg-* text-* text-* font-* rounded hover:bg-* transition-* cursor-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 26 | <button class="inline-* items-* gap-* px-* py-* rounded-* border text-* font-* transition-* border-* bg-* text-* hover:bg-* hover:border-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 26 | <button class="px-* py-* bg-* text-* text-* rounded hover:bg-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 22 | <a class="block rounded-* border border-* p-* hover:border-* hover:shadow-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 14 | <a class="px-* py-* bg-* border border-* rounded-* text-* text-* hover:border-* hover:text-* hover:bg-* transition-*" *** > | / |
| warning | 12 | <a class="group bg-* rounded-* border border-* p-* flex items-* gap-* hover:border-* hover:shadow-* transition-*" *** > | /compagnies |
| warning | 3 | <a class="inline-* bg-* text-* px-* py-* rounded-* hover:bg-* transition-* text-* font-*" *** > | URL 1, URL 2 |
| warning | 2 | <a class="inline-* px-* py-* border-* border-* text-* rounded-* hover:bg-* hover:text-* transition-* font-*" *** > | URL 1, URL 2 |
| warning | 2 | <button class="w-* inline-* items-* justify-* gap-* rounded-* bg-* px-* py-* text-* font-* text-* shadow-* hover:bg-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2 |
| warning | 2 | <a class="text-* text-* hover:underline" *** > | URL 1, URL 2 |
| warning | 2 | <a class="block w-* text-* border-* border-* text-* px-* py-* rounded-* hover:bg-* hover:text-* transition-* font-*" *** > | /employeurs |
| warning | 2 | <button class="w-* inline-* items-* justify-* rounded-* bg-* px-* py-* text-* font-* text-* shadow-* hover:bg-* transition-*" *** > | URL 1, URL 2 |
| warning | 1 | <button class="px-* py-* bg-* text-* rounded-* hover:bg-* transition-* text-* font-*" *** > | / |
| warning | 1 | <a class="inline-* bg-* text-* px-* py-* rounded-* hover:bg-* transition-* font-*" *** > | /a-propos |
| warning | 1 | <a class="block w-* text-* bg-* text-* px-* py-* rounded-* hover:bg-* transition-* font-*" *** > | /employeurs |
| warning | 1 | <a class="inline-* border-* border-* text-* px-* py-* rounded-* hover:bg-* hover:text-* transition-* font-*" *** > | /a-propos |
| warning | 1 | <a class="block w-* py-* text-* border-* border-* text-* rounded-* hover:bg-* hover:text-* transition-* font-*" *** > | /employeurs |
| warning | 1 | <button class="px-* py-* bg-* text-* rounded-* hover:bg-* transition-* text-* font-* whitespace-*" *** > | /emplois |
| warning | 1 | <a class="flex items-* gap-* px-* py-* bg-* border border-* rounded-* text-* font-* text-* hover:border-* hover:text-* transition-* whitespace-*" *** > | /emplois |
| warning | 1 | <a class="block w-* py-* border-* border-* text-* rounded-* hover:bg-* hover:text-* transition-* text-* font-*" *** > | / |
| warning | 1 | <button class="bg-* text-* px-* py-* rounded-* hover:bg-* transition-* whitespace-* font-*" *** > | / |
| warning | 1 | <button class="showFilters ? 'border-* text-* : ''" class="flex items-* gap-* px-* py-* bg-* border border-* rounded-* hover:border-* hover:text-* transition-* text-*" *** > | / |
| No rows found, please edit your search term. | |||
Missing roles
Found 603 row(s).
| Severity | Occurs | Detail | Affected URLs (max 5) |
|---|---|---|---|
| warning | 150 | <header class="bg-* border-* border-* sticky top-* z-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 149 | <footer class="bg-* text-* py-*"> | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 149 | <nav class="bg-* border-* border-*" *** > | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 26 | <aside class="space-*"> | URL 1, URL 2, URL 3, URL 4, URL 5 |
| warning | 1 | <nav id="jWZGuNxu8hvyaxL83byg" name="menu" *** > | /emplois/journalier-chauffeur-service-de-travaux-publics |
| warning | 1 | <nav id="MMzSA1uoqDT1AnSGrTJi" name="menu" *** > | /ville/sainte-adele |
| warning | 1 | <nav id="7Ks2XeHpnyrBI3oXnHIX" name="menu" *** > | /candidat/mot-de-passe-oublie |
| warning | 1 | <nav id="7QZ8XJYXKhONkAJ0aJ7y" name="menu" *** > | /emplois/commis-de-bibliotheque |
| warning | 1 | <nav id="dAdPgF5M5ZfudyjFW88g" name="menu" *** > | /compagnie/acier-ajf |
| warning | 1 | <nav id="WDgIRcWggVxWB219dw9Z" name="menu" *** > | /compagnie/iga-extra-martin-bouchard |
| warning | 1 | <nav id="Rn7RqlsSbic0ovROcIG***" name="menu" *** > | /compagnie/83-nord |
| warning | 1 | <nav id="4fGjLpZuQa18ih7eMxwG" name="menu" *** > | /compagnie/garage-daniel-david-pneu-select |
| warning | 1 | <nav id="YPTrt04WuV4nFMAzrvMW" name="menu" *** > | /compagnie/pont-masson |
| warning | 1 | <nav id="1K6yCTBWzNu6eoJqCrp***" name="menu" *** > | /compagnie/ville-de-mont-tremblant |
| warning | 1 | <nav id="wM6mkN93jXxhokDpbbUC" name="menu" *** > | /categorie-emploi/comptabilite |
| warning | 1 | <nav id="fTsV5jeOBF70YOLMG3b***" name="menu" *** > | /compagnie/cooptel |
| warning | 1 | <nav id="jQxOHr3zCuNzIaJ6xzFS" name="menu" *** > | /compagnie/municipalite-de-val-des-lacs-dga |
| warning | 1 | <nav id="MwQaDT7v8lIGXnEjoDjI" name="menu" *** > | /compagnie/meubles-en-gros |
| warning | 1 | <nav id="Tud1YKRvMnvnP7p4ER***" name="menu" *** > | /emplois/parcourir |
| warning | 1 | <nav id="Asjz2oWZKqfI6JLdItwu" name="menu" *** > | /emplois/prepose-aux-infrastructures-de-loisirs-dhiver |
| warning | 1 | <nav id="Sa92crNEi8EoKssDeKU***" name="menu" *** > | /compagnie/abattoir-bouwman |
| warning | 1 | <nav id="pgHlCqCOYWxw2NQUpvLc" name="menu" *** > | /compagnie/municipalite-de-ferme-neuve |
| warning | 1 | <nav id="t73yFsIh1ujGxf4vUxit" name="menu" *** > | /ville/saint-donat |
| warning | 1 | <nav id="LRU9WOZv3rhoh9696LeX" name="menu" *** > | /ville/saint-jerome |
| warning | 1 | <nav id="196kC3EP6apBfqHZTM3O" name="menu" *** > | /compagnie/municipalite-de-notre-dame-du-laus |
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| warning | 1 | <nav id="3OiQX88hMjiwabGtjMCo" name="menu" *** > | /compagnie/action-benevole-de-la-rouge |
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| /compagnie/assmp-association-des-syndicats-de-copropriete-du-sommet-du-mont-plaisant | Allowed | (ASSMP) Association des syndicats de copropriété du sommet du Mont-Plaisant | (ASSMP) Association des syndicats de copropriété du sommet du Mont-Plaisant | <p>L’association de syndicat de copropriété du Mont-Plaisant (ASSMP) a vu le jour en 2008 suite à une volonté commune des copropriétaires de s’assurer de la pérennité de </p><p>L’ASSMP a notamment pour objet et les pouvoirs suivants :</p><p>a) L’administration et la gestion de toutes les dépenses communes et les dépenses reliées au fonctionnement et à l’entretien des installations communes de l’ensemble des syndicats membres, selon les actes de servitudes inscrits et imposées à l’ensemble des copropriétaires du projet Cap Tremblant, le tout, dans le but de signer des contrats plus avantageux à l’ensemble des copropriétaires du projet immobilier Cap Tremblant.</p><p>b) De plus, dans la mesure où certains des membres confient à l’Association un rôle d’intermédiaire pour négocier et convenir, avec la coopération du gestionnaire immobilier, des contrats pour des dépenses d’entretien reliées à leurs parties communes et à leurs parties communes à usage restreint qui seraient payées par leur fonds d’exploitation ou leur fonds de prévoyance, l’Association verra à la rédaction des contrats, à l’approbation de ces contrats par les membres concernés, et aux termes et conditions financières du paiement de ces dépenses, conditions ayant fait l’objet d’une entente préalable et spécifique entre les membres intéressés, les fournisseurs, le gestionnaire immobilier et l’Association, délimitant les responsabilités et obligations de chacun. Les sommes reliées à ces dépenses ne font cependant pas partie du budget d’exploitation de l’Association car elles n’impliqueront aucune transaction financière par l’Association.</p><p>Au préalable, les membres auront approuvé telles dépenses et auront demandé à l’Association d’agir comme intermédiaire lui demandant de voir à négocier et convenir, avec la coopération du gestionnaire immobilier, des conditions des contrats liant les syndicats intéressés, les fournisseurs et le gestionnaire immobilier et ceci dans le but de signer des contrats plus avantageux à l’ensemble des membres.</p><p>c) L’administration et la gestion d’un Fonds de remplacement constitué pour assumer les coûts relatifs aux réparations majeures ainsi que les coûts de remplacement des installations communes et leurs installations accessoires prévus dans les actes de servitudes inscrits ;</p><p>d) Voir à ce que les syndicats et leurs copropriétaires respectent la destination des immeubles ainsi que leur intégrité architecturale, dans le but de protéger, dans son ensemble, l’harmonie du projet Cap Tremblant et l’harmonie de toute nouvelle construction dans le projet immobilier Cap Tremblant<strong>.</strong></p><p>e) Voir à ce que les obligations légales imposées par les servitudes inscrites soient respectées et plus spécifiquement, à titre d’administrateur des installations communes, voir à l’entretien, la réparation et s’il y a lieu, le remplacement des installations aquatiques et du terrain de tennis. L’Association voit avec la coopération du gestionnaire immobilier, à négocier et convenir et signer tout contrat pour l’entretien, la réparation et le remplacement desdites installations ;</p><p>nos propriétés et de la mise en commun de certains contrats.</p><p></p> | |
| /compagnie/association-des-personnes-handicapees-clair-soleil | Allowed | Association des personnes handicapées Clair Soleil | Association des personnes handicapées Clair Soleil | <h3>Notre mission</h3><p>Notre mission est de promouvoir et défendre les droits et les intérêts des personnes vivant avec un handicap physique et/ou intellectuel.</p><p> </p><h3>Notre mandat</h3><ul><li>Informer les personnes handicapées de leurs droits et de leurs intérêts ;</li><li>Informer les personnes handicapées et leurs familles des services et ressources dont elles peuvent bénéficier ;</li><li>Sensibiliser la communauté aux personnes handicapées ;</li><li>Promouvoir leur intégration sociale, scolaire et professionnelle ;</li><li>Conscientiser les municipalités et les gens d’affaires sur leurs obligations concernant l’accessibilité universelle.</li></ul> | |
| /compagnie/auberge-sauvignon | Allowed | Auberge Sauvignon | Auberge Sauvignon | <p>Établie en 1939, l'Auberge Sauvignon a su, au fil des ans et des rénovations, conserver son cachet unique et chaleureux. Vous y trouverez le calme et le repos que vous cherchez.</p><p>Son personnel accueillant qui assistera et guidera tout au long de votre séjour, Nos chambres, dont quelques unes ont été rénovées, vous offriront un lit douillet avec de la literie de qualité pour une sommeil réparateur. Vous pourrez aussi relaxer sur notre terrasse ou profiter du spa extérieur ouvert à l’année. Petit déjeuner continental,, stationnement et wifi sont offerts gratuitement.Service de navette disponible sur demande*</p><p>Une marche de 25-30 minutes et vous serez au Centre de villégiature Tremblant (3 minutes en auto) et à 7 minutes du Vieux Village . Le centre-ville de Mont-Tremblant (secteur Saint-Jovite) est à moins de 15km, Restaurants, boutiques et activités sont à proximité (rayon de 15 km)</p><p>L’Auberge Sauvignon vous permet d’être au cœur de l’action, tout en profitant de l’atmosphère de détente de la nature qu’offre la région des Laurentides.</p> | |
| /compagnie/autobus-r-m-inc | Allowed | Autobus R.M INC. | Autobus R.M INC. | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/boucherie-mercenaires-culinaires | Allowed | Boucherie Mercenaires Culinaires | Boucherie Mercenaires Culinaires | <p>La Boucherie Les Mercenaires Culinaires propose des saucisses maison qui ne contiennent aucun additif ni gluten. La majorité de nos viandes proviennent du Québec et ne contiennent pas d'hormones ou d'antibiotiques. Nous offrons aussi d'excellents plats cuisinés ainsi qu'un service traiteur complet. Profitez de votre visite pour demander des conseils culinaires à Fred!</p> | |
| /compagnie/centre-de-services-scolaire-des-hautes-laurentides | Allowed | Centre de services scolaire des Hautes-Laurentides | Centre de services scolaire des Hautes-Laurentides | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/cooptel | Allowed | Cooptel | Cooptel | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/garage-daniel-david-pneu-select | Allowed | Garage Daniel David Pneu Select | Garage Daniel David Pneu Select | <p>En 2012, Daniel David déménage son commerce au 501 rue Vaillancourt après avoir acheté le garage situé à cette adresse. L’occasion était idéale pour Daniel qui désirait opérer un plus grand garage et être mieux situé dans le village de Mont-Tremblant. La philosophie de Daniel David, servir ses clients comme lui-même aimerait être servi. C’est pour cette raison que le garage Daniel David accorde une importance primordiale à la qualité du service. Daniel trouve qu’il est important de bien connaître et traiter ses clients, comme s’ils faisaient partie de la famille. Ainsi, lui et les membres de son équipe prennent tout le temps nécessaire pour répondre aux questions et aux besoins de leurs clients. Garage Daniel David est le spécialiste du pneu à Mont-Tremblant. Il offre les services de ventes et d’installation de pneus, d’alignement et équilibrage, air climatisé ainsi que de la mécanique générale.</p> | |
| /compagnie/iga-extra-martin-bouchard | Allowed | IGA Extra Martin Bouchard | IGA Extra Martin Bouchard | <p>Plusieurs postes sont présentement disponibles. Un environnement de travail idéal pour bien concilier le travail et les études. Le travail d’équipe est de mise chez IGA Sainte-Agathe et offre de belles possibilités d’avancement ainsi que des salaires concurrentiels.</p><p></p> | |
| /compagnie/kanata-tremblant | Allowed | Kanata Tremblant (emploi) | Kanata Tremblant (emploi) | <p>Kanata Tremblant est un spectaculaire domaine privé dans les Laurentides d’une superficie de 3 000 acres. Que ce soit pour l’achat d’un terrain ou d’un chalet, Kanata Tremblant vous offre d’incroyables opportunités d’investissement.</p><p>• Vente de terrains chalets de luxe personnalisés<br>• Location de chalets luxueux<br>• 20 minutes de Mont-Tremblant</p> | |
| /compagnie/leonard-page-chalifoux-piche-notaires | Allowed | Léonard Pagé Chalifoux Piché, Notaires | Léonard Pagé Chalifoux Piché, Notaires | <p>Notre équipe, composée de professionnels du droit (notaires, techniciennes juridiques et assistantes juridiques) a pour mission d’informer et de conseiller sa clientèle pour tous ses besoins d’ordre juridique.</p><p>Spécialistes du règlement de successions depuis près de 50 ans, nous avons su gagner la confiance de nos clients. Nous offrons également, avec la même expertise, nos services juridiques de haute qualité dans les domaines suivants:</p><ul><li>droit de la personne (testament, mandat de protection, procuration, fiducie, tutelle, curatelle);</li><li>droit immobilier (achat, financement, servitudes);</li><li>droit commercial (association, acquisition, financement);</li><li>droit corporatif (incorporation, acquisition, services corporatifs de mises à jour annuelles);</li><li>droit familial (mariage, union civile, notaire célébrant).</li></ul><p>LPCP Notaires, votre guide dans la réalisation de vos projets et partenaire de votre réussite!</p><p>LPCP Notaires, VOTRE notaire!</p> | |
| /compagnie/medialo-lanaudiere | Allowed | Médialo (Lanaudière) | Médialo (Lanaudière) | <p>La petite entreprise familiale est devenue grande. Fondée en 2008, celle-ci devient une PME médiatique d’importance au Québec en décembre 2017, lors de sa première acquisition majeure de plusieurs journaux locaux de TC Média. Les achats se poursuivront et la toute dernière acquisition a eu lieu le 1<sup id="">er</sup> juillet 2023 avec le groupe In Médias. Aujourd’hui, nous comptons sur une équipe de plus de 115 employés et un réseau de 17 publications locales, de 23 plateformes numériques, de 2 magazines et d'événements répartis dans plusieurs régions du Québec. L’objectif demeure le même : offrir des contenus justes, pertinents, de qualité, et proposer des services répondant aux attentes et aux besoins des clients.</p><p id="">En 2022, on tourne la page. Groupe Lexis Média inc. devient officiellement Médialo inc. Pour donner suite à une réflexion et à un travail de groupe amorcés en 2021 sur notre marque employeur, nous dévoilons notre nouvelle image d’affaires, comprenant une identité visuelle renouvelée. Elle reflète la transformation de la culture de l'entreprise et sa vision axée sur l'avenir. Cette évolution représente un engagement envers l'innovation et confirme la vision de Médialo, soit d’être la solution d’affaires essentielle pour connecter les acteurs locaux.<br></p><p id="">En 2023, alors que Médialo est déjà bien implanté dans les régions de Lanaudière, de l’Abitibi-Témiscamingue, du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, l’entreprise élargit ses frontières avec l’acquisition des publications du groupe In Médias, qui desservent les communautés des Laurentides, des Hautes-Laurentides et de l’Outaouais. Ainsi, depuis le 1<sup id="">er</sup> juillet, ce sont 8 journaux et 2 magazines qui sont venus bonifier le catalogue de publications de Médialo. Nous voulons unir nos forces afin de propulser davantage ces plateformes et d’en faire des moteurs encore plus puissants pour nos lecteurs, nos communautés et nos partenaires d'affaires.</p><p></p> | |
| /compagnie/meubles-en-gros | Allowed | Meubles en gros | Meubles en gros | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/mont-gabriel | Allowed | Mont Gabriel | Mont Gabriel | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/municipalite-de-ferme-neuve | Allowed | Municipalité de Ferme-Neuve | Municipalité de Ferme-Neuve | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/municipalite-de-la-minerve | Allowed | Municipalité de La Minerve | Municipalité de La Minerve | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/municipalite-de-lac-superieur-direction-generale | Allowed | Municipalité de Lac-Supérieur | Municipalité de Lac-Supérieur | <p>Lac-Supérieur, avec ses lacs, ses montagnes et ses paysages sauvages comme toile de fond, vous invite à venir partager sa beauté et sa tranquillité.</p> | |
| /compagnie/municipalite-de-nominingue-cp | Allowed | Municipalité de Nominingue (cp) | Municipalité de Nominingue (cp) | <p>La municipalité de Nominingue est situé au cœur des Hautes-Laurentides dans la MRC Antoine-Labelle. Nominingue, le pays où l'on revient!</p><p></p> | |
| /compagnie/municipalite-de-notre-dame-du-laus | Allowed | Municipalité de Notre-Dame-du-Laus | Municipalité de Notre-Dame-du-Laus | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/municipalite-de-sainte-agathe-des-monts | Allowed | Ville de Sainte-Agathe-Des-Monts (élections) | Ville de Sainte-Agathe-Des-Monts (élections) | <p>Travailler à la Ville de Sainte-Agathe-des- Monts, c’est œuvrer dans un petit milieu de travail composé de plus de 80 employés réguliers, appuyés par une équipe d’employés saisonniers qui vient doubler ce nombre en période estivale. Les équipes y sont dynamiques, unies et très fières du travail et des projets réalisés.</p><p></p> | |
| /compagnie/municipalite-de-val-des-lacs-dga | Allowed | Municipalité de Val-des-Lacs (dg) | Municipalité de Val-des-Lacs (dg) | <p>Val-des-Lacs a beaucoup à offrir. Véritable havre de paix, ses magnifiques paysages et ses nombreux lacs font à la fois notre admiration et notre fierté. Située au coeur des Laurentides, à proximité des grands centres, la municipalité offre des activités de plein air qui font l'envie de plusieurs. À cet égard, qu'il s'agisse d'équitation, de pêche, de traineau à chien ou encore de marche en forêt, une foule d'activités sont offertes pour le plaisir des familles. Pour ceux qui préfèrent des activités culturelles ou autres, la diffusion de spectacles, une activité « vide-grenier », ou une visite à la bibliothèque municipale saura les satisfaire.</p><p>Val-des-Lacs est un lieu privilégié pour les sportifs qui y découvrent en toutes saisons un milieu de vie idéal. En effet, la municipalité se trouve à proximité de plusieurs centres de ski. Quant aux mordus de ski de fond, ils peuvent pratiquer leur sport sur les pistes de l'Inter-Centre qui couvrent plus de 25 kilomètres de sentier et qui propose deux refuges. L'Inter-Centre est considéré comme une plaque tournante sur le corridor aérobique de la MRC des Laurentides. Les amateurs de sports peuvent également utiliser la patinoire extérieure l'hiver et les terrains de tennis l'été, situés tous deux près du garage municipal (20 chemin Charron). De plus, à moins de quinze minutes des restaurants et des boîtes à la mode de Mont-Tremblant ou de Sainte-Agathe-des-Monts, vous aurez accès à une vie des plus animée.</p><h4>En fait Val-des-Lacs offre à sa population et aux visiteurs un milieu de vie sans pareil.</h4> | |
| /compagnie/municipalite-la-conception | Allowed | Municipalité de La Conception | Municipalité de La Conception | <p>Municipalité située dans les Laurentides, d'une population d'environ 1400 personnes. Un vaste territoire naturel de 140km2 traversé par la rivière Rouge.</p><p></p> | |
| /compagnie/municipalite-lac-saint-paul | Allowed | Municipalité Lac-Saint-Paul | Municipalité Lac-Saint-Paul | <p>Lac-Saint-Paul, une municipalité d’un peu plus de 550 habitants, située dans les Hautes-Laurentides et se distinguant par son service de proximité envers ses citoyens, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) à la direction générale.</p> | |
| /compagnie/municipalite-mont-blanc | Allowed | Municipalité Mont-Blanc | Municipalité Mont-Blanc | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/municipalite-saint-felix-de-valois | Allowed | Municipalité Saint-Félix-de-Valois | Municipalité Saint-Félix-de-Valois | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/pavillon-beauregard-lodge | Allowed | Pavillon Beauregard Lodge | Pavillon Beauregard Lodge | <p>Le Pavillon Beauregard vous offre un <strong>énorme terrain de jeu</strong> de plus de 140 km2 de lacs, montagnes et forêts, qui saura plaire à tous les goûts. Du plus téméraire au plus timoré, chacun saura trouver son plaisir. Chaque saison vous offrira une gamme complète d’activitésqui vous permettront de dépenser votre trop plein d’énergie, ou simplement de vous relaxer en profitant des bienfaits que la nature vous offre.</p><p>Tout autour de vous, lacs, forêts et sentiers vous feront découvrir des paysages haut en couleurs changeant au gré des saisons. Recevez vos invités dans un décor inspirant où l’isolement des lieux vous assura un pouvoir de concentration et un focus total dans une ambiance sereine et décontractée, propice au «team-building». Que ce soit un événement corporatif, une célébration ou tout autre genre de rencontres, le Pavillon Beauregard dispose d’espaces et de commodités nous permettant de vous accueillir en petits groupes ou de vous recevoir en grand nombre.</p> | |
| /compagnie/performance-laurentides | Allowed | Groupe Performance | Groupe Performance | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/piscines-et-spas-barracuda | Allowed | Piscines et Spas Barracuda | Piscines et Spas Barracuda | <p>Piscines Barracuda a vu le jour en 2008, en tant qu'entreprise se spécialisant dans l'installation de piscines creusées. L'entreprise a par la suite offert à ses clients les services de réparations, et rénovations, ainsi que d'ouverture et de fermeture se piscines. En 2012, son propriétaire Mathieu Aubertin, a entrepris de faire de la vente de piscines via internet! Et voilà qu'au printemps 2014, Mathieu s'associe avec son père Claude pour former l'entreprise Piscines et Spas Barracuda, et ainsi ouvrir son premier point de vente aux Galeries de Buckingham, 999 rue Dollard à Gatineau.</p> | |
| /compagnie/pont-masson | Allowed | Pont-Masson | Pont-Masson | <h3 id="">Notre engagement</h3><p id="">Offrir un excellent service, c'est avant tout d'offrir un climat sain, agréable et respectueux des membres de notre équipe. C'est grâce à leur expertise, leur écoute et leur attitude que nos clients sont si bien servis.</p><p id="">Nos relations d'affaires sont basées sur des valeurs sûres, telles que le respect et l'intégrité, mais également, sur des produits de qualité, des prix de grande compétitivité en tout temps et sur une excellence des services rendus. Ces attributs se reflétant directement sur la qualité et le prix des produits et services offerts à notre clientèle, nous bâtissons des relations de confiance avec nos collaborateurs.</p><p id="">Notre clientèle constitue notre raison d'être. Nous nous engageons à toujours offrir le meilleur service possible et à prendre tous les moyens nécessaires pour satisfaire, voire même dépasser les attentes de nos clients. Par nos conseils et informations justes, nous souhaitons leur donner confiance et bâtir ainsi des rapports solides et durables.</p><p id="">Enfin, nous croyons qu'il est essentiel de partager nos ressources et notre savoir-faire pour bâtir un meilleur avenir à nos enfants. Notre engagement envers la collectivité se traduit par des dons à différents organismes dans le besoin, et également à promouvoir dans notre industrie une éco-responsabilité vers un développement durable.</p><p id="">Matériaux Pont-Masson s'est toujours efforcé de bâtir des relations de confiance en respectant ses engagements, et ses collaborateurs. Nous souhaitons toujours continuer dans cette voie, en demeurant à votre service.</p><h3 id="">Matériaux Pont-Masson et son équipe</h3><p id="">Matériaux Pont-Masson, nous avons à cœur le bien-être des employés et nous croyons qu'une bonne communication entre les membres de l'équipe contribue à un climat de travail sain et agréable. Notre volonté est de traiter nos membres de façon humaine, respectueuse et valorisante.</p><p id="">Nous nous engageons à favoriser une communication ouverte, à nous entraider pour résoudre les problèmes et à assurer une collaboration entre les différents maillons de notre grande chaîne de services offerts à nos clients. Pour ce faire, nous travaillons à développer des programmes de formation continue où chacun se sent outillé et compétent dans sa sphère d'activité.</p><p id="">En tout temps, nous sommes à la recherche de nouveaux talents; des candidats dynamiques, curieux, soucieux d'offrir un excellent service à la clientèle et démontrant un grand esprit d'équipe.</p><p></p> | |
| /compagnie/residence-laurier | Allowed | Résidence Laurier | Résidence Laurier | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/structures-bois-fortin | Allowed | Structures Bois Fortin | Structures Bois Fortin | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/subaru-ste-agathe | Allowed | Subaru Ste-Agathe | Subaru Ste-Agathe | <p>Une équipe dévouée et passionnée à votre service depuis 25 ans dans les Laurentides. L'automobile par excellence, la fierté 100% Subaru!</p> | |
| /compagnie/table-regionale-de-concertation-des-aines-de-lanaudiere | Allowed | Table régionale de concertation des aînés de Lanaudière | Table régionale de concertation des aînés de Lanaudière | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/vert-foret | Allowed | Vert-Forêt | Vert-Forêt | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/ville-de-carbtree | Allowed | Ville de Carbtree | Ville de Carbtree | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/ville-de-charlemagne | Allowed | Ville de Charlemagne | Ville de Charlemagne | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/ville-de-mont-tremblant | Allowed | Ville de Mont-Tremblant | Ville de Mont-Tremblant | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/ville-de-mont-tremblant-rh | Allowed | Ville de Mont-Tremblant (rh) | Ville de Mont-Tremblant (rh) | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | |
| /compagnie/ville-de-riviere-rouge | Allowed | Ville de Rivière-Rouge | Ville de Rivière-Rouge | <p>Située au cœur des Hautes-Laurentides, la Ville de Rivière-Rouge est un centre dynamique.</p><p><br></p> | |
| /compagnies | Allowed | Entreprises | Entreprises | Voici les entreprises qui postulent sur Job+ | |
| /emplois | Allowed | Nos emplois | Toutes les offres d'emploi | Trouvez votre emploi en ligne | |
| /emplois/adjoint-e-executif-ve-au-service-du-greffe | Allowed | ADJOINT(E) EXÉCUTIF(VE) AU SERVICE DU GREFFE | ADJOINT(E) EXÉCUTIF(VE) AU SERVICE DU GREFFE | <p>Poste temporaire, temps plein (remplacement)</p><p><strong>Municipalité de La Conception est un joyau où il fait bon vivre, où les citoyens sont heureux et tiennent à leur communauté et la richesse des lieux, et où les amateurs de plein air gravent de magnifiques souvenirs dans leur mémoire!</strong></p><p>La Conception bénéficie d’un vaste territoire naturel de plus de 140 km2, englobant une trentaine de lacs, une magnifique rivière, des plages sablonneuses et des paysages à couper le souffle.</p><p><strong>Travailler à La Conception, c’est rejoindre une équipe dynamique et rigoureuse, qui valorise un climat de travail des plus agréables.</strong></p><p>Sous la supervision de la directrice générale, l’adjoint(e) exécutif(ve) volet greffe est responsable de l’ensemble des activités de support administratif et de secrétariat pour la direction générale.</p><p>Le mandat principal pour les prochains mois sera la coordination des archives. Un nouveau schéma de classifications a été adopté, il s’agit maintenant de s’assurer du classement de chaque dossier selon le calendrier de conservation.</p><p>La description de tâches complète est énumérée dans l’offre d’emploi complète qui est disponible sur le site Web delà Municipalité : municipalite.laconception.qc.ca/emploi/.</p><p><strong>Exigences</strong></p><p><strong></strong>• Diplôme d’études professionnelles en secrétariat, diplôme d’études collégiales en administration ou tout autre champ d’études jugé pertinent à l’emploi</p><p>• Expérience dans le domaine municipal serait un atout important</p><p>• Habilité à utiliser les plateformes informatiques et ses différents outils, tels la suite Office</p><p>• Habilité à communiquer avec le public, par écrit, en personne et au téléphone</p><p>• Excellente maîtrise du français écrit et parlé</p><p>• Discrétion, courtoisie, esprit d’équipe, positivisme, autonomie et initiative </p><p><strong>Avantages et salaire compétitifs</strong></p><p>• Rémunération selon la convention collective en vigueur, classe 6, échelle salariale entre 29.80$ et 31.52$/heure</p><p>• Horaire de travail intéressant (termine à midi les vendredis)</p><p>• Semaines de vacances</p><p>• Congés mobiles et journées de maladie non utilisés monnayables (12 jours par année)</p><p>• Fonds de retraite très compétitif (employé 7% et employeur 9%)</p><p>• Assurance collective</p><p>• Ambiance d’équipe des plus dynamiques et empreinte d’entraide et d’excellentes collaborations.</p><p><strong>Entrée en fonction</strong> : Octobre 2025</p><p>Vous êtes intéressé(e) par ce poste, faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 21 septembre 2025 à l’attention de Mme Josiane Alarie, directrice générale et greffière-trésorière, par courriel à : greffe@municipalite.laconception.qc.ca.</p><p>Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.</p> | |
| /emplois/administrateurtrice-systeme | Allowed | Administrateur(trice) système | Administrateur(trice) système | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Saint-Sauveur" alt="Administrateur(trice) système" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Administrateur(trice) système</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Léonard Pagé Chalifoux Piché, Notaires</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Léonard Pagé Chalifoux Piché, Notaires.</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | |
| /emplois/atp | Allowed | ATP | ATP | <p><strong>RECHERCHE ATP</strong></p><p></p><p>- Temps partiel/complet</p><p>- Connaissance Ubik (un atout)</p><p>- Avec expérience (1 à 2 ans)</p><p>- Salaire compétitif</p><p>- Horaire flexible/avantages sociaux</p><p></p><p>WALMART SAINTE-AGATHE</p><p>819 326-7074 | pharmacie.bsaliba@accespharma.ca</p> | |
| /emplois/caissiere | Allowed | Caissière | Caissière | <p>Lorem ipsum</p> | |
| /emplois/chargee-de-communication | Allowed | Chargé(e) de communication | Chargé(e) de communication | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Saint-J%C3%A9r%C3%B4me" alt="Chargé(e) de communication" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Chargé(e) de communication</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Ville de Sainte-Agathe-Des-Monts (élections)</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Ville de Sainte-Agathe-Des-Monts (élections).</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | |
| /emplois/chauffeur-de-boom | Allowed | Chauffeur de Boom | Chauffeur de Boom | <p><strong>PONT-MASSON RECRUTE - MIRABEL ET VAL-MORIN</strong></p><p>➧ CHAUFFEUR DE BOOM (CLASSE 3)</p><p>➧ CHAUFFEUR DE BOOM SPÉCIALISÉ ENLIVRAISON DE GYPSE</p><p></p><p><strong>Rejoins notre équipe </strong></p><p>➧ Salaire compétitif & paie à chaque semaine</p><p>➧ Horaire sur 4 jours</p><p>➧ Assurance collective complète</p><p>➧ Bonus annuel</p><p></p><p>Pour postuler : courriel : recrutement@pontmasson.com</p><p>Site web : www.pontmasson.com/carrieres ou en succursale</p><p>9070 Rte Sir Wilfrid Laurier, Mirabel et 5275 Bd Labelle, Val-Morin</p> | |
| /emplois/chauffeur-operateur-mecanicien | Allowed | Chauffeur-opérateur-mécanicien | Chauffeur-opérateur-mécanicien | <p><strong>La ville de Rivière-Rouge recrute !</strong></p><p>Nous sommes à la recherche d’une personne travaillante et disponible voulant se joindre à I’équipe des travaux publics pour occuper le poste de chauffeur-opérateur-mécanicien. </p><p>Cela vous intéresse? Vous aimeriez en savoir plus? Consultez la section emploi de notre site web au www.riviere-rouge.ca ou faites nous parvenir votre cv par courriel à rh@riviere-rouge.ca</p> | |
| /emplois/chauffeurs-2 | Allowed | Chauffeurs | Chauffeurs | <p id="">La Municipalité de La Minerve est à la recherche de <strong>CHAUFFEURS</strong> - poste régulier à temps plein, basé sur un horaire de 4 jours/semaine en été et de 5 jours/semaine en hiver, avec avantages sociaux et régime de retraite. </p><p id="">Consultez notre site Internet pour la description complète du poste et faites-nous parvenir votre candidature avant le <strong>11 novembre 2025, à 16 h</strong>, par la poste ou par courriel :</p><p id="">Adresse : 6, rue Mailloux, La Minerve, QC, J0T 1S0</p><p id="">Courriel : adjointe@municipalite.laminerve.qc.ca</p> | |
| /emplois/chauffeurs-dautobus-scolaire | Allowed | CHAUFFEURS D’AUTOBUS SCOLAIRE | CHAUFFEURS D’AUTOBUS SCOLAIRE | <p>CHAUFFEURS D’AUTOBUS SCOLAIRE POUR CIRCUITS SCOLAIRES OU VOYAGES NOLISÉS.</p><p></p><p>SALAIRE: ENTRE 23,21$ ET 25,97$ L’HEURE</p><p></p><p>JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE !!</p><p>Communiquez au: 450 433-2666</p><p>autobusrm.ca</p> | |
| /emplois/commis-comptable-et-prepose-e-a-la-taxation | Allowed | COMMIS COMPTABLE ET PRÉPOSÉ.E À LA TAXATION | COMMIS COMPTABLE ET PRÉPOSÉ.E À LA TAXATION | <p><strong>COMMIS COMPTABLE ET PRÉPOSÉ.E À LA TAXATION</strong></p><p></p><p><strong>Poste syndiqué permanent, temps plein</strong></p><p>Tu as des habiletés dans<strong> l’analyse</strong> et<strong> la compréhension</strong> des données financières?</p><p><strong>Codifier, consigner et archiver </strong>des données te passionne?</p><p><strong>Ta communication </strong>écrite et verbale est excellente et tu sais faire preuve de<strong> discrétion?</strong></p><p><strong>Le travail d’équipe</strong> te stimule?</p><p><strong>ALORS, JOINS-TOI À NOTRE ÉQUIPE AUTHENTIQUE, DYNAMIQUE ET ENGAGÉE! Pour tous les détails : nominingue.ca</strong></p> | |
| /emplois/commis-de-bibliotheque | Allowed | Commis de bibliothèque | Commis de bibliothèque | <p>Commis de bibliothèque </p><p></p><ul><li>15 à 20h/ semaine (de jour et de soir la semaine)</li><li>À partir de 18,90$/ heure, selon l'expérience</li><li>Détenir un diplôme d'études secondaires (DES)</li></ul> | |
| /emplois/conseiller-ere-aux-ventes-5 | Allowed | CONSEILLER·ÈRE AUX VENTES | CONSEILLER·ÈRE AUX VENTES | <p><strong>CONSEILLER·ÈRE AUX VENTES </strong></p><p><strong>4 JOURS SEMAINE / 28 H /DU MARDI AU SAMEDI</strong></p><p><strong>DÈS QUE POSSIBLE</strong></p><p>Nous recherchons des conseiller·ères aux ventes passionné·es par le design et la décoration pour offrir une expérience client exceptionnelle. Vous accompagnerez la clientèle dans le choix de meubles et d’accessoires adaptés à leurs besoins, leurs goûts et leur espace.</p><p></p><p><strong>PROFIL RECHERCHÉ</strong></p><p>• Expérience en vente au détail (ameublement ou décoration : un atout)</p><p>• Intérêt marqué pour le design, la décoration et l’aménagement intérieur</p><p>• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle</p><p>• Autonomie, professionnalisme et esprit d’équipe</p><p>• Habileté en informatique</p><p>• Disponibilité de jour, et fin de semaine (du mardi au samedi)</p><p>• Bilingue</p><p><strong></strong></p><p><strong>NOUS OFFRONS</strong></p><p>• Salaire de base selon expérience et compétence</p><p>• Environnement de travail agréable et stimulant</p><p>• Formation sur les produits et le design</p><p>• Rabais employés</p><p></p><p><strong>COMMENT POSTULER</strong></p><p>Veuillez faire parvenir votre CV à nicole@vert-foret.com</p><p></p> | |
| /emplois/conseiller-ere-ventes-nationales | Allowed | Conseiller(ère) ventes nationales | Conseiller(ère) ventes nationales | <p><strong>On recrute!</strong></p><p>Conseiller(ère)ventes nationales</p><p>Secteur :REPENTIGNY</p><p>Environnement innovant, humain et ancré dans sa communauté</p><p>Médialo t’offre bien plus qu’unemploi : une mission inspirante!</p><p>https://medialo.recruitee.com/</p><p></p> | |
| /emplois/conseillere-ou-conseiller-dorientation | Allowed | CONSEILLÈRE OU CONSEILLER D’ORIENTATION | CONSEILLÈRE OU CONSEILLER D’ORIENTATION | <p id=""><strong id="">Lieu de travail : </strong>Centre de La Macaza et de l’Impact, École du Méandre La Macaza et Rivière-Rouge, Mont-Laurier à l’occasion</p><p id=""><strong id="">Heures de travail : </strong>35 heures semaine</p><p id=""><strong id="">Horaire de travail :</strong> 2 jours à la Macaza, 2 jours au Centre l’Impact et 1 jour à l’école du Méandre</p><p id=""><strong id="">Statut : </strong>Poste régulier</p><p id=""><strong id="">Supérieur immédiat </strong>: La direction des établissements</p><p id=""><strong id="">Entrée en fonction : </strong>Le ou vers le 24 novembre 2025</p><p id=""><br></p><p id=""><em id="">Le Centre de services scolaire des Hautes-Laurentides est un milieu de travail situé à proximité de la nature. Notre organisation offre des services d’enseignement de qualité à environ 4 800 élèves. Nous comptons vingt et une écoles primaires, une école primaire-secondaire, une école secondaire, un centre de formation professionnelle et un centre d’éducation des adultes. Nos établissements sont répartis en milieux semi-urbains et ruraux. </em></p><p id=""><strong id=""></strong></p><p id=""><strong id="">Avantages de travailler avec nous : </strong><br></p><p id="">Milieu collaboratif; </p><p id="">Avantages sociaux compétitifs; </p><p id="">Minimum de vingt (20) jours de vacances annuellement; </p><p id="">Près de deux (2) semaines de congé durant la période des fêtes; </p><p id="">Salaire horaire entre 30,27$ et 53,64$ selon expérience; </p><p id="">Programme d’aide aux employés; </p><p id="">Régime de retraite à prestations déterminées; <br></p><p id="">Régime d’assurances collectives </p><p id=""></p><p id=""><strong id="">NATURE DU TRAVAIL </strong></p><p id="">L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Elle ou il intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire. </p><p id=""><br></p><p id="">Pour plus d’informations visitez le : <strong id="">www.csshl.gouv.qc.ca/emplois </strong></p><p id="">Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, <strong id="">en prenant soin d’inscrire le numéro du concours P-05-25-26</strong>, par courrier électronique à l’adresse suivante : </p><p id=""><strong id="">ressources.humaines@csshl.gouv.qc.ca </strong></p><p id=""><strong id="">DATE LIMITE POUR POSTULER : 16 novembre 2025, à 16 h</strong></p><p id=""><strong id="">SEULES LES PERSONNES RETENUES SERONT CONTACTÉES </strong></p><p id="">Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. </p><p id="">Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. </p><p id=""></p><p id="">Veuillez consulter toutes les offres d’emploi sur le site du CSSHL à l’adresse suivante : <br><strong id="">www.csshl.gouv.qc.ca/emplois </strong></p><p id=""></p><p id=""></p><p id=""></p><p id=""></p> | |
| /emplois/consultante-en-strategie | Allowed | Consultant(e) en stratégie | Consultant(e) en stratégie | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Consultant%28e%29+en+strat%C3%A9gie" alt="Consultant(e) en stratégie" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Consultant(e) en stratégie</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Structures Bois Fortin</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Structures Bois Fortin.</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | |
| /emplois/cuisinier-ere-35 | Allowed | Cuisinier-ère | Cuisinier-ère | <p>Pavillon Henri-Paul Venne et Pavillon Gisèle Lortie </p><p>La Résidence Laurier est à la recherche </p><p><strong>D’UN(E) CUISINIER(E)</strong></p><p>afin de rejoindre sa belle équipe à la salle à manger.</p><p>Dans une ambiance de travail dynamique et avec un personnel impliqué, notre résidence se démarque par son dévouement envers les aînés.</p><p> </p><p><strong>Connaissances et aptitudes :</strong></p><p>La personne doit être fiable, débrouillarde, avoir le sens de l’organisation et être autonome.</p><p>Horaire 2jours/semaine (16h)</p><p>Entrée en fonction immédiatement</p><p>Expérience professionnelle de minimum 1 an (DEP)ou expérience pertinente significative.</p><p></p><p>Envoyez votre curriculum vitae à : reslaurier@videotron.ca<br>ou téléphonez au: <strong>450 439-6776 poste 2</strong> </p><p> </p><p> </p><p></p> | |
| /emplois/directeur-des-communications-et-de-la-participation-citoyenne | Allowed | Directeur des communications et de la participation citoyenne | Directeur des communications et de la participation citoyenne | <p><strong>OFFRE D’EMPLOI</strong></p><p><strong>DIRECTEUR DES COMMUNICATIONS ETDE LA PARTICIPATION CITOYENNE (POSTE PERMANENT)</strong></p><p>La Ville de Crabtree recherche une personne pour pourvoir un poste vacant d’ici le 9 mars 2026.</p><p>Sommaire du poste</p><p>Sous la responsabilité du directeur général, la personne titulaire du poste est chargée de planifier, coordonner et réaliser l’ensemble des communications municipales. Elle assure la cohérence de l’image de la Ville, gère les relations avec les médias, supervise les plateformes numériques et soutient les différents services dans la diffusion d’information aux citoyens.</p><p></p><p><strong>Principales tâches</strong></p><p>• Planifier et appliquer les stratégies de communication interne et externe;</p><p>• Rédiger, réviser et diffuser les communiqués, avis publics, infolettres et divers contenus municipaux;</p><p>• Agir à titre de personne-ressource auprès des médias et, au besoin, comme porte-parole;</p><p>• Gérer le site Web, les réseaux sociaux et l’image globale de la Ville;</p><p>• Appuyer les services municipaux dans leurs besoins en communication et en information citoyenne;</p><p>• Coordonner les campagnes d’information, les événements spéciaux et les activités protocolaires;</p><p>• Effectuer la veille médiatique et conseiller la direction générale sur les enjeux communicationnels.</p><p>• Met en place les outils et fait le suivi des projets qui demandent une participation citoyenne</p><p></p><p><strong>Exigences du poste</strong></p><p>• Diplôme universitaire en communications, relations publiques ou domaine connexe;</p><p>• Expérience significative de 4 ans en communication, idéalement dans le milieu municipal ou institutionnel;</p><p>• Excellente maîtrise du français oral et écrit;</p><p>• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;</p><p>• Maîtrise de la Suite Office et des outils numériques;</p><p>• Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine;</p><p>• Permis de conduire valide.</p><p><strong></strong></p><p><strong>Conditions de travail</strong></p><p>• Salaire annuel de 60793$ à 80000$.</p><p></p><p>Les personnes intéressées et répondant aux exigences de ce poste, devront faire parvenir leur curriculum vitae, au bureau de la Ville, au 111, 4e Avenue, avant midi, le 20 février 2026, à l’attention de monsieur Pierre Rondeau, directeur général et greffier ou par courriel à info@crabtree.quebec</p><p>Seules les candidatures retenues recevront une réponse.</p> | |
| /emplois/directeur-pour-le-service-des-travaux-publics | Allowed | DIRECTEUR POUR LE SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS | DIRECTEUR POUR LE SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS | <p>Vous cherchez un beau défi dans un environnement des plus attrayants ?</p><p> La Municipalité de La Minerve est à la recherche d’un <strong>DIRECTEUR POUR LE SERVICEDES TRAVAUX PUBLICS</strong> – poste cadre permanent de40 heures/semaine, basé sur un horaire de travail de4 jours/semaine en été et de 5 jours/semaine en hiver, avec avantages sociaux et régime de retraite. </p><p>Consultez notre site Internet pour la description complète du poste et faites-nous parvenir votre candidature avant le 2 décembre 2025, à 16 h, par la poste ou par courriel :</p><p>Adresse : 6, rue Mailloux, La Minerve, QC, J0T 1S0</p><p>Courriel : adjointe@municipalite.laminerve.qc.ca</p> | |
| /emplois/direction-adjointe | Allowed | Direction adjointe | Direction adjointe | <p><strong>OFFRE D’EMPLOI</strong></p><p><strong>Direction adjointe (poste à temps partiel)</strong></p><p>Association des personnes handicapées Clair Soleil</p><p>Tu es passionné(e) par les relations humaines et le travail d’équipe ? </p><p>Tu souhaites mettre tes compétences au service d’une cause qui a du sens ?</p><p>Tu recherches un environnement de travail positif, en harmonie avec tes valeurs ?</p><p><strong>Nous avons une belle opportunité pour toi !</strong></p><p></p><p>L’Association des personnes handicapées Clair Soleil est actuellement à la recherche d’un(e) <strong>directeur(trice)adjoint(e)</strong> pour se joindre à son équipe dynamique. </p><p></p><p><strong>Principales responsabilités</strong></p><p>• Contribuer au bon fonctionnement de l’organisme</p><p>• Effectuer diverses tâches administratives</p><p>• Assurer l’intérim de la direction(notamment durant l’été - juillet et août)</p><p>• Participer activement à différents comités et formations</p><p>• Accomplir toute autre tâche connexe, selon les besoins </p><p></p><p><strong>Profil recherché Formation (un des DEC suivants requis):</strong></p><p>• DEC en techniques de bureautique avec expérience pertinente</p><p>• DEC en administration avec expérience</p><p>• DEC en gestion avec expérience </p><p><strong>Compétences linguistiques et techniques :</strong></p><p>• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit</p><p>• Bonne connaissance de l’anglais</p><p>• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de bureautique </p><p></p><p><strong>Qualités et aptitudes</strong></p><p>• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle</p><p>• Esprit d’analyse, leadership et aptitude à résoudre des problèmes</p><p>• Facilité à travailler en équipe et à créer un climat de travail positif</p><p>• Souplesse et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique</p><p>• Autonomie, sens des responsabilités et proactivité </p><p></p><p><strong>Conditions de travail</strong></p><p><strong>• Statut</strong> : Poste permanent à temps partiel(21 heures/semaine)</p><p><strong>•</strong> <strong>Horaire</strong> : Du mercredi au vendredi, variable selon les comités et formations</p><p><strong>• Entrée</strong> en poste : Dès que possible</p><p><strong>• Salaire</strong> : Selon l’échelle salariale en vigueur et l’expérience </p><p></p><p><strong>Intéressé(e) ? </strong></p><p>Fais-nous parvenir ton <strong>curriculum vitae</strong> accompagné d’une lettre de présentation à l’attention de <strong>Sandra Cadieux</strong>, directrice générale, par courriel: <strong>sandra.cadieux@cgocable.ca</strong></p><p></p><p>Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | |
| /emplois/direction-general | Allowed | Direction Général | Direction Général | <p><strong>OFFRE D’EMPLOI : DIRECTION GÉNÉRALE</strong></p><p><strong>Organisme :</strong> Table régionale de concertation des aînés de Lanaudière – www.talanaudiere.org</p><p><strong>Lieu de travail :</strong> Siège social à Joliette mais le mandat est régional</p><p><strong>Type de poste :</strong> Permanent, 30 heures semaine</p><p></p><p><strong>➤ À PROPOS DE NOUS</strong></p><p>À la Table régionale de concertation des aînés de Lanaudière, chaque action compte. Nous sommes passionnés par le mieux-être etl’épanouissement des aînés dans notre communauté et croyons que le travail d’équipe, la créativité et la bienveillance transforment les idéesen projets concrets et impactant. Ici, vos idées seront entendues, vos initiatives encouragées et vos efforts feront une vraie différence.</p><p></p><p><strong>➤ VOTRE RÔLE</strong></p><p>En tant que directeur ou directrice général-e vous serez au cœur de nos projets et de nos événements régionaux. Vous organisez et animerezdes rencontres inspirantes, vous créerez des liens humains forts et vous contribuez à façonner des actions qui touchent directement notreterritoire. Si vous aimez organiser, connecter les gens et faire bouger les choses, ce rôle est pour vous.</p><p></p><p><strong>➤ VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS</strong></p><p>• Planifier, organiser et animer les rencontres du conseil d’administration et des comités, dans un esprit collaboratif et chaleureux.</p><p>• Concevoir et organiser des événements régionaux en lien avec les enjeux de notre territoire.</p><p>• Coordonner et suivre différents projets, en apportant des idées concrètes et des solutions efficaces.</p><p>• Collaborer avec l’équipe et les partenaires pour saisir les opportunités et créer des synergies.</p><p>• Rédiger des documents et communications clairs, accessibles et engageants.</p><p>• Capable de gérer une bonne charge de travail tout en restant organisée et efficace.</p><p></p><p><strong>➤ QUI VOUS ÊTES</strong></p><p>• Une personne autonome, réfléchie et capable de prendre des décisions éclairées.</p><p>• Dotée d’un excellent sens de l’analyse et de la synthèse.</p><p>• Proactive, prête à transformer les idées en actions concrètes.</p><p>• Chaleureuse et à l’aise en groupe, capable de créer des liens solides et inspirants.</p><p>• Organisée et efficace, capable de gérer une bonne charge de travail.</p><p>• Excellente communication en français, à l’écrit comme à l’oral.</p><p>• Capable de faire des liens rapides et de saisir les opportunités pour faire évoluer nos projets et événements.</p><p>• Expérience en concertation régionale un atout.</p><p></p><p><strong>➤ POURQUOI NOUS REJOINDRE</strong></p><p>• Début souhaité: 1er mars 2026</p><p>• Salaire entre 27$ et 30$ l’heure selon expérience</p><p>• Avantages : Autonomie dans votre travail, un conseil d’administration engagé et soutenant, plusieurs semaines de vacances, flexibilité dans votre horaire, possibilité de télétravail</p><p>• Un environnement de travail où votre créativité et votre engagement seront valorisés.</p><p>• L’opportunité de contribuer à des projets qui font une vraie différence dans notre communauté.</p><p></p><p><strong>➤ COMMENT POSTULER</strong></p><p>Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt·e à vous engager dans une aventure humaine et stimulante ? <strong>Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 février 2026 à rdesjardins@talanaudiere.org</strong></p><p>Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe !</p><p></p> | |
| /emplois/homme-a-tout-faire-4 | Allowed | Homme à tout faire | Homme à tout faire | <p id="">Kanata Tremblant est à la recherche de : </p><p id=""><strong id="">Homme à tout faire</strong></p><p id="">Emploi basé sur le site de KanataTremblant</p><p id=""></p><p id="">L’employé fera partie de l’équipe d’entretien et de maintenance du site. L’horaire d’été est de 5 jours, du jeudi au lundi. L’horaire d’hiver peut varier selon les précipitations de neige, mais demeure à temps plein.</p><p id=""></p><p id="">LES TÂCHES PRINCIPALES SONT :</p><p id="">HIVER :</p><p id="">• Le déneigement mécanique (camions, loader, tracteur) des rues et des cours</p><p id="">• Le déneigement manuel (escaliers, balcons)</p><p id=""></p><p id="">ÉTÉ ET HIVER :</p><p id="">• L’entretien des bâtiments (menuiserie, plomberie, électricité, peinture, etc)</p><p id="">• L’entretien des terrains (pelouse, coupe-bordure, buchage, etc)</p><p id="">• L’entretien des chemins (ponceaux, gratte, excavation, rouleau compacteur, etc)</p><p id="">• Coupe et fendage de bois</p><p id="">• Toutes autres tâches connexes</p><p id=""></p><p id="">Type d’emploi : Temps Plein, Permanent</p><p id="">Salaire : 19,00$ à 22,00$ par heure</p><p id="">Permis/certificat : Permis de conduire (Obligatoire)</p><p id=""></p><p id="">Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à : emploi@KanataTremblant.com ou par télécopieur au : </p><p id="">819 379-3507 <strong id="">w w w . K a n a t a T r e m b l a n t . c o m</strong></p> | |
| /emplois/inspecteur-en-batiment-et-en-environnement | Allowed | Inspecteur en bâtiment et en environnement | Inspecteur en bâtiment et en environnement | <p id="">La Municipalité de Ferme-Neuve est à la recherche de candidat(e) afin de pourvoir le poste de remplacement d’<strong id="">inspecteur en bâtiment et en environnement</strong>.</p><p id=""></p><p id="">Nature de la fonction</p><p id="">Sous l’autorité de la directrice de l’urbanisme, l’inspecteur en bâtiment et en environnement réalise principalement les activités reliées à la mise en application des règlements municipaux et d’environnement.</p><p id=""></p><p id="">Principales tâches</p><p>• Effectuer l’inspection et la surveillance du territoire afin d’assurer le respect des règlements d’urbanisme et d’environnement ainsi que la conformité des travaux effectués en fonction des permis;</p><p>• Renseigner les citoyens sur la règlementation en vigueur;</p><p>• Tenir à jour les bases de données du service de l’urbanisme ;</p><p>• Recevoir et traiter les demandes de permis et de certificats;</p><p>• Procéder au traitement des plaintes relatives aux règlements d’urbanisme et d’environnement;</p><p>• Rédiger les avis, documenter les constats d’infraction ;</p><p>• Effectuer du classement et toutes autres tâches connexes.</p><p id=""></p><p id="">Qualifications et exigences</p><p id="">• Détenir un diplôme collégial en urbanisme ou toute autre formation jugée équivalente, l’expérience peut compenser le manque de formation;</p><p id="">• Compter trois (3) années d’expérience en urbanisme dans le milieu municipal pour des fonctions et tâches comparables;</p><p id="">• Posséder une bonne connaissance du français (parlé et écrit);</p><p>• Avoir une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, PG Territoire (un atout);</p><p>• Posséder un permis de conduire valide (classe 5);</p><p>• Être autonome, avoir le sens de l’organisation, avoir l’esprit d’équipe, avoir le souci du service à la clientèle</p><p id=""></p><p id="">Conditions salariales et autres</p><p>Il s’agit d’un poste régulier à raison de 35 heures par semaine.</p><p>Le salaire est de 31.00 $/heure et les conditions de travail sont établies selon la convention collective en vigueur(Assurances collectives, REER collectif).</p><p>L’utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte.</p><p>Nous remercions à l’avance tous les candidats. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.</p><p></p><p>Toute personne désirant poser sa candidature doit soumettre son curriculum vitae avant 12 h 00 le 5 décembre 2025 par la poste ou par courriel à :</p><p>Madame Bernadette Ouellette,</p><p>Directrice générale et greffière-trésorière</p><p>Municipalité de Ferme-Neuve </p><p>125, 12e Rue </p><p>Ferme-Neuve, Québec, J0W 1C0b.</p><p>ouellette@munfn.ca</p> | |
| /emplois/inspecteur-trice-en-urbanisme-et-environnement | Allowed | Inspecteur(trice) en urbanisme et environnement | Inspecteur(trice) en urbanisme et environnement | <p id=""><strong id="">Inspecteur(trice) en urbanisme et environnement </strong></p><p id="">Poste permanent </p><p id="">Temps plein </p><p id=""></p><p>Municipalité de La Conception est un joyau où il fait bon vivre, où les citoyens sont heureux et tiennent à leur communauté et la richesse des lieux, et où les amateurs de plein air gravent de magnifiques souvenirs dans leur mémoire! La Conception bénéficie d’un vaste territoire naturel de plus de 140 km2,englobant une trentaine de lacs, une magnifique rivière, des plages sablonneuses et des paysages à couper le souffle. Travailler à La Conception, c’est rejoindre une équipe dynamique et rigoureuse, qui valorise un climat de travail des plus agréables.</p><p></p><p>VOUS ETES UNE PERSONNE QUI AVEZ LE SERVICE AUX CITOYENS ET L’APPLICATION DES REGLEMENTS A CŒUR, LE POSTE EST POUR VOUS!</p><p></p><p>Relevant de la directrice du service de l’urbanisme et environnement, l’employé(e) réalisera principalement des activités reliées à la mise en application des règlements municipaux d’urbanisme et d’environnement.</p><p>La description de tâches complète est énumérée dans l’offre d’emploi complète qui est disponible sur le site Web de la Municipalité : municipalite.laconception.qc.ca/emploi/.</p><p></p><p><strong>EXIGENCES</strong></p><p>• AEC ou DEP ou Technique en aménagement du territoire et/ou urbanisme, ou formation universitaire liée aux domaines de l’urbanisme, de l’environnement ou de la géographie ou toute autre formation appropriée</p><p>• Idéalement 1 ans d’expérience dans un poste similaire</p><p>• Bonne communication tant oralement que par écrit</p><p>• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office</p><p>• Capable de lire et interpréter les plans</p><p>• Permis de conduire de classe 5 valide</p><p></p><p><strong>ATOUTS IMPORTANTS</strong></p><p>• Bonne connaissance des lois et règlements touchant le domaine de l’urbanisme et de l’environnement</p><p>• Maîtriser le logiciel Accès Cité Territoire</p><p></p><p><strong>AVANTAGES ET SALAIRE COMPÉTITIFS</strong></p><p>• Rémunération selon la convention collective en vigueur, classe 7, échelle salariale entre 31.11$ et 32.83$/heure</p><p>• Horaire de travail intéressant (termine à midi les vendredis)</p><p>• Semaines de vacances</p><p>• Congés mobiles et journées de maladie non utilisés monnayables (12 jours par année)</p><p>• Fonds de retraite très compétitif (employé 7% et employeur 9%)</p><p>• Assurance collective</p><p>• Ambiance d’équipe des plus dynamiques et empreinte d’entraide et d’excellentes collaborations.</p><p></p><p>Entrée en fonction : Août 2025</p><p></p><p>Vous êtes intéressé(e) par ce poste, faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 2 août 2025 à l’attention de Mme Ariane Brisson, directrice du service de l’urbanisme et environnement, par courriel à greffe@municipalite.laconception.qc.ca.</p><p></p><p>Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.</p> | |
| /emplois/journalier---aux-services-des-travaux-publics | Allowed | Journalier - aux services des travaux publics | Journalier - aux services des travaux publics | <p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p><strong></strong>Relevant du Directeur du Service des travaux publics et du contremaître, la personne apporte son aide pour effectuer divers travaux d’entretien, soutien aux travaux publics, l’écocentre ainsi que les loisirs. </p><p><strong>Savoir</strong></p><p><strong></strong>• Habileté à effectuer des travaux manuels diversifiés dans différents domaines ; entretien de ponceaux, émondages, signaleur, effectuer des livraisons de bacs, nettoyer les camions de services, travaux de peinture et menuiserie, aide à diverse tache de loisirs et activités. Nous utiliserons tes forces.</p><p>• Habileté à entretenir les terrains et parc de la municipalité; Tonte de pelouse, ligne de jeu et patinoire</p><p><strong>Savoir-Être</strong></p><p>• Capacité de travailler seul et en équipe;</p><p>• Polyvalence, entregent, sens des responsabilités, autonomie, soucis du service aux citoyens</p><p>• Ponctualité, être en bonne condition physique Conditions de travail</p><p>• Détenir un permis de conduire classe 5</p><p>• Horaire de travail de 40 heures par semaine.</p><p>• Horaire variable et flexible sur 7 jours, de jour, de soir et de fin de semaine, les vendredis d’été on termine à midi.</p><p>• Salaire selon convention collective 2025 entre 23,03 et 26,44</p><p>• Avantages sociaux, assurances, réer et formation annuelle après la probation.</p><p></p><p>Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae </p><p>Municipalité de Lac-Supérieur</p><p>Alain Duguay, directeur des travaux publics</p><p>1281 chemin du Lac-Supérieur, Lac-Supérieur J0T 1J0</p><p>travauxpublics@muni.lacsuperieur.qc.ca</p><p></p><p>Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes. </p><p>Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | |
| /emplois/journalier-chauffeur-service-de-travaux-publics | Allowed | JOURNALIER-CHAUFFEUR SERVICE DE TRAVAUX PUBLICS | JOURNALIER-CHAUFFEUR SERVICE DE TRAVAUX PUBLICS | <p id=""><strong id="">Type de poste </strong></p><p id="">Poste régulier à temps plein</p><p id="">Salaire selon la convention collective, classe 5</p><p id="">Échelle salariale entre 29.11$ et 30.83$/heure</p><p id="">Le sommaire de la fonction, les responsabilités et les exigences du poste sont disponibles sur le site Web de la Municipalité : https://municipalite.laconception.qc.ca/emploi/.</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">AVANTAGES SOCIAUX</strong></p><p id=""><strong id=""></strong>• Semaines de vacances</p><p id="">• De nombreux congés mobiles monnayables, lorsque non utilisés</p><p id="">• Fonds de retraite très compétitif</p><p id="">• Assurance collective</p><p id="">• Horaire de travail : 39.5 heures/semaine, du lundi au vendredi (termine à 11h30 les vendredis (sauf en saison hivernale où c’est variable)</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">ENTRÉE EN FONCTION</strong> : Novembre 2025</p><p id="">Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 26 octobre 2025 par courriel, à l’attention du directeur des services techniques et directeur général adjoint à l’adresse suivante :greffe@municipalite.laconception.qc.ca.</p><p id=""></p><p id="">Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.</p><p id=""></p> | |
| /emplois/mecanicien-mecanicienne-automobile | Allowed | Mécanicien/Mécanicienne Automobile | Mécanicien/Mécanicienne Automobile | <p>Performance Chrystler Mont-Tremblant est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) motivé(e) et fiable, passionné(e) par le travail bien fait. </p><p></p><p>Ce qu'on offre : </p><ul><li>Lundi au vendredi </li><li>Assurance collectives </li><li>Salaire nettement supérieur à vos attentes</li><li>Formation sur place</li><li>Repos le vendredi pm</li></ul><p></p><p>Nous recherchons une personne : </p><ul><li>Passionnée par la réparation et l'entretien automobile</li><li>Minutieuse et soucieuse du travail bien fait</li><li>Capable de travailler en équipe </li></ul><p></p><p>Prêt(e) à relever le défi ? Fais-nous parvenir ton CV au : jpelneault@groupeperformance.com</p> | |
| /emplois/officier-en-batiment-et-en-environnement | Allowed | Officier en Bâtiment et en Environnement | Officier en Bâtiment et en Environnement | <p>La municipalité de Lac-Saint-Paul est à la recherche d’une personne afin de pourvoir le poste de :</p><p>OFFICIER EN BÂTIMENT ET ENENVIRONNEMENT</p><p>Le concours se termine à 16h, le 17 novembre 2025. </p><p>Consultez la description complète du poste à l’adresse</p><p>lac-saint-paul.ca/accueil</p> | |
| /emplois/operateur-de-machinerie-lourde | Allowed | Opérateur de machinerie lourde | Opérateur de machinerie lourde | <p><strong>Opérateur de machinerie lourde saisonnier</strong></p><p></p><p>La Municipalité désire embaucher une (1) personne afin de combler un poste d’opérateur de machinerie lourde à titre de salarié saisonnier.</p><p></p><p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p>Relevant du directeur du Service des travaux publics, la personne retenue exécute les travaux reliés à l’entretien du réseau routier, comme :</p><p>- Opérer la machinerie lourde diverse et effectuer la ronde de sécurité LOI 430;</p><p>- Effectuer du transport et de l’épandage de matériel granulaire;</p><p>- Déblayer la neige des rues, des intersections, des stationnements, des fossés et du dépotoir;</p><p>- Effectuer des travaux d’épandage et de chargement d’abrasif;</p><p>- Effectuer des travaux manuels dans le garage;</p><p>- Toutes tâches reliées à la fonction.</p><p></p><p><strong>Exigences</strong></p><p>- Posséder un permis de conduire valide pour véhicule lourd (classe 3);</p><p>- Détenir un diplôme d’études secondaires ou expérience pertinente;</p><p>- Habilité à effectuer des travaux manuels diversifiés d’entretien aux infrastructures municipales;</p><p>- Habilité et bonne connaissance de la conduite de véhicules motorisés lourds, de leur fonctionnement et de leur entretien, des mesures de prudence et de sécurité à observer, ainsi que leur capacité et leur limite;</p><p>- Capacité de conduire un chargeur sur roues, une niveleuse, une pelle, une pépine et un camion de déneigement 6 et 10 roues;</p><p>- Être disposé à travailler avec des horaires rotatifs et selon un calendrier préétabli;</p><p>- Capacité de travailler seul et en équipe;</p><p>- Polyvalence, entregent, sens des responsabilités, autonomie.</p><p>Conditions de travail :</p><p>- Semaine de travail de 40 heures, incluant une fin de semaine sur deux;</p><p>- Salaire selon la convention collective entre 28,57$/h et 32,16$/h pour l’année 2025 + 6% en compensation des avantages sociaux.</p><p>Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae, avec une lettre de présentation, au plus tard le 15 septembre 2025 à 16h00.</p><p></p><p><strong>Municipalité de Lac-Supérieur </strong></p><p><strong>Alain Duguay, directeur du Service des travaux publics</strong></p><p><strong>1281 chemin du Lac-Supérieur,Lac-Supérieur J0T 1J0</strong></p><p><strong>travauxpublics@muni.lacsuperieur.qc.ca</strong></p><p></p><p>Nous assurons l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Seulesles personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | |
| /emplois/operateur-de-machinerie-lourde---saisonnier | Allowed | Opérateur de machinerie lourde - saisonnier | Opérateur de machinerie lourde - saisonnier | <p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p>Relevant du directeur du Service des travaux publics, la personne retenue exécute les travaux reliés à l’entretien du réseau routier, comme :</p><p>• Opérer la machinerie lourde diverse et effectuer la ronde de sécurité LOI 430;</p><p>• Effectuer du transport et de l’épandage de matériel granulaire divers;</p><p>• Déblayer la neige des rues, des intersections, des stationnements, des fossés et relève la neige dans le dépotoir;</p><p>• Effectuer des travaux d’épandage d’abrasif;</p><p>• Enlever la neige déblayée et accumulée à l’aide d’un souffleur à neige;</p><p>• Effectuer des travaux manuels;</p><p>• Toutes tâches reliées à la fonction.</p><p><strong>Exigences</strong></p><p>• Posséder un permis de conduire valide pour véhicule lourd (classe 3);</p><p>• Détenir un diplôme d’études secondaires ou expérience pertinente;</p><p>• Habilité à effectuer des travaux manuels diversifiés d’entretien et de réparation d’immeuble et d’infrastructures municipaux;</p><p>• Habilité et bonne connaissance de la conduite de véhicules motorisés lourds, de leur fonctionnement et de leur entretien, des mesures de prudence et de sécurité à observer, ainsi que leur capacité et leur limite; la capacité de conduire un chargeur sur roues une niveleuse, une pelle et une pépine.</p><p>• Être disposé à travailler avec des horaires rotatifs et selon un calendrier préétabli;</p><p>• Capacité de travailler seul et en équipe;</p><p>• Polyvalence, entregent, sens des responsabilités, autonomie.</p><p><strong>Conditions de travail</strong></p><p><strong></strong>• Semaine de travail de 40 heures – du 15 octobre 2025 au 30 avril 2026</p><p>• Heures de travail : 18h à 7h avec un horaire rotatif</p><p>• Salaire variant entre 28,57$/h et 32,16$/h selon l’échelon attribué</p><p>• Autres conditions de travail : selon la convention collective en vigueur. </p><p>Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae, avec une lettre de présentation, au plus tard le 30 novembre 2025.</p><p></p><p>Municipalité de Lac-Supérieur</p><p>Alain Duguay, directeur des travaux publics</p><p>1281 chemin du Lac-Supérieur, Lac-Supérieur J0T 1J0</p><p>travauxpublics@muni.lacsuperieur.qc.ca</p><p></p><p>Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes.</p><p>Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | |
| /emplois/operateur-de-machinerie-lourde---statut-permanent-temporaire | Allowed | Opérateur de machinerie lourde – statut permanent (temporaire) | Opérateur de machinerie lourde – statut permanent (temporaire) | <p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p>Relevant du directeur du Service des travaux publics, la personne retenue exécute les travaux reliés à l’entretien du réseau routier, comme :</p><p>• Opérer la machinerie lourde diverse et effectuer la ronde de sécurité LOI 430;</p><p>• Effectuer du transport et de l’épandage de matériel granulaire divers;</p><p>• Déblayer la neige des rues, des intersections, des stationnements, des fossés et relève la neige dans le dépotoir.</p><p>• Effectuer des travaux d’épandage d’abrasif, charger son véhicule.</p><p>• Effectuer des travaux manuels; Émondage, signaleur routier, réparation de chaussé et de fossé, manoeuvre lorsque c’est requis.</p><p>• Toutes tâches reliées à la fonction.</p><p><strong>Exigences</strong></p><p><strong></strong>• Posséder un permis de conduire valide pour véhicule lourd (classe 3);</p><p>• Détenir un diplôme d’études secondaires ou expérience pertinente;</p><p>• Habilité à effectuer des travaux manuels diversifiés d’entretien et de réparation d’immeuble et d’infrastructures municipaux;</p><p>• Habilité et bonne connaissance de la conduite de véhicules motorisés lourds, de leur fonctionnement et de leur entretien, des mesures de prudence et de sécurité à observer, ainsi que leur capacité et leur limite; la capacité de conduire un chargeur sur roues, une niveleuse, une pelle et une pépine sera un atout.</p><p>• Être disposé à travailler avec des horaires rotatifs et selon un calendrier préétabli;</p><p>• Capacité de travailler seul et en équipe;</p><p>• Polyvalence, entregent, sens des responsabilités, autonomie.</p><p><strong>Conditions de travail</strong></p><p><strong></strong>• Semaine de travail de 40 heures</p><p>• Heures de travail : Été de 7h à 16 :30 vendredi à midi et Hiver de 12h à 24h rotatif (5on 5off 2on 2off)</p><p>• Salaire variant entre 28,57$/h et 32,16$/h selon l’échelon attribué</p><p>• Autres conditions de travail : selon la convention collective en vigueur.</p><p>Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae, avec une lettre de présentation, au plus tard le 30 novembre 2025.</p><p></p><p>Municipalité de Lac-Supérieur</p><p>Alain Duguay, directeur des travaux publics</p><p>1281 chemin du Lac-Supérieur, Lac-Supérieur J0T 1J0</p><p>travauxpublics@muni.lacsuperieur.qc.ca</p><p></p><p>Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes.</p><p>Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | |
| /emplois/parcourir | Allowed | Parcourir les emplois | Parcourir les emplois | Trouvez votre prochain emploi parmi toutes nos offres | |
| /emplois/plusieurs-postes-hotel-mont-gabriel | Allowed | Plusieurs postes Hôtel Mont Gabriel | Plusieurs postes Hôtel Mont Gabriel | <p>Notre hôtel, après des rénovations majeures récentes de plus de 25 M$, fait partie de la famille Marriott avec la nouvelle bannière Tribute Portfolio et est à la recherche de candidats (candidates) pour les postes suivants :</p><p>• Commis débarrasseur</p><p>• Coordonnateur aux évènements</p><p>• Préposé à la maintenance</p><p>• Délégué Commercial</p><p>• Barmaid/Barman</p><p>• Directeur des opérations</p><p>• Préposé aux chambres Temps Partiel</p><p>• Cuisinier</p><p>• Plongeur</p><p></p><p>Pour plus de détails, vous pouvez communiquer avec Steve Lefebvre au 450 227-7983 poste 7227</p><p>Envoyez votre cv à slefebvre@montgabriel.com</p> | |
| /emplois/plusieurs-postes-iga-martin-bouchard | Allowed | Plusieurs postes IGA Martin Bouchard | Plusieurs postes IGA Martin Bouchard | <p id=""><strong id="">SOUMETTEZ VOTRECANDIDATURE AUPRÈS DE VOTRE IGA!</strong></p><p id=""></p><p><strong>NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE</strong></p><p id=""><strong id="">• COMMIS METS PRÉPARÉS </strong></p><p id=""><strong id="">• COMMIS À LA POISSONNERIE</strong></p><p id=""><strong id=""> • BOUCHER(ÈRE)</strong></p><p id=""><strong id=""> • EMBALLEUR(SE) </strong></p><p id=""><strong id="">• COMMIS D’ÉPICERIE</strong></p><p id=""><strong id=""> • CAISSIER(ÈRE)</strong></p><p id=""></p><p><strong>Les étudiants sont les bienvenus!</strong></p><p><strong>Envoyez C.V. A/S de Charles Ladouceur par</strong></p><p><strong>télécopieur au : 1 819 321-1985 ou par </strong></p><p><strong>courriel : iga08183direction@sobeys.com</strong></p><p id=""></p><p id=""><strong id="">SUCCURSALE STE-AGATHE-DES-MONTS</strong></p><p id=""><strong id="">3, RUE RAYMOND</strong></p><p id=""><strong id="">TEL : 819 321-1812</strong></p> | |
| /emplois/plusieurs-postes-le-groupe-mercenaires-culinaires | Allowed | Plusieurs postes Le groupe mercenaires culinaires | Plusieurs postes Le groupe mercenaires culinaires | <p>Le Groupe Mercenaires Culinaires est à la recherche de personnes-clés pour combler les postes suivants :</p><p></p><p>❯ CAISSIER(-ÈRE)❯ BOUCHER(-ÈRE)</p><p>❯ CUISINIER(-ÈRE)❯ PÂTISSIER(-ÈRE)</p><p>❯ SERVEUR(-EUSE)</p><p>❯ GÉRANT(E) DE BOUCHERIE</p><p></p><p>Faites parvenir votre CV à <strong>mercenairesculinaires@gmail.com</strong></p> | |
| /emplois/plusieurs-postes-meubles-en-gros | Allowed | Plusieurs postes Meubles en Gros | Plusieurs postes Meubles en Gros | <p id=""><strong id="">MEUBLES EN GORS LE GÉANT </strong></p><p id=""><strong id="">BIENTÔT OUVERT À</strong></p><p id=""><strong id="">SAINTE-AGATHE-DES-MONTS</strong></p><p id="">500, rue Principale</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">RECHERCHE DE PERSONNEL</strong></p><p id="">• Directeur des ventes</p><p id="">• Représentants aux ventes</p><p id="">• Adjointe administrative</p><p id=""></p><p id="">Faites parvenir votre cv à </p><p id="">mcinelli2021@gmail.com</p><p id="">514 804-1441</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">VENEZ-NOUS RENCONTRER!</strong></p> | |
| /emplois/plusieurs-postes-municipalite-saint-felix-de-valois | Allowed | Plusieurs postes Municipalité Saint-Félix-de-Valois | Plusieurs postes Municipalité Saint-Félix-de-Valois | <p><strong>Bienvenue chez vous!</strong></p><p></p><p>Le monde municipal est l'endroit idéal pour faire la différence.</p><p>Vous souhaitez vous épanouir dans un milieu stimulant et en pleine croissance ?</p><p>Joignez-vous à l'équipe de Saint-Félix-de-Valois et découvrez la satisfaction de servir votre communauté !</p><p></p><p><strong>Postes saisonniers </strong></p><ul><li>Coordonateur.trice du camp de jour</li><li>Animateur.trice du camp.s de jour</li><li>Aide animateur.trice.s du camp de jour</li><li>Accompagnateur.trice.s du camp de jour</li></ul><p>Travail extérieur, prime de loyauté pour le camp de jour </p><p></p><p><strong>Postes permanants</strong></p><ul><li>Technicien.ne en génie civil</li><li>Ingénieur.e chargé.e de projet</li><li>Préposé.e à l'entretien ménager</li></ul><p>Convention collective, banque de congé, assurances collectives, régime de retraite. </p><p></p><p>Suivez la page Facebook officielle @municipalitestfelixdevalois</p><p>Et découvrez le site Internet pour le détails des offres d'emplois,</p><p>de nos activités et nos attraits:</p><p>www.st-felix-de-valois.com/emplois</p><p></p><p></p><p></p> | |
| /emplois/plusieurs-postes-ville-de-mont-tremblant | Allowed | Plusieurs postes Ville de Mont-Tremblant | Plusieurs postes Ville de Mont-Tremblant | <p id="">Découvrez les opportunités d'emplois qui vous attendent à la Ville ! </p><p id=""></p><p><strong>Postes temporaires</strong></p><p id=""></p><p><strong>Journalier, chauffeur, opérateur / journalière, chauffeuse, opératrice</strong></p><ul><li>Jusqu'à 40h / semaine (jour, soir, nuit, fin de semaine)</li><li>Salaire à partir de 30,42$ + 13% en compensation des avantages sociaux.</li></ul><p><strong>Préposé-e aux patinoires</strong></p><ul><li>Jusqu'à 40h / semaine, échelonnées du dimanche au samedi (jour, soir, fin de semaine)</li><li>Salaire à partir de 26,39$ + bonification de 13% en compensation des avantages sociaux</li></ul><p></p><p><strong>Postes réguliers</strong></p><p></p><p><strong>Opérateur / opératrice à l'assainissement des eaux </strong></p><ul><li>40h / semaine </li><li>Salaire à partir de 32,16 $ </li></ul><p><strong>Inspecteur / Inspectrice en urbanisme </strong></p><ul><li>35h / semaine</li><li>Salaire à partir de 34,32$</li></ul><p></p><p id=""><strong>vdmt.ca/emplois</strong></p> | |
| /emplois/prepose-aux-infrastructures-de-loisirs-dhiver | Allowed | Préposé aux infrastructures de loisirs d'hiver | Préposé aux infrastructures de loisirs d'hiver | <p id=""><strong>PRÉPOSÉ AUX INFRASTRUCTURES DE LOISIRS D’HIVER</strong></p><p id="">Poste saisonnier à temps partiel</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">EXIGENCES REQUISES</strong></p><p id="">- Qualification en premiers soins RCR, sinon la formation vous sera offerte</p><p id="">- Avoir un permis de conduire valide</p><p id="">- Être à l’aise à opérer une souffleuse</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">CONDITIONS SALARIALES</strong></p><p id="">- Horaire régulier : vendredi de 17 h 30 à 21 h 45, samedi de 13 h à 21 h 45 et dimanche de 13 h à 21 h 45</p><p id="">- Salaire et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur</p><p id=""></p><p id="">Pour plus de détails, veuillez consulter notre site internet : https://mont-blanc.quebec/offres-demploi/</p><p id=""></p><p id="">Vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 14 novembre 2025 avant 12 h à Municipalité de Mont-Blanc par courriel : greffe@mont-blanc.quebec</p><p id=""></p> | |
| /emplois/prepose-e-a-lentretien-de-la-cour | Allowed | Préposé(e) à l’entretien de la cour | Préposé(e) à l’entretien de la cour | <p><strong>Vos responsabilités :</strong></p><p>• Entretien général de l’extérieur, tel que tondre la pelouse, débroussailler le terrain, entrer du bois de poêle, déneiger les espaces de vie (balcons, trottoirs, chalets)</p><p>• Nettoyage des équipements tel que chaloupes et véhicules. Mettre de l’essence, écoper les chaloupes, ramasser les déchets, peinturer etc…</p><p>• Toutes autres tâches connexes</p><p>• Au besoin (aide à la vaisselle)Votre rôle vise à entretenir et à maintenir la propreté des lieux extérieurs afin de s’assurer que la cour et les équipements soient propres et sécuritaires. </p><p></p><p><strong>Vos qualifications :</strong></p><p>• Expérience dans le secteur des pourvoiries ou domaine connexe sera un atout</p><p>• Aimer travailler en région éloigné et dans la nature</p><p>• Habilité au travail d’équipe et seule</p><p>• Capacité à effectuer des travaux physiques</p><p>• Être responsable, débrouillard et autonome dans l’exécution des tâches</p><p>• Être polyvalent, respectueux des consignes et des règles de sécurité;</p><p>• Maitrise du français, anglais (atout)</p><p>• Détenir un permis de conduire valide (Obligatoire)</p><p></p><p><strong>Horaire hebdomadaire</strong> : 10/ 4 (Jours de congés à déterminer); </p><p><strong>Disponibilité</strong> : Jour, soir et fin de semaine; </p><p><strong>Avantages</strong> : Logement, repas et internet fournis (Repas au frais de l’employé si congé)</p><p><strong>Date d’entrée en fonction</strong> : Novembre 2025 (à déterminer)</p><p></p><p><strong>Les personnes intéressées par les postes peuvent communiquer avec Steve Millette au 819-623-6212 ou info@pavillonbeauregard.com.</strong></p><p>Le feminin est utilisé afin d’alléger le texte</p> | |
| /emplois/responsable-marketing-digital | Allowed | Responsable Marketing Digital | Responsable Marketing Digital | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Lac-des-%C3%8Eles" alt="Responsable Marketing Digital" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Responsable Marketing Digital</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Municipalité de Notre-Dame-du-Laus</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Municipalité de Notre-Dame-du-Laus.</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | |
| /emplois/service-a-la-clientele-entretien-menage-et-maintenance-homme-a-tout-faire | Allowed | SERVICE À LA CLIENTÈLE / ENTRETIEN MÉNAGE et MAINTENANCE/HOMME À TOUT FAIRE | SERVICE À LA CLIENTÈLE / ENTRETIEN MÉNAGE et MAINTENANCE/HOMME À TOUT FAIRE | <p><strong>SERVICE À LA CLIENTÈLE / ENTRETIEN MÉNAGE</strong></p><p> </p><p>Description du poste : </p><p>Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne<strong> bilingue</strong> responsable du service à la clientèle et de l’entretien ménager pour rejoindre notre équipe. Un poste permanent à temps plein ou à temps partiel est <strong>disponible immédiatement, incluant les fins de semaine. </strong>Nous recherchons des candidats polyvalents qui ont un bon esprit d’équipe et sont prêts à aider les autres départements de l’auberge au besoin. Nous offrons <strong>un salaire compétitif ainsi que d’excellents avantages sociaux.</strong></p><p></p><p><strong>Principales tâches et responsabilités:</strong></p><p>•Gérer les réservations et les annulations.</p><p>• Encaisser et déposer les paiements reçus.</p><p>• Accueillir les clients et effectuer les procédures de départ conformément aux normes de l’auberge et des chalets.</p><p>• Offrir un service clientèle de qualité en tout temps.</p><p>• Participer aux tâches administratives de la réception et de l’accueil.</p><p>• Assurer une bonne communication entre les différents quarts de travail.</p><p>• Aider les clients à résoudre les problèmes et gérer les plaintes au besoin.</p><p>• Épousseter les meubles</p><p>• Assurer la propreté et la présentation générale des chambres</p><p>• Faire les lits; changer les draps, assurer la distribution des serviettes</p><p>• Approvisionner et distribuer les fournitures supplémentaires aux clients lorsque nécessaire</p><p>• Assister les clients s’il y a lieu sur les renseignements de base des installations de l’établissement</p><p></p><p><strong>Profil recherché:</strong></p><p>• Personnalité dynamique axée sur le service à la clientèle (hospitalité).</p><p>• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.</p><p>• Autonomie et débrouillardise.</p><p>• Sens de l’organisation et des priorités.</p><p>• Capacité à travailler en équipe.</p><p>• Souci du détail et minutie.</p><p></p><p><strong>MAINTENANCE/HOMME À TOUT FAIRE</strong></p><p></p><p><strong>Description du poste : </strong></p><p>Nous sommes à la recherche de candidats polyvalents qui possèdent un bon esprit d’équipe et qui seront en mesure de venir en aide aux autres départements de l’auberge lorsque nécessaire</p><p></p><p><strong>Principales tâches et responsabilités</strong></p><p>• Effectuer des tâches d’entretien général, intérieur et extérieur</p><p>• Effectuer des réparations; Peinture, plâtre, menuiserie, menue réparation électrique et en plomberie</p><p>• Effectuer différents autres travaux reliés à la maintenance et l’entretien des bâtiments</p><p>• Répondre aux demandes de services, selon les priorités</p><p>• Nettoyer et entretenir les équipements et véhicules</p><p>• Aider l’équipe d’entretien ménager lorsque nécessaire</p><p>• S’assurer du bien-être de la clientèle</p><p>• Hiver: déneiger les entrés des chalets, souffleuse, épandre le sel, sable.</p><p>• Eté: entretien de la pelouse et du terrain, arrosage</p><p>• Être disponible pour répondre aux urgences, s’il y a lieu</p><p>• S’acquitter de toutes autres tâches connexes</p><p></p><p><strong>Qualifications:</strong></p><p>• 2 ans d’expérience en entretien général</p><p>• Polyvalent</p><p>• Détenir un permis de conduire valide</p><p>• Expérience en entretien de spa et piscine est un atout</p><p>• Posséder des cartes RBQ sera considérer comme un atout</p><p>• Avoir une bonne condition physique</p><p>• Souci élevé du service à la clientèle et de la qualité</p><p>• Capacité à travailler en équipe</p><p>• Bonnes connaissances enmenuiserie, plomberie et électricité</p><p>• Capacité à soulever des charges lourdes, habiletés manuelles</p><p>• Souci du travail bien fait, fiabilité, gestion des priorités et ponctualité</p><p>• Rigueur, professionnalisme, polyvalence</p><p></p><p>Envoyez-nous votre CV à info@aubergesauvignon.com</p><p>ou présentez-vous en personne au</p><p>2723, chemin du Village, Mont-Tremblant, J8E 1E9 | 514 220-1081</p> | |
| /emplois/siege-au-sein-de-son-comite-sur-la-mobilite-durable | Allowed | siége au sein de son comité sur la mobilité durable | siége au sein de son comité sur la mobilité durable | <p>Contribuez à l’amélioration des déplacements sur le territoire de Mont-Tremblant</p><p></p><p><strong>La Ville est à la recherche de citoyen(ne)s engagé(e)s pour siéger au sein de son comité sur la mobilité durable et bâtir une banque de candidatures.</strong></p><p></p><p><strong>Profil récherché :</strong></p><p>- Résider à Mont-Tremblant ;</p><p>- S’intéresser aux enjeux de mobilité durable et au développement du territoire;</p><p>- Avoir un bon esprit de collaboration et vouloir contribuer de façon constructive; </p><p>- Offrir une perspective utile (ex.: sécurité routière, accessibilité universelle, etc.); </p><p>- Être disponible pour participer à des rencontres mensuelles d’environ deux heures se tenant de jour en semaine, pour un mandat de deux ans.</p><p></p><p>Ce comité a pour mandat de contribuer à l’amélioration des déplacements sur le territoire, dans une perspective de sécurité, d’accessibilité, d’efficacité et de réduction des impacts environnementaux.</p><p></p><p><strong>INTÉRESSÉ(E) À SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE?</strong></p><p>Faites-nous parvenir votre candidature en remplissant le formulaire d’inscription disponible à vdmt.ca/candidature-cmd.</p> | |
| /emplois/technicien-installation-services | Allowed | Technicien installation services | Technicien installation services | <p id="">Technicien installation services</p><p>MRC Matawinie</p><p>Travail sur la route à partir de votre domicile « Home Dispatch »</p><p></p><p>TU N’AS PAS D’EXPÉRIENCE ?</p><p>On t’offre une formation pour devenir un professionnel dans le domaine !</p><p>Tu aimes rencontrer des gens? Imaginer travailler sur la route et à l’extérieur te fait sourire ? Ce poste est parfait pour toi ! </p><p></p><p><strong>En occupant cet emploi, tu</strong> :</p><ul><li>Participes au branchement de notre clientèle pour leur permettre de bénéficier de nos services de téléphonie, Internet et télévision</li><li>Installes le filage extérieur et intérieur</li><li>Résous des problèmes de raccordement d’équipements afin d’en optimiser la connectivité</li></ul><p></p><p><strong>TU ES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI TU AS…</strong></p><ul><li><strong id=""></strong>De l’autonomie, une bonne capacité d’apprentissage et un bon esprit d’analyse</li><li><strong id=""></strong>Le souci du client satisfait</li><li>Un permis de conduire de classe 5 valide</li><li>De l’expérience en télécommunication incluant le travail à l’échelle et le câblage intérieur et une connaissance des outils de vérifications, des méthodes d’installation et des normes de sécurités s’y rattachant (atout)</li></ul><p></p><p><strong>EN TE JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE COOPTEL, TU BÉNÉFICIERAS DE …</strong></p><ul><li>10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés</li><li>Gamme d’assurance collective payée à 65% par Cooptel incluant un service de télémédecine</li><li>Régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de ton salaire</li><li>Gratuité sur nos produits aux endroits où nos services sont disponibles</li><li>Salaire concurrentiel établit selon ton expérience à partir de 22.78$ de l’heure</li><li>Poste permanent de 40 heures par semaine</li><li>Vêtements de travail et cellulaire fournis</li><li>Programme d’aide aux employés gratuit</li><li>Milieu de travail dynamique et positif où règnent la collaboration et l’esprit d’équipe</li></ul><p></p><p>Faites parvenir votre CV à mfortier@cooptel.coop</p><p></p> | |
| /emplois/technicien-ne-en-communication-et-vie-communautaire-2 | Allowed | Technicien.ne en communication et vie communautaire | Technicien.ne en communication et vie communautaire | <p>OFFRE D’EMPLOI</p><p>Technicien.ne en communication et vie communautaire</p><p></p><p>La Municipalité de Val-des-Lacs vient d’établir son plan directeur des parcs et désire le réaliser. Ce poste de technicien.ne en communication et vie communautaire sera le principal maître d’œuvre de ce plan. Sous l’autorité de la direction générale, il ou elle devra établir des contacts et s’investir auprès de la population active et vieillissante de la Municipalité et s’assurer que la communication soit au coeur de ses priorités.</p><p>PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES</p><p>• Programmation et création de contenu, modération et interaction avec les citoyens ;</p><p>• Effectuer la gestion, l’intégration de contenu et la mise à jour du site Web ;</p><p>• Création graphique, planification et gestion des panneaux numériques de la Municipalité ;</p><p>• Création de l’infolettre municipale ;</p><p>• Réalisation de diverses affiches pour les services municipaux ;</p><p>• Rédaction, correction, mise en page ou création des divers outils de communication municipaux (présentations, communiqués, plans de communication, etc.)</p><p>• Élaboration et mise en place de campagnes de communications numériques ;</p><p>• Planifier, organiser et gérer les diverses activités et événements de la Municipalité ;</p><p>• Toutes autres tâches connexes.</p><p>EXIGENCES</p><p>• Un diplôme d’études collégiales ou universitaires en communication ou en médias numériques ou toutes expériences pertinentes;</p><p>• De l’expérience en intégration Web et création d’infolettres ;</p><p>• Une bonne connaissance des suites Office et Adobe (Photoshop, Illustrator) ou l’équivalent de style Canva</p><p>• Une expertise en médias sociaux et contenu numérique ;</p><p>• Maitrise impeccable de la langue française (oral et écrit)</p><p>• Disponibilité parfois le soir et les week-ends selon les évènements ;</p><p>PROFIL RECHERCHE</p><p>• Facilité à communiquer;</p><p>• Créativité, curiosité et minutie ;</p><p>• Souplesse et adaptabilité ;</p><p>• Sens des priorités, de l’organisation et de la planification ;</p><p>• Grande autonomie et esprit d’initiative.</p><p>Salaire : Selon la convention collective des cols blancs en vigueur(entre 25.65 $ et 29.87 $ / hre) selon expérience avec avantages sociaux(assurances collectives et fonds de pension)</p><p>Type de poste : Permanent, temps plein (5 jours/semaine)Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent déposer leur candidature d’ici le 13 mars 2026, 16h.Début d’emploi : Plus tôt possible</p><p>Par la poste : Municipalité de Val-des-Lacs349, chemin de Val-des-Lacs Val-des-Lacs (Qc) J0T 2P0</p><p>Par courriel : dg@val-des-lacs.ca</p><p>Pour information : 819 326‑5624 poste 3611</p> | |
| /emplois/technicien-ne-en-loisirs-5 | Allowed | TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS | TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS | <p>TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS </p><p>Poste régulier temps complet</p><p></p><p>La Municipalité de Ferme-Neuve est à la recherche de candidat(e) afin de combler le poste de technicien(ne) en loisirs</p><p></p><p><strong>Nature de la fonction :</strong></p><p>Sous l’autorité de la directrice des loisirs, le titulaire de ce poste exécute diverses tâches en participant activement à la planification, à l’organisation, à l’animation et à la coordination des activités récréatives, sportives, culturelles et communautaires.</p><p></p><p><strong>Description de tâches :</strong></p><p>• Planifier, organiser et coordonner des activités récréatives, sportives, culturelles et communautaires;</p><p>• Animer et superviser les activités et événements municipaux;</p><p>• Assurer la sécurité des participants et le respect des normes en vigueur;</p><p>• Collaborer à la gestion des inscriptions, du matériel et des installations;</p><p>• Soutenir les organismes partenaires et bénévoles;</p><p>• Participer à la promotion des activités municipales;</p><p>• Effectuer un suivi administratif (inscriptions, présences, rapports, statistiques, etc.);</p><p>• Évaluer la satisfaction des participants et proposer des améliorations;</p><p>• Exécuter toutes autres tâches connexes.</p><p></p><p><strong>Qualifications et exigences :</strong></p><p>• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs ou toute autre formation pertinente ou expérience équivalente;</p><p>• Avoir une expérience de deux (2) ans;</p><p>• Avoir une expérience en milieu municipal ou communautaire(un atout);</p><p>• Faire preuve d’autonomie, de dynamisme, d’initiative, de polyvalence, de créativité, d’innovation, avoir le sens de l’organisation et une bonne capacité d’adaptation et de flexibilité;</p><p>• Posséder une excellente habileté en communication et en travail d’équipe;</p><p>• Avoir le sens de l’organisation et être autonome;</p><p>• Avoir la capacité de travailler avec différents groupes d’âge;</p><p>• Avoir une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;</p><p>• Détenir un permis de conduire (classe 5).</p><p></p><p><strong>Salaire et horaire :</strong></p><p>Le salaire est entre 26.00$ et 32.00$/heure, selon l’expérience et les conditions de travail sont établies selon la convention collective (assurances collectives, REER collectif).</p><p>L’horaire de travail est variable, soit du dimanche au samedi, selon les besoins et les activités, à raison de 35 heures/semaine.</p><p>L’utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte.</p><p>Nous remercions à l’avance tous les candidats. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.</p><p>Toute personne désirant poser sa candidature doit soumettre son curriculum vitae avant 12h00 le 6 février 2026 par la poste ou par courriel à :</p><p><strong>Madame Bernadette Ouellette,</strong></p><p><strong>Directrice générale et greffière-trésorière</strong></p><p><strong>Municipalité de Ferme-Neuve</strong></p><p><strong>125, 12e Rue Ferme-Neuve, </strong></p><p><strong>Québec, J0W 1C0</strong></p><p><strong>b.ouellette@munfn.ca</strong></p><p></p> | |
| /emplois/technicien-ne-pour-la-pose-de-pneus | Allowed | Plusieurs postes | Plusieurs postes | <p id="">Garage Daniel David Pneu Select est présentement à la recherche d'un(e) :</p><p id=""><strong id="">Technicien(ne) pour la pose de pneus</strong></p><p><strong>Préposé(e) à la maintenance / entretien automobile</strong></p><p id="">Temps plein / 40h semaine</p><p id="">Bonne ambiance de travail, équipe compétente et possibilités d'avancement!</p><p id="">Venez nous rencontrer au : 501, rue Vaillancourt,Mont-Tremblant ou téléphonez-nous au : 819 429-5155</p> | |
| /emplois/technicienne-en-informatique | Allowed | Technicien(ne) en informatique | Technicien(ne) en informatique | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Piscines+et+Spas+Barracuda" alt="Technicien(ne) en informatique" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Technicien(ne) en informatique</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Piscines et Spas Barracuda</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Piscines et Spas Barracuda.</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | |
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| /compagnie/acier-ajf | Acier AJF | <p>Acier AJF est LA référence des fabricants de structures personnalisées de moins de 25,000 pieds carrés dans les Laurentides! Partenaire de tous vos projets, Acier AJF saura dépasser vos attentes.<br>Réinventer l’acier!</p> | Acier AJF | <p>Acier AJF est LA référence des fabricants de structures personnalisées de moins de 25,000 pieds carrés dans les Laurentides! Partenaire de tous vos projets, Acier AJF saura dépasser vos attentes.<br>Réinventer l’acier!</p> | ||
| /compagnie/acier-leroux | Acier Leroux | <p>Nous exerçons nos activités sous différents noms dans 10 usines incluant: Acier Leroux, MétauxRussel et Mégantic Métal. Nous offrons des services de livraison, d’oxycoupage, de coupe enlongueur et d’emballage.</p> | Acier Leroux | <p>Nous exerçons nos activités sous différents noms dans 10 usines incluant: Acier Leroux, MétauxRussel et Mégantic Métal. Nous offrons des services de livraison, d’oxycoupage, de coupe enlongueur et d’emballage.</p> | ||
| /compagnie/action-benevole-de-la-rouge | Action Bénévole de la Rouge | <p>L’Action Bénévole de la Rouge est un organisme à but non lucratif qui oeuvre dans la Vallée de la Rouge depuis 1983. L’objectif principal est d’offrir un mieux-être à la population de la vallée de la rouge.</p><p><br>Après plus de 35 ans d’opération, L’ABR demeure une ressource importante, voire même essentielle, dans la région. En plus de promouvoir le bénévolat, elle favorise le maintien à domicile des personnes âgées, offre des programmes de sécurité alimentaire et lutte contre la pauvreté.</p> | Action Bénévole de la Rouge | <p>L’Action Bénévole de la Rouge est un organisme à but non lucratif qui oeuvre dans la Vallée de la Rouge depuis 1983. L’objectif principal est d’offrir un mieux-être à la population de la vallée de la rouge.</p><p><br>Après plus de 35 ans d’opération, L’ABR demeure une ressource importante, voire même essentielle, dans la région. En plus de promouvoir le bénévolat, elle favorise le maintien à domicile des personnes âgées, offre des programmes de sécurité alimentaire et lutte contre la pauvreté.</p> | ||
| /compagnie/activ-services-comptables-et-fiscaux-inc | Activ services comptables et fiscaux inc. | <p>Les services comptables et fiscaux Activ vous proposent une combinaison unique de services fiscaux et de transactions commerciales. Votre PME mérite votre pleine concentration à la barre tout autant que notre expertise approfondie à son service. Un comptable professionnel certifié de Activ vous conseille en toute objectivité en fonction de toutes vos caractéristiques financières.</p> | Activ services comptables et fiscaux inc. | <p>Les services comptables et fiscaux Activ vous proposent une combinaison unique de services fiscaux et de transactions commerciales. Votre PME mérite votre pleine concentration à la barre tout autant que notre expertise approfondie à son service. Un comptable professionnel certifié de Activ vous conseille en toute objectivité en fonction de toutes vos caractéristiques financières.</p> | ||
| /compagnie/aeroport-mont-tremblant | Aéroport Mont-Tremblant | <p>Créé en 2001, l'aéroport est situé à 35 km au nord de la montagne du Mont-Tremblant dans la municipalité de la Macaza. Autrefois, une base militaire canado-americaine, maintenant le troisième aéroport international dans la province du Québec.</p><p>L'Aéroport de Mont-Tremblant est opéré et propriété privée de MTI (Mont-Tremblant International Inc.). Notre mission est d'être la porte d'entrée de la région toute entière ainsi que la première étape de votre expérience à Tremblant. Notre terminal unique fait de bois ronds et notre service de VIP personnalisé sont sans pareil dans l'industrie aéroportuaire.</p> | Aéroport Mont-Tremblant | <p>Créé en 2001, l'aéroport est situé à 35 km au nord de la montagne du Mont-Tremblant dans la municipalité de la Macaza. Autrefois, une base militaire canado-americaine, maintenant le troisième aéroport international dans la province du Québec.</p><p>L'Aéroport de Mont-Tremblant est opéré et propriété privée de MTI (Mont-Tremblant International Inc.). Notre mission est d'être la porte d'entrée de la région toute entière ainsi que la première étape de votre expérience à Tremblant. Notre terminal unique fait de bois ronds et notre service de VIP personnalisé sont sans pareil dans l'industrie aéroportuaire.</p> | ||
| /compagnie/agnico-eagle | AGNICO EAGLE | <p><strong id=""><em id="">Agnico Eagle</em></strong> est un partenaire de choix au sein de l'industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires</p> | AGNICO EAGLE | <p><strong id=""><em id="">Agnico Eagle</em></strong> est un partenaire de choix au sein de l'industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires</p> | ||
| /compagnie/air-en-fete | Air-en-Fête | <p>Camps de jour uniques pour enfants de 5 à 12 ans. Nos camps de jour sont offerts à Rosemère, Terrebonne, Laval, Mirabel et Montréal (Rosemont).</p><p>L'Air en Fête est reconnue en tant que chef de file dans l'organisation des camps de jour et d'activités parascolaires.</p><p></p> | Air-en-Fête | <p>Camps de jour uniques pour enfants de 5 à 12 ans. Nos camps de jour sont offerts à Rosemère, Terrebonne, Laval, Mirabel et Montréal (Rosemont).</p><p>L'Air en Fête est reconnue en tant que chef de file dans l'organisation des camps de jour et d'activités parascolaires.</p><p></p> | ||
| /compagnie/assmp-association-des-syndicats-de-copropriete-du-sommet-du-mont-plaisant | (ASSMP) Association des syndicats de copropriété du sommet du Mont-Plaisant | <p>L’association de syndicat de copropriété du Mont-Plaisant (ASSMP) a vu le jour en 2008 suite à une volonté commune des copropriétaires de s’assurer de la pérennité de </p><p>L’ASSMP a notamment pour objet et les pouvoirs suivants :</p><p>a) L’administration et la gestion de toutes les dépenses communes et les dépenses reliées au fonctionnement et à l’entretien des installations communes de l’ensemble des syndicats membres, selon les actes de servitudes inscrits et imposées à l’ensemble des copropriétaires du projet Cap Tremblant, le tout, dans le but de signer des contrats plus avantageux à l’ensemble des copropriétaires du projet immobilier Cap Tremblant.</p><p>b) De plus, dans la mesure où certains des membres confient à l’Association un rôle d’intermédiaire pour négocier et convenir, avec la coopération du gestionnaire immobilier, des contrats pour des dépenses d’entretien reliées à leurs parties communes et à leurs parties communes à usage restreint qui seraient payées par leur fonds d’exploitation ou leur fonds de prévoyance, l’Association verra à la rédaction des contrats, à l’approbation de ces contrats par les membres concernés, et aux termes et conditions financières du paiement de ces dépenses, conditions ayant fait l’objet d’une entente préalable et spécifique entre les membres intéressés, les fournisseurs, le gestionnaire immobilier et l’Association, délimitant les responsabilités et obligations de chacun. Les sommes reliées à ces dépenses ne font cependant pas partie du budget d’exploitation de l’Association car elles n’impliqueront aucune transaction financière par l’Association.</p><p>Au préalable, les membres auront approuvé telles dépenses et auront demandé à l’Association d’agir comme intermédiaire lui demandant de voir à négocier et convenir, avec la coopération du gestionnaire immobilier, des conditions des contrats liant les syndicats intéressés, les fournisseurs et le gestionnaire immobilier et ceci dans le but de signer des contrats plus avantageux à l’ensemble des membres.</p><p>c) L’administration et la gestion d’un Fonds de remplacement constitué pour assumer les coûts relatifs aux réparations majeures ainsi que les coûts de remplacement des installations communes et leurs installations accessoires prévus dans les actes de servitudes inscrits ;</p><p>d) Voir à ce que les syndicats et leurs copropriétaires respectent la destination des immeubles ainsi que leur intégrité architecturale, dans le but de protéger, dans son ensemble, l’harmonie du projet Cap Tremblant et l’harmonie de toute nouvelle construction dans le projet immobilier Cap Tremblant<strong>.</strong></p><p>e) Voir à ce que les obligations légales imposées par les servitudes inscrites soient respectées et plus spécifiquement, à titre d’administrateur des installations communes, voir à l’entretien, la réparation et s’il y a lieu, le remplacement des installations aquatiques et du terrain de tennis. L’Association voit avec la coopération du gestionnaire immobilier, à négocier et convenir et signer tout contrat pour l’entretien, la réparation et le remplacement desdites installations ;</p><p>nos propriétés et de la mise en commun de certains contrats.</p><p></p> | (ASSMP) Association des syndicats de copropriété du sommet du Mont-Plaisant | <p>L’association de syndicat de copropriété du Mont-Plaisant (ASSMP) a vu le jour en 2008 suite à une volonté commune des copropriétaires de s’assurer de la pérennité de </p><p>L’ASSMP a notamment pour objet et les pouvoirs suivants :</p><p>a) L’administration et la gestion de toutes les dépenses communes et les dépenses reliées au fonctionnement et à l’entretien des installations communes de l’ensemble des syndicats membres, selon les actes de servitudes inscrits et imposées à l’ensemble des copropriétaires du projet Cap Tremblant, le tout, dans le but de signer des contrats plus avantageux à l’ensemble des copropriétaires du projet immobilier Cap Tremblant.</p><p>b) De plus, dans la mesure où certains des membres confient à l’Association un rôle d’intermédiaire pour négocier et convenir, avec la coopération du gestionnaire immobilier, des contrats pour des dépenses d’entretien reliées à leurs parties communes et à leurs parties communes à usage restreint qui seraient payées par leur fonds d’exploitation ou leur fonds de prévoyance, l’Association verra à la rédaction des contrats, à l’approbation de ces contrats par les membres concernés, et aux termes et conditions financières du paiement de ces dépenses, conditions ayant fait l’objet d’une entente préalable et spécifique entre les membres intéressés, les fournisseurs, le gestionnaire immobilier et l’Association, délimitant les responsabilités et obligations de chacun. Les sommes reliées à ces dépenses ne font cependant pas partie du budget d’exploitation de l’Association car elles n’impliqueront aucune transaction financière par l’Association.</p><p>Au préalable, les membres auront approuvé telles dépenses et auront demandé à l’Association d’agir comme intermédiaire lui demandant de voir à négocier et convenir, avec la coopération du gestionnaire immobilier, des conditions des contrats liant les syndicats intéressés, les fournisseurs et le gestionnaire immobilier et ceci dans le but de signer des contrats plus avantageux à l’ensemble des membres.</p><p>c) L’administration et la gestion d’un Fonds de remplacement constitué pour assumer les coûts relatifs aux réparations majeures ainsi que les coûts de remplacement des installations communes et leurs installations accessoires prévus dans les actes de servitudes inscrits ;</p><p>d) Voir à ce que les syndicats et leurs copropriétaires respectent la destination des immeubles ainsi que leur intégrité architecturale, dans le but de protéger, dans son ensemble, l’harmonie du projet Cap Tremblant et l’harmonie de toute nouvelle construction dans le projet immobilier Cap Tremblant<strong>.</strong></p><p>e) Voir à ce que les obligations légales imposées par les servitudes inscrites soient respectées et plus spécifiquement, à titre d’administrateur des installations communes, voir à l’entretien, la réparation et s’il y a lieu, le remplacement des installations aquatiques et du terrain de tennis. L’Association voit avec la coopération du gestionnaire immobilier, à négocier et convenir et signer tout contrat pour l’entretien, la réparation et le remplacement desdites installations ;</p><p>nos propriétés et de la mise en commun de certains contrats.</p><p></p> | ||
| /compagnie/association-des-personnes-handicapees-clair-soleil | Association des personnes handicapées Clair Soleil | <h3>Notre mission</h3><p>Notre mission est de promouvoir et défendre les droits et les intérêts des personnes vivant avec un handicap physique et/ou intellectuel.</p><p> </p><h3>Notre mandat</h3><ul><li>Informer les personnes handicapées de leurs droits et de leurs intérêts ;</li><li>Informer les personnes handicapées et leurs familles des services et ressources dont elles peuvent bénéficier ;</li><li>Sensibiliser la communauté aux personnes handicapées ;</li><li>Promouvoir leur intégration sociale, scolaire et professionnelle ;</li><li>Conscientiser les municipalités et les gens d’affaires sur leurs obligations concernant l’accessibilité universelle.</li></ul> | Association des personnes handicapées Clair Soleil | <h3>Notre mission</h3><p>Notre mission est de promouvoir et défendre les droits et les intérêts des personnes vivant avec un handicap physique et/ou intellectuel.</p><p> </p><h3>Notre mandat</h3><ul><li>Informer les personnes handicapées de leurs droits et de leurs intérêts ;</li><li>Informer les personnes handicapées et leurs familles des services et ressources dont elles peuvent bénéficier ;</li><li>Sensibiliser la communauté aux personnes handicapées ;</li><li>Promouvoir leur intégration sociale, scolaire et professionnelle ;</li><li>Conscientiser les municipalités et les gens d’affaires sur leurs obligations concernant l’accessibilité universelle.</li></ul> | ||
| /compagnie/auberge-sauvignon | Auberge Sauvignon | <p>Établie en 1939, l'Auberge Sauvignon a su, au fil des ans et des rénovations, conserver son cachet unique et chaleureux. Vous y trouverez le calme et le repos que vous cherchez.</p><p>Son personnel accueillant qui assistera et guidera tout au long de votre séjour, Nos chambres, dont quelques unes ont été rénovées, vous offriront un lit douillet avec de la literie de qualité pour une sommeil réparateur. Vous pourrez aussi relaxer sur notre terrasse ou profiter du spa extérieur ouvert à l’année. Petit déjeuner continental,, stationnement et wifi sont offerts gratuitement.Service de navette disponible sur demande*</p><p>Une marche de 25-30 minutes et vous serez au Centre de villégiature Tremblant (3 minutes en auto) et à 7 minutes du Vieux Village . Le centre-ville de Mont-Tremblant (secteur Saint-Jovite) est à moins de 15km, Restaurants, boutiques et activités sont à proximité (rayon de 15 km)</p><p>L’Auberge Sauvignon vous permet d’être au cœur de l’action, tout en profitant de l’atmosphère de détente de la nature qu’offre la région des Laurentides.</p> | Auberge Sauvignon | <p>Établie en 1939, l'Auberge Sauvignon a su, au fil des ans et des rénovations, conserver son cachet unique et chaleureux. Vous y trouverez le calme et le repos que vous cherchez.</p><p>Son personnel accueillant qui assistera et guidera tout au long de votre séjour, Nos chambres, dont quelques unes ont été rénovées, vous offriront un lit douillet avec de la literie de qualité pour une sommeil réparateur. Vous pourrez aussi relaxer sur notre terrasse ou profiter du spa extérieur ouvert à l’année. Petit déjeuner continental,, stationnement et wifi sont offerts gratuitement.Service de navette disponible sur demande*</p><p>Une marche de 25-30 minutes et vous serez au Centre de villégiature Tremblant (3 minutes en auto) et à 7 minutes du Vieux Village . Le centre-ville de Mont-Tremblant (secteur Saint-Jovite) est à moins de 15km, Restaurants, boutiques et activités sont à proximité (rayon de 15 km)</p><p>L’Auberge Sauvignon vous permet d’être au cœur de l’action, tout en profitant de l’atmosphère de détente de la nature qu’offre la région des Laurentides.</p> | ||
| /compagnie/autobus-r-m-inc | Autobus R.M INC. | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Autobus R.M INC. | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
| /compagnie/boucherie-mercenaires-culinaires | Boucherie Mercenaires Culinaires | <p>La Boucherie Les Mercenaires Culinaires propose des saucisses maison qui ne contiennent aucun additif ni gluten. La majorité de nos viandes proviennent du Québec et ne contiennent pas d'hormones ou d'antibiotiques. Nous offrons aussi d'excellents plats cuisinés ainsi qu'un service traiteur complet. Profitez de votre visite pour demander des conseils culinaires à Fred!</p> | Boucherie Mercenaires Culinaires | <p>La Boucherie Les Mercenaires Culinaires propose des saucisses maison qui ne contiennent aucun additif ni gluten. La majorité de nos viandes proviennent du Québec et ne contiennent pas d'hormones ou d'antibiotiques. Nous offrons aussi d'excellents plats cuisinés ainsi qu'un service traiteur complet. Profitez de votre visite pour demander des conseils culinaires à Fred!</p> | ||
| /compagnie/centre-de-services-scolaire-des-hautes-laurentides | Centre de services scolaire des Hautes-Laurentides | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Centre de services scolaire des Hautes-Laurentides | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
| /compagnie/cooptel | Cooptel | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Cooptel | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
| /compagnie/garage-daniel-david-pneu-select | Garage Daniel David Pneu Select | <p>En 2012, Daniel David déménage son commerce au 501 rue Vaillancourt après avoir acheté le garage situé à cette adresse. L’occasion était idéale pour Daniel qui désirait opérer un plus grand garage et être mieux situé dans le village de Mont-Tremblant. La philosophie de Daniel David, servir ses clients comme lui-même aimerait être servi. C’est pour cette raison que le garage Daniel David accorde une importance primordiale à la qualité du service. Daniel trouve qu’il est important de bien connaître et traiter ses clients, comme s’ils faisaient partie de la famille. Ainsi, lui et les membres de son équipe prennent tout le temps nécessaire pour répondre aux questions et aux besoins de leurs clients. Garage Daniel David est le spécialiste du pneu à Mont-Tremblant. Il offre les services de ventes et d’installation de pneus, d’alignement et équilibrage, air climatisé ainsi que de la mécanique générale.</p> | Garage Daniel David Pneu Select | <p>En 2012, Daniel David déménage son commerce au 501 rue Vaillancourt après avoir acheté le garage situé à cette adresse. L’occasion était idéale pour Daniel qui désirait opérer un plus grand garage et être mieux situé dans le village de Mont-Tremblant. La philosophie de Daniel David, servir ses clients comme lui-même aimerait être servi. C’est pour cette raison que le garage Daniel David accorde une importance primordiale à la qualité du service. Daniel trouve qu’il est important de bien connaître et traiter ses clients, comme s’ils faisaient partie de la famille. Ainsi, lui et les membres de son équipe prennent tout le temps nécessaire pour répondre aux questions et aux besoins de leurs clients. Garage Daniel David est le spécialiste du pneu à Mont-Tremblant. Il offre les services de ventes et d’installation de pneus, d’alignement et équilibrage, air climatisé ainsi que de la mécanique générale.</p> | ||
| /compagnie/iga-extra-martin-bouchard | IGA Extra Martin Bouchard | <p>Plusieurs postes sont présentement disponibles. Un environnement de travail idéal pour bien concilier le travail et les études. Le travail d’équipe est de mise chez IGA Sainte-Agathe et offre de belles possibilités d’avancement ainsi que des salaires concurrentiels.</p><p></p> | IGA Extra Martin Bouchard | <p>Plusieurs postes sont présentement disponibles. Un environnement de travail idéal pour bien concilier le travail et les études. Le travail d’équipe est de mise chez IGA Sainte-Agathe et offre de belles possibilités d’avancement ainsi que des salaires concurrentiels.</p><p></p> | ||
| /compagnie/kanata-tremblant | Kanata Tremblant (emploi) | <p>Kanata Tremblant est un spectaculaire domaine privé dans les Laurentides d’une superficie de 3 000 acres. Que ce soit pour l’achat d’un terrain ou d’un chalet, Kanata Tremblant vous offre d’incroyables opportunités d’investissement.</p><p>• Vente de terrains chalets de luxe personnalisés<br>• Location de chalets luxueux<br>• 20 minutes de Mont-Tremblant</p> | Kanata Tremblant (emploi) | <p>Kanata Tremblant est un spectaculaire domaine privé dans les Laurentides d’une superficie de 3 000 acres. Que ce soit pour l’achat d’un terrain ou d’un chalet, Kanata Tremblant vous offre d’incroyables opportunités d’investissement.</p><p>• Vente de terrains chalets de luxe personnalisés<br>• Location de chalets luxueux<br>• 20 minutes de Mont-Tremblant</p> | ||
| /compagnie/leonard-page-chalifoux-piche-notaires | Léonard Pagé Chalifoux Piché, Notaires | <p>Notre équipe, composée de professionnels du droit (notaires, techniciennes juridiques et assistantes juridiques) a pour mission d’informer et de conseiller sa clientèle pour tous ses besoins d’ordre juridique.</p><p>Spécialistes du règlement de successions depuis près de 50 ans, nous avons su gagner la confiance de nos clients. Nous offrons également, avec la même expertise, nos services juridiques de haute qualité dans les domaines suivants:</p><ul><li>droit de la personne (testament, mandat de protection, procuration, fiducie, tutelle, curatelle);</li><li>droit immobilier (achat, financement, servitudes);</li><li>droit commercial (association, acquisition, financement);</li><li>droit corporatif (incorporation, acquisition, services corporatifs de mises à jour annuelles);</li><li>droit familial (mariage, union civile, notaire célébrant).</li></ul><p>LPCP Notaires, votre guide dans la réalisation de vos projets et partenaire de votre réussite!</p><p>LPCP Notaires, VOTRE notaire!</p> | Léonard Pagé Chalifoux Piché, Notaires | <p>Notre équipe, composée de professionnels du droit (notaires, techniciennes juridiques et assistantes juridiques) a pour mission d’informer et de conseiller sa clientèle pour tous ses besoins d’ordre juridique.</p><p>Spécialistes du règlement de successions depuis près de 50 ans, nous avons su gagner la confiance de nos clients. Nous offrons également, avec la même expertise, nos services juridiques de haute qualité dans les domaines suivants:</p><ul><li>droit de la personne (testament, mandat de protection, procuration, fiducie, tutelle, curatelle);</li><li>droit immobilier (achat, financement, servitudes);</li><li>droit commercial (association, acquisition, financement);</li><li>droit corporatif (incorporation, acquisition, services corporatifs de mises à jour annuelles);</li><li>droit familial (mariage, union civile, notaire célébrant).</li></ul><p>LPCP Notaires, votre guide dans la réalisation de vos projets et partenaire de votre réussite!</p><p>LPCP Notaires, VOTRE notaire!</p> | ||
| /compagnie/medialo-lanaudiere | Médialo (Lanaudière) | <p>La petite entreprise familiale est devenue grande. Fondée en 2008, celle-ci devient une PME médiatique d’importance au Québec en décembre 2017, lors de sa première acquisition majeure de plusieurs journaux locaux de TC Média. Les achats se poursuivront et la toute dernière acquisition a eu lieu le 1<sup id="">er</sup> juillet 2023 avec le groupe In Médias. Aujourd’hui, nous comptons sur une équipe de plus de 115 employés et un réseau de 17 publications locales, de 23 plateformes numériques, de 2 magazines et d'événements répartis dans plusieurs régions du Québec. L’objectif demeure le même : offrir des contenus justes, pertinents, de qualité, et proposer des services répondant aux attentes et aux besoins des clients.</p><p id="">En 2022, on tourne la page. Groupe Lexis Média inc. devient officiellement Médialo inc. Pour donner suite à une réflexion et à un travail de groupe amorcés en 2021 sur notre marque employeur, nous dévoilons notre nouvelle image d’affaires, comprenant une identité visuelle renouvelée. Elle reflète la transformation de la culture de l'entreprise et sa vision axée sur l'avenir. Cette évolution représente un engagement envers l'innovation et confirme la vision de Médialo, soit d’être la solution d’affaires essentielle pour connecter les acteurs locaux.<br></p><p id="">En 2023, alors que Médialo est déjà bien implanté dans les régions de Lanaudière, de l’Abitibi-Témiscamingue, du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, l’entreprise élargit ses frontières avec l’acquisition des publications du groupe In Médias, qui desservent les communautés des Laurentides, des Hautes-Laurentides et de l’Outaouais. Ainsi, depuis le 1<sup id="">er</sup> juillet, ce sont 8 journaux et 2 magazines qui sont venus bonifier le catalogue de publications de Médialo. Nous voulons unir nos forces afin de propulser davantage ces plateformes et d’en faire des moteurs encore plus puissants pour nos lecteurs, nos communautés et nos partenaires d'affaires.</p><p></p> | Médialo (Lanaudière) | <p>La petite entreprise familiale est devenue grande. Fondée en 2008, celle-ci devient une PME médiatique d’importance au Québec en décembre 2017, lors de sa première acquisition majeure de plusieurs journaux locaux de TC Média. Les achats se poursuivront et la toute dernière acquisition a eu lieu le 1<sup id="">er</sup> juillet 2023 avec le groupe In Médias. Aujourd’hui, nous comptons sur une équipe de plus de 115 employés et un réseau de 17 publications locales, de 23 plateformes numériques, de 2 magazines et d'événements répartis dans plusieurs régions du Québec. L’objectif demeure le même : offrir des contenus justes, pertinents, de qualité, et proposer des services répondant aux attentes et aux besoins des clients.</p><p id="">En 2022, on tourne la page. Groupe Lexis Média inc. devient officiellement Médialo inc. Pour donner suite à une réflexion et à un travail de groupe amorcés en 2021 sur notre marque employeur, nous dévoilons notre nouvelle image d’affaires, comprenant une identité visuelle renouvelée. Elle reflète la transformation de la culture de l'entreprise et sa vision axée sur l'avenir. Cette évolution représente un engagement envers l'innovation et confirme la vision de Médialo, soit d’être la solution d’affaires essentielle pour connecter les acteurs locaux.<br></p><p id="">En 2023, alors que Médialo est déjà bien implanté dans les régions de Lanaudière, de l’Abitibi-Témiscamingue, du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, l’entreprise élargit ses frontières avec l’acquisition des publications du groupe In Médias, qui desservent les communautés des Laurentides, des Hautes-Laurentides et de l’Outaouais. Ainsi, depuis le 1<sup id="">er</sup> juillet, ce sont 8 journaux et 2 magazines qui sont venus bonifier le catalogue de publications de Médialo. Nous voulons unir nos forces afin de propulser davantage ces plateformes et d’en faire des moteurs encore plus puissants pour nos lecteurs, nos communautés et nos partenaires d'affaires.</p><p></p> | ||
| /compagnie/meubles-en-gros | Meubles en gros | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Meubles en gros | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
| /compagnie/mont-gabriel | Mont Gabriel | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Mont Gabriel | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
| /compagnie/municipalite-de-ferme-neuve | Municipalité de Ferme-Neuve | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Municipalité de Ferme-Neuve | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
| /compagnie/municipalite-de-la-minerve | Municipalité de La Minerve | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Municipalité de La Minerve | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
| /compagnie/municipalite-de-lac-superieur-direction-generale | Municipalité de Lac-Supérieur | <p>Lac-Supérieur, avec ses lacs, ses montagnes et ses paysages sauvages comme toile de fond, vous invite à venir partager sa beauté et sa tranquillité.</p> | Municipalité de Lac-Supérieur | <p>Lac-Supérieur, avec ses lacs, ses montagnes et ses paysages sauvages comme toile de fond, vous invite à venir partager sa beauté et sa tranquillité.</p> | ||
| /compagnie/municipalite-de-nominingue-cp | Municipalité de Nominingue (cp) | <p>La municipalité de Nominingue est situé au cœur des Hautes-Laurentides dans la MRC Antoine-Labelle. Nominingue, le pays où l'on revient!</p><p></p> | Municipalité de Nominingue (cp) | <p>La municipalité de Nominingue est situé au cœur des Hautes-Laurentides dans la MRC Antoine-Labelle. Nominingue, le pays où l'on revient!</p><p></p> | ||
| /compagnie/municipalite-de-notre-dame-du-laus | Municipalité de Notre-Dame-du-Laus | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Municipalité de Notre-Dame-du-Laus | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
| /compagnie/municipalite-de-sainte-agathe-des-monts | Ville de Sainte-Agathe-Des-Monts (élections) | <p>Travailler à la Ville de Sainte-Agathe-des- Monts, c’est œuvrer dans un petit milieu de travail composé de plus de 80 employés réguliers, appuyés par une équipe d’employés saisonniers qui vient doubler ce nombre en période estivale. Les équipes y sont dynamiques, unies et très fières du travail et des projets réalisés.</p><p></p> | Ville de Sainte-Agathe-Des-Monts (élections) | <p>Travailler à la Ville de Sainte-Agathe-des- Monts, c’est œuvrer dans un petit milieu de travail composé de plus de 80 employés réguliers, appuyés par une équipe d’employés saisonniers qui vient doubler ce nombre en période estivale. Les équipes y sont dynamiques, unies et très fières du travail et des projets réalisés.</p><p></p> | ||
| /compagnie/municipalite-de-val-des-lacs-dga | Municipalité de Val-des-Lacs (dg) | <p>Val-des-Lacs a beaucoup à offrir. Véritable havre de paix, ses magnifiques paysages et ses nombreux lacs font à la fois notre admiration et notre fierté. Située au coeur des Laurentides, à proximité des grands centres, la municipalité offre des activités de plein air qui font l'envie de plusieurs. À cet égard, qu'il s'agisse d'équitation, de pêche, de traineau à chien ou encore de marche en forêt, une foule d'activités sont offertes pour le plaisir des familles. Pour ceux qui préfèrent des activités culturelles ou autres, la diffusion de spectacles, une activité « vide-grenier », ou une visite à la bibliothèque municipale saura les satisfaire.</p><p>Val-des-Lacs est un lieu privilégié pour les sportifs qui y découvrent en toutes saisons un milieu de vie idéal. En effet, la municipalité se trouve à proximité de plusieurs centres de ski. Quant aux mordus de ski de fond, ils peuvent pratiquer leur sport sur les pistes de l'Inter-Centre qui couvrent plus de 25 kilomètres de sentier et qui propose deux refuges. L'Inter-Centre est considéré comme une plaque tournante sur le corridor aérobique de la MRC des Laurentides. Les amateurs de sports peuvent également utiliser la patinoire extérieure l'hiver et les terrains de tennis l'été, situés tous deux près du garage municipal (20 chemin Charron). De plus, à moins de quinze minutes des restaurants et des boîtes à la mode de Mont-Tremblant ou de Sainte-Agathe-des-Monts, vous aurez accès à une vie des plus animée.</p><h4>En fait Val-des-Lacs offre à sa population et aux visiteurs un milieu de vie sans pareil.</h4> | Municipalité de Val-des-Lacs (dg) | <p>Val-des-Lacs a beaucoup à offrir. Véritable havre de paix, ses magnifiques paysages et ses nombreux lacs font à la fois notre admiration et notre fierté. Située au coeur des Laurentides, à proximité des grands centres, la municipalité offre des activités de plein air qui font l'envie de plusieurs. À cet égard, qu'il s'agisse d'équitation, de pêche, de traineau à chien ou encore de marche en forêt, une foule d'activités sont offertes pour le plaisir des familles. Pour ceux qui préfèrent des activités culturelles ou autres, la diffusion de spectacles, une activité « vide-grenier », ou une visite à la bibliothèque municipale saura les satisfaire.</p><p>Val-des-Lacs est un lieu privilégié pour les sportifs qui y découvrent en toutes saisons un milieu de vie idéal. En effet, la municipalité se trouve à proximité de plusieurs centres de ski. Quant aux mordus de ski de fond, ils peuvent pratiquer leur sport sur les pistes de l'Inter-Centre qui couvrent plus de 25 kilomètres de sentier et qui propose deux refuges. L'Inter-Centre est considéré comme une plaque tournante sur le corridor aérobique de la MRC des Laurentides. Les amateurs de sports peuvent également utiliser la patinoire extérieure l'hiver et les terrains de tennis l'été, situés tous deux près du garage municipal (20 chemin Charron). De plus, à moins de quinze minutes des restaurants et des boîtes à la mode de Mont-Tremblant ou de Sainte-Agathe-des-Monts, vous aurez accès à une vie des plus animée.</p><h4>En fait Val-des-Lacs offre à sa population et aux visiteurs un milieu de vie sans pareil.</h4> | ||
| /compagnie/municipalite-la-conception | Municipalité de La Conception | <p>Municipalité située dans les Laurentides, d'une population d'environ 1400 personnes. Un vaste territoire naturel de 140km2 traversé par la rivière Rouge.</p><p></p> | Municipalité de La Conception | <p>Municipalité située dans les Laurentides, d'une population d'environ 1400 personnes. Un vaste territoire naturel de 140km2 traversé par la rivière Rouge.</p><p></p> | ||
| /compagnie/municipalite-lac-saint-paul | Municipalité Lac-Saint-Paul | <p>Lac-Saint-Paul, une municipalité d’un peu plus de 550 habitants, située dans les Hautes-Laurentides et se distinguant par son service de proximité envers ses citoyens, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) à la direction générale.</p> | Municipalité Lac-Saint-Paul | <p>Lac-Saint-Paul, une municipalité d’un peu plus de 550 habitants, située dans les Hautes-Laurentides et se distinguant par son service de proximité envers ses citoyens, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) à la direction générale.</p> | ||
| /compagnie/municipalite-mont-blanc | Municipalité Mont-Blanc | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Municipalité Mont-Blanc | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
| /compagnie/municipalite-saint-felix-de-valois | Municipalité Saint-Félix-de-Valois | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Municipalité Saint-Félix-de-Valois | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
| /compagnie/pavillon-beauregard-lodge | Pavillon Beauregard Lodge | <p>Le Pavillon Beauregard vous offre un <strong>énorme terrain de jeu</strong> de plus de 140 km2 de lacs, montagnes et forêts, qui saura plaire à tous les goûts. Du plus téméraire au plus timoré, chacun saura trouver son plaisir. Chaque saison vous offrira une gamme complète d’activitésqui vous permettront de dépenser votre trop plein d’énergie, ou simplement de vous relaxer en profitant des bienfaits que la nature vous offre.</p><p>Tout autour de vous, lacs, forêts et sentiers vous feront découvrir des paysages haut en couleurs changeant au gré des saisons. Recevez vos invités dans un décor inspirant où l’isolement des lieux vous assura un pouvoir de concentration et un focus total dans une ambiance sereine et décontractée, propice au «team-building». Que ce soit un événement corporatif, une célébration ou tout autre genre de rencontres, le Pavillon Beauregard dispose d’espaces et de commodités nous permettant de vous accueillir en petits groupes ou de vous recevoir en grand nombre.</p> | Pavillon Beauregard Lodge | <p>Le Pavillon Beauregard vous offre un <strong>énorme terrain de jeu</strong> de plus de 140 km2 de lacs, montagnes et forêts, qui saura plaire à tous les goûts. Du plus téméraire au plus timoré, chacun saura trouver son plaisir. Chaque saison vous offrira une gamme complète d’activitésqui vous permettront de dépenser votre trop plein d’énergie, ou simplement de vous relaxer en profitant des bienfaits que la nature vous offre.</p><p>Tout autour de vous, lacs, forêts et sentiers vous feront découvrir des paysages haut en couleurs changeant au gré des saisons. Recevez vos invités dans un décor inspirant où l’isolement des lieux vous assura un pouvoir de concentration et un focus total dans une ambiance sereine et décontractée, propice au «team-building». Que ce soit un événement corporatif, une célébration ou tout autre genre de rencontres, le Pavillon Beauregard dispose d’espaces et de commodités nous permettant de vous accueillir en petits groupes ou de vous recevoir en grand nombre.</p> | ||
| /compagnie/performance-laurentides | Groupe Performance | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Groupe Performance | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
| /compagnie/piscines-et-spas-barracuda | Piscines et Spas Barracuda | <p>Piscines Barracuda a vu le jour en 2008, en tant qu'entreprise se spécialisant dans l'installation de piscines creusées. L'entreprise a par la suite offert à ses clients les services de réparations, et rénovations, ainsi que d'ouverture et de fermeture se piscines. En 2012, son propriétaire Mathieu Aubertin, a entrepris de faire de la vente de piscines via internet! Et voilà qu'au printemps 2014, Mathieu s'associe avec son père Claude pour former l'entreprise Piscines et Spas Barracuda, et ainsi ouvrir son premier point de vente aux Galeries de Buckingham, 999 rue Dollard à Gatineau.</p> | Piscines et Spas Barracuda | <p>Piscines Barracuda a vu le jour en 2008, en tant qu'entreprise se spécialisant dans l'installation de piscines creusées. L'entreprise a par la suite offert à ses clients les services de réparations, et rénovations, ainsi que d'ouverture et de fermeture se piscines. En 2012, son propriétaire Mathieu Aubertin, a entrepris de faire de la vente de piscines via internet! Et voilà qu'au printemps 2014, Mathieu s'associe avec son père Claude pour former l'entreprise Piscines et Spas Barracuda, et ainsi ouvrir son premier point de vente aux Galeries de Buckingham, 999 rue Dollard à Gatineau.</p> | ||
| /compagnie/pont-masson | Pont-Masson | <h3 id="">Notre engagement</h3><p id="">Offrir un excellent service, c'est avant tout d'offrir un climat sain, agréable et respectueux des membres de notre équipe. C'est grâce à leur expertise, leur écoute et leur attitude que nos clients sont si bien servis.</p><p id="">Nos relations d'affaires sont basées sur des valeurs sûres, telles que le respect et l'intégrité, mais également, sur des produits de qualité, des prix de grande compétitivité en tout temps et sur une excellence des services rendus. Ces attributs se reflétant directement sur la qualité et le prix des produits et services offerts à notre clientèle, nous bâtissons des relations de confiance avec nos collaborateurs.</p><p id="">Notre clientèle constitue notre raison d'être. Nous nous engageons à toujours offrir le meilleur service possible et à prendre tous les moyens nécessaires pour satisfaire, voire même dépasser les attentes de nos clients. Par nos conseils et informations justes, nous souhaitons leur donner confiance et bâtir ainsi des rapports solides et durables.</p><p id="">Enfin, nous croyons qu'il est essentiel de partager nos ressources et notre savoir-faire pour bâtir un meilleur avenir à nos enfants. Notre engagement envers la collectivité se traduit par des dons à différents organismes dans le besoin, et également à promouvoir dans notre industrie une éco-responsabilité vers un développement durable.</p><p id="">Matériaux Pont-Masson s'est toujours efforcé de bâtir des relations de confiance en respectant ses engagements, et ses collaborateurs. Nous souhaitons toujours continuer dans cette voie, en demeurant à votre service.</p><h3 id="">Matériaux Pont-Masson et son équipe</h3><p id="">Matériaux Pont-Masson, nous avons à cœur le bien-être des employés et nous croyons qu'une bonne communication entre les membres de l'équipe contribue à un climat de travail sain et agréable. Notre volonté est de traiter nos membres de façon humaine, respectueuse et valorisante.</p><p id="">Nous nous engageons à favoriser une communication ouverte, à nous entraider pour résoudre les problèmes et à assurer une collaboration entre les différents maillons de notre grande chaîne de services offerts à nos clients. Pour ce faire, nous travaillons à développer des programmes de formation continue où chacun se sent outillé et compétent dans sa sphère d'activité.</p><p id="">En tout temps, nous sommes à la recherche de nouveaux talents; des candidats dynamiques, curieux, soucieux d'offrir un excellent service à la clientèle et démontrant un grand esprit d'équipe.</p><p></p> | Pont-Masson | <h3 id="">Notre engagement</h3><p id="">Offrir un excellent service, c'est avant tout d'offrir un climat sain, agréable et respectueux des membres de notre équipe. C'est grâce à leur expertise, leur écoute et leur attitude que nos clients sont si bien servis.</p><p id="">Nos relations d'affaires sont basées sur des valeurs sûres, telles que le respect et l'intégrité, mais également, sur des produits de qualité, des prix de grande compétitivité en tout temps et sur une excellence des services rendus. Ces attributs se reflétant directement sur la qualité et le prix des produits et services offerts à notre clientèle, nous bâtissons des relations de confiance avec nos collaborateurs.</p><p id="">Notre clientèle constitue notre raison d'être. Nous nous engageons à toujours offrir le meilleur service possible et à prendre tous les moyens nécessaires pour satisfaire, voire même dépasser les attentes de nos clients. Par nos conseils et informations justes, nous souhaitons leur donner confiance et bâtir ainsi des rapports solides et durables.</p><p id="">Enfin, nous croyons qu'il est essentiel de partager nos ressources et notre savoir-faire pour bâtir un meilleur avenir à nos enfants. Notre engagement envers la collectivité se traduit par des dons à différents organismes dans le besoin, et également à promouvoir dans notre industrie une éco-responsabilité vers un développement durable.</p><p id="">Matériaux Pont-Masson s'est toujours efforcé de bâtir des relations de confiance en respectant ses engagements, et ses collaborateurs. Nous souhaitons toujours continuer dans cette voie, en demeurant à votre service.</p><h3 id="">Matériaux Pont-Masson et son équipe</h3><p id="">Matériaux Pont-Masson, nous avons à cœur le bien-être des employés et nous croyons qu'une bonne communication entre les membres de l'équipe contribue à un climat de travail sain et agréable. Notre volonté est de traiter nos membres de façon humaine, respectueuse et valorisante.</p><p id="">Nous nous engageons à favoriser une communication ouverte, à nous entraider pour résoudre les problèmes et à assurer une collaboration entre les différents maillons de notre grande chaîne de services offerts à nos clients. Pour ce faire, nous travaillons à développer des programmes de formation continue où chacun se sent outillé et compétent dans sa sphère d'activité.</p><p id="">En tout temps, nous sommes à la recherche de nouveaux talents; des candidats dynamiques, curieux, soucieux d'offrir un excellent service à la clientèle et démontrant un grand esprit d'équipe.</p><p></p> | ||
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| /compagnie/subaru-ste-agathe | Subaru Ste-Agathe | <p>Une équipe dévouée et passionnée à votre service depuis 25 ans dans les Laurentides. L'automobile par excellence, la fierté 100% Subaru!</p> | Subaru Ste-Agathe | <p>Une équipe dévouée et passionnée à votre service depuis 25 ans dans les Laurentides. L'automobile par excellence, la fierté 100% Subaru!</p> | ||
| /compagnie/table-regionale-de-concertation-des-aines-de-lanaudiere | Table régionale de concertation des aînés de Lanaudière | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Table régionale de concertation des aînés de Lanaudière | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
| /compagnie/vert-foret | Vert-Forêt | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | Vert-Forêt | Offres d'emploi et conseils pour les entreprises | ||
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| /compagnie/ville-de-riviere-rouge | Ville de Rivière-Rouge | <p>Située au cœur des Hautes-Laurentides, la Ville de Rivière-Rouge est un centre dynamique.</p><p><br></p> | Ville de Rivière-Rouge | <p>Située au cœur des Hautes-Laurentides, la Ville de Rivière-Rouge est un centre dynamique.</p><p><br></p> | ||
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| /emplois/adjoint-e-executif-ve-au-service-du-greffe | ADJOINT(E) EXÉCUTIF(VE) AU SERVICE DU GREFFE | <p>Poste temporaire, temps plein (remplacement)</p><p><strong>Municipalité de La Conception est un joyau où il fait bon vivre, où les citoyens sont heureux et tiennent à leur communauté et la richesse des lieux, et où les amateurs de plein air gravent de magnifiques souvenirs dans leur mémoire!</strong></p><p>La Conception bénéficie d’un vaste territoire naturel de plus de 140 km2, englobant une trentaine de lacs, une magnifique rivière, des plages sablonneuses et des paysages à couper le souffle.</p><p><strong>Travailler à La Conception, c’est rejoindre une équipe dynamique et rigoureuse, qui valorise un climat de travail des plus agréables.</strong></p><p>Sous la supervision de la directrice générale, l’adjoint(e) exécutif(ve) volet greffe est responsable de l’ensemble des activités de support administratif et de secrétariat pour la direction générale.</p><p>Le mandat principal pour les prochains mois sera la coordination des archives. Un nouveau schéma de classifications a été adopté, il s’agit maintenant de s’assurer du classement de chaque dossier selon le calendrier de conservation.</p><p>La description de tâches complète est énumérée dans l’offre d’emploi complète qui est disponible sur le site Web delà Municipalité : municipalite.laconception.qc.ca/emploi/.</p><p><strong>Exigences</strong></p><p><strong></strong>• Diplôme d’études professionnelles en secrétariat, diplôme d’études collégiales en administration ou tout autre champ d’études jugé pertinent à l’emploi</p><p>• Expérience dans le domaine municipal serait un atout important</p><p>• Habilité à utiliser les plateformes informatiques et ses différents outils, tels la suite Office</p><p>• Habilité à communiquer avec le public, par écrit, en personne et au téléphone</p><p>• Excellente maîtrise du français écrit et parlé</p><p>• Discrétion, courtoisie, esprit d’équipe, positivisme, autonomie et initiative </p><p><strong>Avantages et salaire compétitifs</strong></p><p>• Rémunération selon la convention collective en vigueur, classe 6, échelle salariale entre 29.80$ et 31.52$/heure</p><p>• Horaire de travail intéressant (termine à midi les vendredis)</p><p>• Semaines de vacances</p><p>• Congés mobiles et journées de maladie non utilisés monnayables (12 jours par année)</p><p>• Fonds de retraite très compétitif (employé 7% et employeur 9%)</p><p>• Assurance collective</p><p>• Ambiance d’équipe des plus dynamiques et empreinte d’entraide et d’excellentes collaborations.</p><p><strong>Entrée en fonction</strong> : Octobre 2025</p><p>Vous êtes intéressé(e) par ce poste, faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 21 septembre 2025 à l’attention de Mme Josiane Alarie, directrice générale et greffière-trésorière, par courriel à : greffe@municipalite.laconception.qc.ca.</p><p>Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.</p> | ADJOINT(E) EXÉCUTIF(VE) AU SERVICE DU GREFFE | <p>Poste temporaire, temps plein (remplacement)</p><p><strong>Municipalité de La Conception est un joyau où il fait bon vivre, où les citoyens sont heureux et tiennent à leur communauté et la richesse des lieux, et où les amateurs de plein air gravent de magnifiques souvenirs dans leur mémoire!</strong></p><p>La Conception bénéficie d’un vaste territoire naturel de plus de 140 km2, englobant une trentaine de lacs, une magnifique rivière, des plages sablonneuses et des paysages à couper le souffle.</p><p><strong>Travailler à La Conception, c’est rejoindre une équipe dynamique et rigoureuse, qui valorise un climat de travail des plus agréables.</strong></p><p>Sous la supervision de la directrice générale, l’adjoint(e) exécutif(ve) volet greffe est responsable de l’ensemble des activités de support administratif et de secrétariat pour la direction générale.</p><p>Le mandat principal pour les prochains mois sera la coordination des archives. Un nouveau schéma de classifications a été adopté, il s’agit maintenant de s’assurer du classement de chaque dossier selon le calendrier de conservation.</p><p>La description de tâches complète est énumérée dans l’offre d’emploi complète qui est disponible sur le site Web delà Municipalité : municipalite.laconception.qc.ca/emploi/.</p><p><strong>Exigences</strong></p><p><strong></strong>• Diplôme d’études professionnelles en secrétariat, diplôme d’études collégiales en administration ou tout autre champ d’études jugé pertinent à l’emploi</p><p>• Expérience dans le domaine municipal serait un atout important</p><p>• Habilité à utiliser les plateformes informatiques et ses différents outils, tels la suite Office</p><p>• Habilité à communiquer avec le public, par écrit, en personne et au téléphone</p><p>• Excellente maîtrise du français écrit et parlé</p><p>• Discrétion, courtoisie, esprit d’équipe, positivisme, autonomie et initiative </p><p><strong>Avantages et salaire compétitifs</strong></p><p>• Rémunération selon la convention collective en vigueur, classe 6, échelle salariale entre 29.80$ et 31.52$/heure</p><p>• Horaire de travail intéressant (termine à midi les vendredis)</p><p>• Semaines de vacances</p><p>• Congés mobiles et journées de maladie non utilisés monnayables (12 jours par année)</p><p>• Fonds de retraite très compétitif (employé 7% et employeur 9%)</p><p>• Assurance collective</p><p>• Ambiance d’équipe des plus dynamiques et empreinte d’entraide et d’excellentes collaborations.</p><p><strong>Entrée en fonction</strong> : Octobre 2025</p><p>Vous êtes intéressé(e) par ce poste, faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 21 septembre 2025 à l’attention de Mme Josiane Alarie, directrice générale et greffière-trésorière, par courriel à : greffe@municipalite.laconception.qc.ca.</p><p>Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.</p> | ||
| /emplois/administrateurtrice-systeme | Administrateur(trice) système | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Saint-Sauveur" alt="Administrateur(trice) système" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Administrateur(trice) système</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Léonard Pagé Chalifoux Piché, Notaires</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Léonard Pagé Chalifoux Piché, Notaires.</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | Administrateur(trice) système | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Saint-Sauveur" alt="Administrateur(trice) système" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Administrateur(trice) système</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Léonard Pagé Chalifoux Piché, Notaires</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Léonard Pagé Chalifoux Piché, Notaires.</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | ||
| /emplois/atp | ATP | <p><strong>RECHERCHE ATP</strong></p><p></p><p>- Temps partiel/complet</p><p>- Connaissance Ubik (un atout)</p><p>- Avec expérience (1 à 2 ans)</p><p>- Salaire compétitif</p><p>- Horaire flexible/avantages sociaux</p><p></p><p>WALMART SAINTE-AGATHE</p><p>819 326-7074 | pharmacie.bsaliba@accespharma.ca</p> | ATP | <p><strong>RECHERCHE ATP</strong></p><p></p><p>- Temps partiel/complet</p><p>- Connaissance Ubik (un atout)</p><p>- Avec expérience (1 à 2 ans)</p><p>- Salaire compétitif</p><p>- Horaire flexible/avantages sociaux</p><p></p><p>WALMART SAINTE-AGATHE</p><p>819 326-7074 | pharmacie.bsaliba@accespharma.ca</p> | ||
| /emplois/caissiere | Caissière | <p>Lorem ipsum</p> | Caissière | <p>Lorem ipsum</p> | ||
| /emplois/chargee-de-communication | Chargé(e) de communication | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Saint-J%C3%A9r%C3%B4me" alt="Chargé(e) de communication" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Chargé(e) de communication</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Ville de Sainte-Agathe-Des-Monts (élections)</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Ville de Sainte-Agathe-Des-Monts (élections).</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | Chargé(e) de communication | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Saint-J%C3%A9r%C3%B4me" alt="Chargé(e) de communication" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Chargé(e) de communication</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Ville de Sainte-Agathe-Des-Monts (élections)</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Ville de Sainte-Agathe-Des-Monts (élections).</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | ||
| /emplois/chauffeur-de-boom | Chauffeur de Boom | <p><strong>PONT-MASSON RECRUTE - MIRABEL ET VAL-MORIN</strong></p><p>➧ CHAUFFEUR DE BOOM (CLASSE 3)</p><p>➧ CHAUFFEUR DE BOOM SPÉCIALISÉ ENLIVRAISON DE GYPSE</p><p></p><p><strong>Rejoins notre équipe </strong></p><p>➧ Salaire compétitif & paie à chaque semaine</p><p>➧ Horaire sur 4 jours</p><p>➧ Assurance collective complète</p><p>➧ Bonus annuel</p><p></p><p>Pour postuler : courriel : recrutement@pontmasson.com</p><p>Site web : www.pontmasson.com/carrieres ou en succursale</p><p>9070 Rte Sir Wilfrid Laurier, Mirabel et 5275 Bd Labelle, Val-Morin</p> | Chauffeur de Boom | <p><strong>PONT-MASSON RECRUTE - MIRABEL ET VAL-MORIN</strong></p><p>➧ CHAUFFEUR DE BOOM (CLASSE 3)</p><p>➧ CHAUFFEUR DE BOOM SPÉCIALISÉ ENLIVRAISON DE GYPSE</p><p></p><p><strong>Rejoins notre équipe </strong></p><p>➧ Salaire compétitif & paie à chaque semaine</p><p>➧ Horaire sur 4 jours</p><p>➧ Assurance collective complète</p><p>➧ Bonus annuel</p><p></p><p>Pour postuler : courriel : recrutement@pontmasson.com</p><p>Site web : www.pontmasson.com/carrieres ou en succursale</p><p>9070 Rte Sir Wilfrid Laurier, Mirabel et 5275 Bd Labelle, Val-Morin</p> | ||
| /emplois/chauffeur-operateur-mecanicien | Chauffeur-opérateur-mécanicien | <p><strong>La ville de Rivière-Rouge recrute !</strong></p><p>Nous sommes à la recherche d’une personne travaillante et disponible voulant se joindre à I’équipe des travaux publics pour occuper le poste de chauffeur-opérateur-mécanicien. </p><p>Cela vous intéresse? Vous aimeriez en savoir plus? Consultez la section emploi de notre site web au www.riviere-rouge.ca ou faites nous parvenir votre cv par courriel à rh@riviere-rouge.ca</p> | Chauffeur-opérateur-mécanicien | <p><strong>La ville de Rivière-Rouge recrute !</strong></p><p>Nous sommes à la recherche d’une personne travaillante et disponible voulant se joindre à I’équipe des travaux publics pour occuper le poste de chauffeur-opérateur-mécanicien. </p><p>Cela vous intéresse? Vous aimeriez en savoir plus? Consultez la section emploi de notre site web au www.riviere-rouge.ca ou faites nous parvenir votre cv par courriel à rh@riviere-rouge.ca</p> | ||
| /emplois/chauffeurs-2 | Chauffeurs | <p id="">La Municipalité de La Minerve est à la recherche de <strong>CHAUFFEURS</strong> - poste régulier à temps plein, basé sur un horaire de 4 jours/semaine en été et de 5 jours/semaine en hiver, avec avantages sociaux et régime de retraite. </p><p id="">Consultez notre site Internet pour la description complète du poste et faites-nous parvenir votre candidature avant le <strong>11 novembre 2025, à 16 h</strong>, par la poste ou par courriel :</p><p id="">Adresse : 6, rue Mailloux, La Minerve, QC, J0T 1S0</p><p id="">Courriel : adjointe@municipalite.laminerve.qc.ca</p> | Chauffeurs | <p id="">La Municipalité de La Minerve est à la recherche de <strong>CHAUFFEURS</strong> - poste régulier à temps plein, basé sur un horaire de 4 jours/semaine en été et de 5 jours/semaine en hiver, avec avantages sociaux et régime de retraite. </p><p id="">Consultez notre site Internet pour la description complète du poste et faites-nous parvenir votre candidature avant le <strong>11 novembre 2025, à 16 h</strong>, par la poste ou par courriel :</p><p id="">Adresse : 6, rue Mailloux, La Minerve, QC, J0T 1S0</p><p id="">Courriel : adjointe@municipalite.laminerve.qc.ca</p> | ||
| /emplois/chauffeurs-dautobus-scolaire | CHAUFFEURS D’AUTOBUS SCOLAIRE | <p>CHAUFFEURS D’AUTOBUS SCOLAIRE POUR CIRCUITS SCOLAIRES OU VOYAGES NOLISÉS.</p><p></p><p>SALAIRE: ENTRE 23,21$ ET 25,97$ L’HEURE</p><p></p><p>JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE !!</p><p>Communiquez au: 450 433-2666</p><p>autobusrm.ca</p> | CHAUFFEURS D’AUTOBUS SCOLAIRE | <p>CHAUFFEURS D’AUTOBUS SCOLAIRE POUR CIRCUITS SCOLAIRES OU VOYAGES NOLISÉS.</p><p></p><p>SALAIRE: ENTRE 23,21$ ET 25,97$ L’HEURE</p><p></p><p>JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE !!</p><p>Communiquez au: 450 433-2666</p><p>autobusrm.ca</p> | ||
| /emplois/commis-comptable-et-prepose-e-a-la-taxation | COMMIS COMPTABLE ET PRÉPOSÉ.E À LA TAXATION | <p><strong>COMMIS COMPTABLE ET PRÉPOSÉ.E À LA TAXATION</strong></p><p></p><p><strong>Poste syndiqué permanent, temps plein</strong></p><p>Tu as des habiletés dans<strong> l’analyse</strong> et<strong> la compréhension</strong> des données financières?</p><p><strong>Codifier, consigner et archiver </strong>des données te passionne?</p><p><strong>Ta communication </strong>écrite et verbale est excellente et tu sais faire preuve de<strong> discrétion?</strong></p><p><strong>Le travail d’équipe</strong> te stimule?</p><p><strong>ALORS, JOINS-TOI À NOTRE ÉQUIPE AUTHENTIQUE, DYNAMIQUE ET ENGAGÉE! Pour tous les détails : nominingue.ca</strong></p> | COMMIS COMPTABLE ET PRÉPOSÉ.E À LA TAXATION | <p><strong>COMMIS COMPTABLE ET PRÉPOSÉ.E À LA TAXATION</strong></p><p></p><p><strong>Poste syndiqué permanent, temps plein</strong></p><p>Tu as des habiletés dans<strong> l’analyse</strong> et<strong> la compréhension</strong> des données financières?</p><p><strong>Codifier, consigner et archiver </strong>des données te passionne?</p><p><strong>Ta communication </strong>écrite et verbale est excellente et tu sais faire preuve de<strong> discrétion?</strong></p><p><strong>Le travail d’équipe</strong> te stimule?</p><p><strong>ALORS, JOINS-TOI À NOTRE ÉQUIPE AUTHENTIQUE, DYNAMIQUE ET ENGAGÉE! Pour tous les détails : nominingue.ca</strong></p> | ||
| /emplois/commis-de-bibliotheque | Commis de bibliothèque | <p>Commis de bibliothèque </p><p></p><ul><li>15 à 20h/ semaine (de jour et de soir la semaine)</li><li>À partir de 18,90$/ heure, selon l'expérience</li><li>Détenir un diplôme d'études secondaires (DES)</li></ul> | Commis de bibliothèque | <p>Commis de bibliothèque </p><p></p><ul><li>15 à 20h/ semaine (de jour et de soir la semaine)</li><li>À partir de 18,90$/ heure, selon l'expérience</li><li>Détenir un diplôme d'études secondaires (DES)</li></ul> | ||
| /emplois/conseiller-ere-aux-ventes-5 | CONSEILLER·ÈRE AUX VENTES | <p><strong>CONSEILLER·ÈRE AUX VENTES </strong></p><p><strong>4 JOURS SEMAINE / 28 H /DU MARDI AU SAMEDI</strong></p><p><strong>DÈS QUE POSSIBLE</strong></p><p>Nous recherchons des conseiller·ères aux ventes passionné·es par le design et la décoration pour offrir une expérience client exceptionnelle. Vous accompagnerez la clientèle dans le choix de meubles et d’accessoires adaptés à leurs besoins, leurs goûts et leur espace.</p><p></p><p><strong>PROFIL RECHERCHÉ</strong></p><p>• Expérience en vente au détail (ameublement ou décoration : un atout)</p><p>• Intérêt marqué pour le design, la décoration et l’aménagement intérieur</p><p>• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle</p><p>• Autonomie, professionnalisme et esprit d’équipe</p><p>• Habileté en informatique</p><p>• Disponibilité de jour, et fin de semaine (du mardi au samedi)</p><p>• Bilingue</p><p><strong></strong></p><p><strong>NOUS OFFRONS</strong></p><p>• Salaire de base selon expérience et compétence</p><p>• Environnement de travail agréable et stimulant</p><p>• Formation sur les produits et le design</p><p>• Rabais employés</p><p></p><p><strong>COMMENT POSTULER</strong></p><p>Veuillez faire parvenir votre CV à nicole@vert-foret.com</p><p></p> | CONSEILLER·ÈRE AUX VENTES | <p><strong>CONSEILLER·ÈRE AUX VENTES </strong></p><p><strong>4 JOURS SEMAINE / 28 H /DU MARDI AU SAMEDI</strong></p><p><strong>DÈS QUE POSSIBLE</strong></p><p>Nous recherchons des conseiller·ères aux ventes passionné·es par le design et la décoration pour offrir une expérience client exceptionnelle. Vous accompagnerez la clientèle dans le choix de meubles et d’accessoires adaptés à leurs besoins, leurs goûts et leur espace.</p><p></p><p><strong>PROFIL RECHERCHÉ</strong></p><p>• Expérience en vente au détail (ameublement ou décoration : un atout)</p><p>• Intérêt marqué pour le design, la décoration et l’aménagement intérieur</p><p>• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle</p><p>• Autonomie, professionnalisme et esprit d’équipe</p><p>• Habileté en informatique</p><p>• Disponibilité de jour, et fin de semaine (du mardi au samedi)</p><p>• Bilingue</p><p><strong></strong></p><p><strong>NOUS OFFRONS</strong></p><p>• Salaire de base selon expérience et compétence</p><p>• Environnement de travail agréable et stimulant</p><p>• Formation sur les produits et le design</p><p>• Rabais employés</p><p></p><p><strong>COMMENT POSTULER</strong></p><p>Veuillez faire parvenir votre CV à nicole@vert-foret.com</p><p></p> | ||
| /emplois/conseiller-ere-ventes-nationales | Conseiller(ère) ventes nationales | <p><strong>On recrute!</strong></p><p>Conseiller(ère)ventes nationales</p><p>Secteur :REPENTIGNY</p><p>Environnement innovant, humain et ancré dans sa communauté</p><p>Médialo t’offre bien plus qu’unemploi : une mission inspirante!</p><p>https://medialo.recruitee.com/</p><p></p> | Conseiller(ère) ventes nationales | <p><strong>On recrute!</strong></p><p>Conseiller(ère)ventes nationales</p><p>Secteur :REPENTIGNY</p><p>Environnement innovant, humain et ancré dans sa communauté</p><p>Médialo t’offre bien plus qu’unemploi : une mission inspirante!</p><p>https://medialo.recruitee.com/</p><p></p> | ||
| /emplois/conseillere-ou-conseiller-dorientation | CONSEILLÈRE OU CONSEILLER D’ORIENTATION | <p id=""><strong id="">Lieu de travail : </strong>Centre de La Macaza et de l’Impact, École du Méandre La Macaza et Rivière-Rouge, Mont-Laurier à l’occasion</p><p id=""><strong id="">Heures de travail : </strong>35 heures semaine</p><p id=""><strong id="">Horaire de travail :</strong> 2 jours à la Macaza, 2 jours au Centre l’Impact et 1 jour à l’école du Méandre</p><p id=""><strong id="">Statut : </strong>Poste régulier</p><p id=""><strong id="">Supérieur immédiat </strong>: La direction des établissements</p><p id=""><strong id="">Entrée en fonction : </strong>Le ou vers le 24 novembre 2025</p><p id=""><br></p><p id=""><em id="">Le Centre de services scolaire des Hautes-Laurentides est un milieu de travail situé à proximité de la nature. Notre organisation offre des services d’enseignement de qualité à environ 4 800 élèves. Nous comptons vingt et une écoles primaires, une école primaire-secondaire, une école secondaire, un centre de formation professionnelle et un centre d’éducation des adultes. Nos établissements sont répartis en milieux semi-urbains et ruraux. </em></p><p id=""><strong id=""></strong></p><p id=""><strong id="">Avantages de travailler avec nous : </strong><br></p><p id="">Milieu collaboratif; </p><p id="">Avantages sociaux compétitifs; </p><p id="">Minimum de vingt (20) jours de vacances annuellement; </p><p id="">Près de deux (2) semaines de congé durant la période des fêtes; </p><p id="">Salaire horaire entre 30,27$ et 53,64$ selon expérience; </p><p id="">Programme d’aide aux employés; </p><p id="">Régime de retraite à prestations déterminées; <br></p><p id="">Régime d’assurances collectives </p><p id=""></p><p id=""><strong id="">NATURE DU TRAVAIL </strong></p><p id="">L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Elle ou il intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire. </p><p id=""><br></p><p id="">Pour plus d’informations visitez le : <strong id="">www.csshl.gouv.qc.ca/emplois </strong></p><p id="">Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, <strong id="">en prenant soin d’inscrire le numéro du concours P-05-25-26</strong>, par courrier électronique à l’adresse suivante : </p><p id=""><strong id="">ressources.humaines@csshl.gouv.qc.ca </strong></p><p id=""><strong id="">DATE LIMITE POUR POSTULER : 16 novembre 2025, à 16 h</strong></p><p id=""><strong id="">SEULES LES PERSONNES RETENUES SERONT CONTACTÉES </strong></p><p id="">Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. </p><p id="">Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. </p><p id=""></p><p id="">Veuillez consulter toutes les offres d’emploi sur le site du CSSHL à l’adresse suivante : <br><strong id="">www.csshl.gouv.qc.ca/emplois </strong></p><p id=""></p><p id=""></p><p id=""></p><p id=""></p> | CONSEILLÈRE OU CONSEILLER D’ORIENTATION | <p id=""><strong id="">Lieu de travail : </strong>Centre de La Macaza et de l’Impact, École du Méandre La Macaza et Rivière-Rouge, Mont-Laurier à l’occasion</p><p id=""><strong id="">Heures de travail : </strong>35 heures semaine</p><p id=""><strong id="">Horaire de travail :</strong> 2 jours à la Macaza, 2 jours au Centre l’Impact et 1 jour à l’école du Méandre</p><p id=""><strong id="">Statut : </strong>Poste régulier</p><p id=""><strong id="">Supérieur immédiat </strong>: La direction des établissements</p><p id=""><strong id="">Entrée en fonction : </strong>Le ou vers le 24 novembre 2025</p><p id=""><br></p><p id=""><em id="">Le Centre de services scolaire des Hautes-Laurentides est un milieu de travail situé à proximité de la nature. Notre organisation offre des services d’enseignement de qualité à environ 4 800 élèves. Nous comptons vingt et une écoles primaires, une école primaire-secondaire, une école secondaire, un centre de formation professionnelle et un centre d’éducation des adultes. Nos établissements sont répartis en milieux semi-urbains et ruraux. </em></p><p id=""><strong id=""></strong></p><p id=""><strong id="">Avantages de travailler avec nous : </strong><br></p><p id="">Milieu collaboratif; </p><p id="">Avantages sociaux compétitifs; </p><p id="">Minimum de vingt (20) jours de vacances annuellement; </p><p id="">Près de deux (2) semaines de congé durant la période des fêtes; </p><p id="">Salaire horaire entre 30,27$ et 53,64$ selon expérience; </p><p id="">Programme d’aide aux employés; </p><p id="">Régime de retraite à prestations déterminées; <br></p><p id="">Régime d’assurances collectives </p><p id=""></p><p id=""><strong id="">NATURE DU TRAVAIL </strong></p><p id="">L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Elle ou il intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire. </p><p id=""><br></p><p id="">Pour plus d’informations visitez le : <strong id="">www.csshl.gouv.qc.ca/emplois </strong></p><p id="">Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, <strong id="">en prenant soin d’inscrire le numéro du concours P-05-25-26</strong>, par courrier électronique à l’adresse suivante : </p><p id=""><strong id="">ressources.humaines@csshl.gouv.qc.ca </strong></p><p id=""><strong id="">DATE LIMITE POUR POSTULER : 16 novembre 2025, à 16 h</strong></p><p id=""><strong id="">SEULES LES PERSONNES RETENUES SERONT CONTACTÉES </strong></p><p id="">Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. </p><p id="">Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. </p><p id=""></p><p id="">Veuillez consulter toutes les offres d’emploi sur le site du CSSHL à l’adresse suivante : <br><strong id="">www.csshl.gouv.qc.ca/emplois </strong></p><p id=""></p><p id=""></p><p id=""></p><p id=""></p> | ||
| /emplois/consultante-en-strategie | Consultant(e) en stratégie | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Consultant%28e%29+en+strat%C3%A9gie" alt="Consultant(e) en stratégie" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Consultant(e) en stratégie</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Structures Bois Fortin</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Structures Bois Fortin.</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | Consultant(e) en stratégie | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Consultant%28e%29+en+strat%C3%A9gie" alt="Consultant(e) en stratégie" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Consultant(e) en stratégie</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Structures Bois Fortin</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Structures Bois Fortin.</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | ||
| /emplois/cuisinier-ere-35 | Cuisinier-ère | <p>Pavillon Henri-Paul Venne et Pavillon Gisèle Lortie </p><p>La Résidence Laurier est à la recherche </p><p><strong>D’UN(E) CUISINIER(E)</strong></p><p>afin de rejoindre sa belle équipe à la salle à manger.</p><p>Dans une ambiance de travail dynamique et avec un personnel impliqué, notre résidence se démarque par son dévouement envers les aînés.</p><p> </p><p><strong>Connaissances et aptitudes :</strong></p><p>La personne doit être fiable, débrouillarde, avoir le sens de l’organisation et être autonome.</p><p>Horaire 2jours/semaine (16h)</p><p>Entrée en fonction immédiatement</p><p>Expérience professionnelle de minimum 1 an (DEP)ou expérience pertinente significative.</p><p></p><p>Envoyez votre curriculum vitae à : reslaurier@videotron.ca<br>ou téléphonez au: <strong>450 439-6776 poste 2</strong> </p><p> </p><p> </p><p></p> | Cuisinier-ère | <p>Pavillon Henri-Paul Venne et Pavillon Gisèle Lortie </p><p>La Résidence Laurier est à la recherche </p><p><strong>D’UN(E) CUISINIER(E)</strong></p><p>afin de rejoindre sa belle équipe à la salle à manger.</p><p>Dans une ambiance de travail dynamique et avec un personnel impliqué, notre résidence se démarque par son dévouement envers les aînés.</p><p> </p><p><strong>Connaissances et aptitudes :</strong></p><p>La personne doit être fiable, débrouillarde, avoir le sens de l’organisation et être autonome.</p><p>Horaire 2jours/semaine (16h)</p><p>Entrée en fonction immédiatement</p><p>Expérience professionnelle de minimum 1 an (DEP)ou expérience pertinente significative.</p><p></p><p>Envoyez votre curriculum vitae à : reslaurier@videotron.ca<br>ou téléphonez au: <strong>450 439-6776 poste 2</strong> </p><p> </p><p> </p><p></p> | ||
| /emplois/directeur-des-communications-et-de-la-participation-citoyenne | Directeur des communications et de la participation citoyenne | <p><strong>OFFRE D’EMPLOI</strong></p><p><strong>DIRECTEUR DES COMMUNICATIONS ETDE LA PARTICIPATION CITOYENNE (POSTE PERMANENT)</strong></p><p>La Ville de Crabtree recherche une personne pour pourvoir un poste vacant d’ici le 9 mars 2026.</p><p>Sommaire du poste</p><p>Sous la responsabilité du directeur général, la personne titulaire du poste est chargée de planifier, coordonner et réaliser l’ensemble des communications municipales. Elle assure la cohérence de l’image de la Ville, gère les relations avec les médias, supervise les plateformes numériques et soutient les différents services dans la diffusion d’information aux citoyens.</p><p></p><p><strong>Principales tâches</strong></p><p>• Planifier et appliquer les stratégies de communication interne et externe;</p><p>• Rédiger, réviser et diffuser les communiqués, avis publics, infolettres et divers contenus municipaux;</p><p>• Agir à titre de personne-ressource auprès des médias et, au besoin, comme porte-parole;</p><p>• Gérer le site Web, les réseaux sociaux et l’image globale de la Ville;</p><p>• Appuyer les services municipaux dans leurs besoins en communication et en information citoyenne;</p><p>• Coordonner les campagnes d’information, les événements spéciaux et les activités protocolaires;</p><p>• Effectuer la veille médiatique et conseiller la direction générale sur les enjeux communicationnels.</p><p>• Met en place les outils et fait le suivi des projets qui demandent une participation citoyenne</p><p></p><p><strong>Exigences du poste</strong></p><p>• Diplôme universitaire en communications, relations publiques ou domaine connexe;</p><p>• Expérience significative de 4 ans en communication, idéalement dans le milieu municipal ou institutionnel;</p><p>• Excellente maîtrise du français oral et écrit;</p><p>• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;</p><p>• Maîtrise de la Suite Office et des outils numériques;</p><p>• Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine;</p><p>• Permis de conduire valide.</p><p><strong></strong></p><p><strong>Conditions de travail</strong></p><p>• Salaire annuel de 60793$ à 80000$.</p><p></p><p>Les personnes intéressées et répondant aux exigences de ce poste, devront faire parvenir leur curriculum vitae, au bureau de la Ville, au 111, 4e Avenue, avant midi, le 20 février 2026, à l’attention de monsieur Pierre Rondeau, directeur général et greffier ou par courriel à info@crabtree.quebec</p><p>Seules les candidatures retenues recevront une réponse.</p> | Directeur des communications et de la participation citoyenne | <p><strong>OFFRE D’EMPLOI</strong></p><p><strong>DIRECTEUR DES COMMUNICATIONS ETDE LA PARTICIPATION CITOYENNE (POSTE PERMANENT)</strong></p><p>La Ville de Crabtree recherche une personne pour pourvoir un poste vacant d’ici le 9 mars 2026.</p><p>Sommaire du poste</p><p>Sous la responsabilité du directeur général, la personne titulaire du poste est chargée de planifier, coordonner et réaliser l’ensemble des communications municipales. Elle assure la cohérence de l’image de la Ville, gère les relations avec les médias, supervise les plateformes numériques et soutient les différents services dans la diffusion d’information aux citoyens.</p><p></p><p><strong>Principales tâches</strong></p><p>• Planifier et appliquer les stratégies de communication interne et externe;</p><p>• Rédiger, réviser et diffuser les communiqués, avis publics, infolettres et divers contenus municipaux;</p><p>• Agir à titre de personne-ressource auprès des médias et, au besoin, comme porte-parole;</p><p>• Gérer le site Web, les réseaux sociaux et l’image globale de la Ville;</p><p>• Appuyer les services municipaux dans leurs besoins en communication et en information citoyenne;</p><p>• Coordonner les campagnes d’information, les événements spéciaux et les activités protocolaires;</p><p>• Effectuer la veille médiatique et conseiller la direction générale sur les enjeux communicationnels.</p><p>• Met en place les outils et fait le suivi des projets qui demandent une participation citoyenne</p><p></p><p><strong>Exigences du poste</strong></p><p>• Diplôme universitaire en communications, relations publiques ou domaine connexe;</p><p>• Expérience significative de 4 ans en communication, idéalement dans le milieu municipal ou institutionnel;</p><p>• Excellente maîtrise du français oral et écrit;</p><p>• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;</p><p>• Maîtrise de la Suite Office et des outils numériques;</p><p>• Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine;</p><p>• Permis de conduire valide.</p><p><strong></strong></p><p><strong>Conditions de travail</strong></p><p>• Salaire annuel de 60793$ à 80000$.</p><p></p><p>Les personnes intéressées et répondant aux exigences de ce poste, devront faire parvenir leur curriculum vitae, au bureau de la Ville, au 111, 4e Avenue, avant midi, le 20 février 2026, à l’attention de monsieur Pierre Rondeau, directeur général et greffier ou par courriel à info@crabtree.quebec</p><p>Seules les candidatures retenues recevront une réponse.</p> | ||
| /emplois/directeur-pour-le-service-des-travaux-publics | DIRECTEUR POUR LE SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS | <p>Vous cherchez un beau défi dans un environnement des plus attrayants ?</p><p> La Municipalité de La Minerve est à la recherche d’un <strong>DIRECTEUR POUR LE SERVICEDES TRAVAUX PUBLICS</strong> – poste cadre permanent de40 heures/semaine, basé sur un horaire de travail de4 jours/semaine en été et de 5 jours/semaine en hiver, avec avantages sociaux et régime de retraite. </p><p>Consultez notre site Internet pour la description complète du poste et faites-nous parvenir votre candidature avant le 2 décembre 2025, à 16 h, par la poste ou par courriel :</p><p>Adresse : 6, rue Mailloux, La Minerve, QC, J0T 1S0</p><p>Courriel : adjointe@municipalite.laminerve.qc.ca</p> | DIRECTEUR POUR LE SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS | <p>Vous cherchez un beau défi dans un environnement des plus attrayants ?</p><p> La Municipalité de La Minerve est à la recherche d’un <strong>DIRECTEUR POUR LE SERVICEDES TRAVAUX PUBLICS</strong> – poste cadre permanent de40 heures/semaine, basé sur un horaire de travail de4 jours/semaine en été et de 5 jours/semaine en hiver, avec avantages sociaux et régime de retraite. </p><p>Consultez notre site Internet pour la description complète du poste et faites-nous parvenir votre candidature avant le 2 décembre 2025, à 16 h, par la poste ou par courriel :</p><p>Adresse : 6, rue Mailloux, La Minerve, QC, J0T 1S0</p><p>Courriel : adjointe@municipalite.laminerve.qc.ca</p> | ||
| /emplois/direction-adjointe | Direction adjointe | <p><strong>OFFRE D’EMPLOI</strong></p><p><strong>Direction adjointe (poste à temps partiel)</strong></p><p>Association des personnes handicapées Clair Soleil</p><p>Tu es passionné(e) par les relations humaines et le travail d’équipe ? </p><p>Tu souhaites mettre tes compétences au service d’une cause qui a du sens ?</p><p>Tu recherches un environnement de travail positif, en harmonie avec tes valeurs ?</p><p><strong>Nous avons une belle opportunité pour toi !</strong></p><p></p><p>L’Association des personnes handicapées Clair Soleil est actuellement à la recherche d’un(e) <strong>directeur(trice)adjoint(e)</strong> pour se joindre à son équipe dynamique. </p><p></p><p><strong>Principales responsabilités</strong></p><p>• Contribuer au bon fonctionnement de l’organisme</p><p>• Effectuer diverses tâches administratives</p><p>• Assurer l’intérim de la direction(notamment durant l’été - juillet et août)</p><p>• Participer activement à différents comités et formations</p><p>• Accomplir toute autre tâche connexe, selon les besoins </p><p></p><p><strong>Profil recherché Formation (un des DEC suivants requis):</strong></p><p>• DEC en techniques de bureautique avec expérience pertinente</p><p>• DEC en administration avec expérience</p><p>• DEC en gestion avec expérience </p><p><strong>Compétences linguistiques et techniques :</strong></p><p>• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit</p><p>• Bonne connaissance de l’anglais</p><p>• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de bureautique </p><p></p><p><strong>Qualités et aptitudes</strong></p><p>• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle</p><p>• Esprit d’analyse, leadership et aptitude à résoudre des problèmes</p><p>• Facilité à travailler en équipe et à créer un climat de travail positif</p><p>• Souplesse et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique</p><p>• Autonomie, sens des responsabilités et proactivité </p><p></p><p><strong>Conditions de travail</strong></p><p><strong>• Statut</strong> : Poste permanent à temps partiel(21 heures/semaine)</p><p><strong>•</strong> <strong>Horaire</strong> : Du mercredi au vendredi, variable selon les comités et formations</p><p><strong>• Entrée</strong> en poste : Dès que possible</p><p><strong>• Salaire</strong> : Selon l’échelle salariale en vigueur et l’expérience </p><p></p><p><strong>Intéressé(e) ? </strong></p><p>Fais-nous parvenir ton <strong>curriculum vitae</strong> accompagné d’une lettre de présentation à l’attention de <strong>Sandra Cadieux</strong>, directrice générale, par courriel: <strong>sandra.cadieux@cgocable.ca</strong></p><p></p><p>Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | Direction adjointe | <p><strong>OFFRE D’EMPLOI</strong></p><p><strong>Direction adjointe (poste à temps partiel)</strong></p><p>Association des personnes handicapées Clair Soleil</p><p>Tu es passionné(e) par les relations humaines et le travail d’équipe ? </p><p>Tu souhaites mettre tes compétences au service d’une cause qui a du sens ?</p><p>Tu recherches un environnement de travail positif, en harmonie avec tes valeurs ?</p><p><strong>Nous avons une belle opportunité pour toi !</strong></p><p></p><p>L’Association des personnes handicapées Clair Soleil est actuellement à la recherche d’un(e) <strong>directeur(trice)adjoint(e)</strong> pour se joindre à son équipe dynamique. </p><p></p><p><strong>Principales responsabilités</strong></p><p>• Contribuer au bon fonctionnement de l’organisme</p><p>• Effectuer diverses tâches administratives</p><p>• Assurer l’intérim de la direction(notamment durant l’été - juillet et août)</p><p>• Participer activement à différents comités et formations</p><p>• Accomplir toute autre tâche connexe, selon les besoins </p><p></p><p><strong>Profil recherché Formation (un des DEC suivants requis):</strong></p><p>• DEC en techniques de bureautique avec expérience pertinente</p><p>• DEC en administration avec expérience</p><p>• DEC en gestion avec expérience </p><p><strong>Compétences linguistiques et techniques :</strong></p><p>• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit</p><p>• Bonne connaissance de l’anglais</p><p>• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de bureautique </p><p></p><p><strong>Qualités et aptitudes</strong></p><p>• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle</p><p>• Esprit d’analyse, leadership et aptitude à résoudre des problèmes</p><p>• Facilité à travailler en équipe et à créer un climat de travail positif</p><p>• Souplesse et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique</p><p>• Autonomie, sens des responsabilités et proactivité </p><p></p><p><strong>Conditions de travail</strong></p><p><strong>• Statut</strong> : Poste permanent à temps partiel(21 heures/semaine)</p><p><strong>•</strong> <strong>Horaire</strong> : Du mercredi au vendredi, variable selon les comités et formations</p><p><strong>• Entrée</strong> en poste : Dès que possible</p><p><strong>• Salaire</strong> : Selon l’échelle salariale en vigueur et l’expérience </p><p></p><p><strong>Intéressé(e) ? </strong></p><p>Fais-nous parvenir ton <strong>curriculum vitae</strong> accompagné d’une lettre de présentation à l’attention de <strong>Sandra Cadieux</strong>, directrice générale, par courriel: <strong>sandra.cadieux@cgocable.ca</strong></p><p></p><p>Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | ||
| /emplois/direction-general | Direction Général | <p><strong>OFFRE D’EMPLOI : DIRECTION GÉNÉRALE</strong></p><p><strong>Organisme :</strong> Table régionale de concertation des aînés de Lanaudière – www.talanaudiere.org</p><p><strong>Lieu de travail :</strong> Siège social à Joliette mais le mandat est régional</p><p><strong>Type de poste :</strong> Permanent, 30 heures semaine</p><p></p><p><strong>➤ À PROPOS DE NOUS</strong></p><p>À la Table régionale de concertation des aînés de Lanaudière, chaque action compte. Nous sommes passionnés par le mieux-être etl’épanouissement des aînés dans notre communauté et croyons que le travail d’équipe, la créativité et la bienveillance transforment les idéesen projets concrets et impactant. Ici, vos idées seront entendues, vos initiatives encouragées et vos efforts feront une vraie différence.</p><p></p><p><strong>➤ VOTRE RÔLE</strong></p><p>En tant que directeur ou directrice général-e vous serez au cœur de nos projets et de nos événements régionaux. Vous organisez et animerezdes rencontres inspirantes, vous créerez des liens humains forts et vous contribuez à façonner des actions qui touchent directement notreterritoire. Si vous aimez organiser, connecter les gens et faire bouger les choses, ce rôle est pour vous.</p><p></p><p><strong>➤ VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS</strong></p><p>• Planifier, organiser et animer les rencontres du conseil d’administration et des comités, dans un esprit collaboratif et chaleureux.</p><p>• Concevoir et organiser des événements régionaux en lien avec les enjeux de notre territoire.</p><p>• Coordonner et suivre différents projets, en apportant des idées concrètes et des solutions efficaces.</p><p>• Collaborer avec l’équipe et les partenaires pour saisir les opportunités et créer des synergies.</p><p>• Rédiger des documents et communications clairs, accessibles et engageants.</p><p>• Capable de gérer une bonne charge de travail tout en restant organisée et efficace.</p><p></p><p><strong>➤ QUI VOUS ÊTES</strong></p><p>• Une personne autonome, réfléchie et capable de prendre des décisions éclairées.</p><p>• Dotée d’un excellent sens de l’analyse et de la synthèse.</p><p>• Proactive, prête à transformer les idées en actions concrètes.</p><p>• Chaleureuse et à l’aise en groupe, capable de créer des liens solides et inspirants.</p><p>• Organisée et efficace, capable de gérer une bonne charge de travail.</p><p>• Excellente communication en français, à l’écrit comme à l’oral.</p><p>• Capable de faire des liens rapides et de saisir les opportunités pour faire évoluer nos projets et événements.</p><p>• Expérience en concertation régionale un atout.</p><p></p><p><strong>➤ POURQUOI NOUS REJOINDRE</strong></p><p>• Début souhaité: 1er mars 2026</p><p>• Salaire entre 27$ et 30$ l’heure selon expérience</p><p>• Avantages : Autonomie dans votre travail, un conseil d’administration engagé et soutenant, plusieurs semaines de vacances, flexibilité dans votre horaire, possibilité de télétravail</p><p>• Un environnement de travail où votre créativité et votre engagement seront valorisés.</p><p>• L’opportunité de contribuer à des projets qui font une vraie différence dans notre communauté.</p><p></p><p><strong>➤ COMMENT POSTULER</strong></p><p>Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt·e à vous engager dans une aventure humaine et stimulante ? <strong>Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 février 2026 à rdesjardins@talanaudiere.org</strong></p><p>Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe !</p><p></p> | Direction Général | <p><strong>OFFRE D’EMPLOI : DIRECTION GÉNÉRALE</strong></p><p><strong>Organisme :</strong> Table régionale de concertation des aînés de Lanaudière – www.talanaudiere.org</p><p><strong>Lieu de travail :</strong> Siège social à Joliette mais le mandat est régional</p><p><strong>Type de poste :</strong> Permanent, 30 heures semaine</p><p></p><p><strong>➤ À PROPOS DE NOUS</strong></p><p>À la Table régionale de concertation des aînés de Lanaudière, chaque action compte. Nous sommes passionnés par le mieux-être etl’épanouissement des aînés dans notre communauté et croyons que le travail d’équipe, la créativité et la bienveillance transforment les idéesen projets concrets et impactant. Ici, vos idées seront entendues, vos initiatives encouragées et vos efforts feront une vraie différence.</p><p></p><p><strong>➤ VOTRE RÔLE</strong></p><p>En tant que directeur ou directrice général-e vous serez au cœur de nos projets et de nos événements régionaux. Vous organisez et animerezdes rencontres inspirantes, vous créerez des liens humains forts et vous contribuez à façonner des actions qui touchent directement notreterritoire. Si vous aimez organiser, connecter les gens et faire bouger les choses, ce rôle est pour vous.</p><p></p><p><strong>➤ VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS</strong></p><p>• Planifier, organiser et animer les rencontres du conseil d’administration et des comités, dans un esprit collaboratif et chaleureux.</p><p>• Concevoir et organiser des événements régionaux en lien avec les enjeux de notre territoire.</p><p>• Coordonner et suivre différents projets, en apportant des idées concrètes et des solutions efficaces.</p><p>• Collaborer avec l’équipe et les partenaires pour saisir les opportunités et créer des synergies.</p><p>• Rédiger des documents et communications clairs, accessibles et engageants.</p><p>• Capable de gérer une bonne charge de travail tout en restant organisée et efficace.</p><p></p><p><strong>➤ QUI VOUS ÊTES</strong></p><p>• Une personne autonome, réfléchie et capable de prendre des décisions éclairées.</p><p>• Dotée d’un excellent sens de l’analyse et de la synthèse.</p><p>• Proactive, prête à transformer les idées en actions concrètes.</p><p>• Chaleureuse et à l’aise en groupe, capable de créer des liens solides et inspirants.</p><p>• Organisée et efficace, capable de gérer une bonne charge de travail.</p><p>• Excellente communication en français, à l’écrit comme à l’oral.</p><p>• Capable de faire des liens rapides et de saisir les opportunités pour faire évoluer nos projets et événements.</p><p>• Expérience en concertation régionale un atout.</p><p></p><p><strong>➤ POURQUOI NOUS REJOINDRE</strong></p><p>• Début souhaité: 1er mars 2026</p><p>• Salaire entre 27$ et 30$ l’heure selon expérience</p><p>• Avantages : Autonomie dans votre travail, un conseil d’administration engagé et soutenant, plusieurs semaines de vacances, flexibilité dans votre horaire, possibilité de télétravail</p><p>• Un environnement de travail où votre créativité et votre engagement seront valorisés.</p><p>• L’opportunité de contribuer à des projets qui font une vraie différence dans notre communauté.</p><p></p><p><strong>➤ COMMENT POSTULER</strong></p><p>Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt·e à vous engager dans une aventure humaine et stimulante ? <strong>Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 février 2026 à rdesjardins@talanaudiere.org</strong></p><p>Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe !</p><p></p> | ||
| /emplois/homme-a-tout-faire-4 | Homme à tout faire | <p id="">Kanata Tremblant est à la recherche de : </p><p id=""><strong id="">Homme à tout faire</strong></p><p id="">Emploi basé sur le site de KanataTremblant</p><p id=""></p><p id="">L’employé fera partie de l’équipe d’entretien et de maintenance du site. L’horaire d’été est de 5 jours, du jeudi au lundi. L’horaire d’hiver peut varier selon les précipitations de neige, mais demeure à temps plein.</p><p id=""></p><p id="">LES TÂCHES PRINCIPALES SONT :</p><p id="">HIVER :</p><p id="">• Le déneigement mécanique (camions, loader, tracteur) des rues et des cours</p><p id="">• Le déneigement manuel (escaliers, balcons)</p><p id=""></p><p id="">ÉTÉ ET HIVER :</p><p id="">• L’entretien des bâtiments (menuiserie, plomberie, électricité, peinture, etc)</p><p id="">• L’entretien des terrains (pelouse, coupe-bordure, buchage, etc)</p><p id="">• L’entretien des chemins (ponceaux, gratte, excavation, rouleau compacteur, etc)</p><p id="">• Coupe et fendage de bois</p><p id="">• Toutes autres tâches connexes</p><p id=""></p><p id="">Type d’emploi : Temps Plein, Permanent</p><p id="">Salaire : 19,00$ à 22,00$ par heure</p><p id="">Permis/certificat : Permis de conduire (Obligatoire)</p><p id=""></p><p id="">Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à : emploi@KanataTremblant.com ou par télécopieur au : </p><p id="">819 379-3507 <strong id="">w w w . K a n a t a T r e m b l a n t . c o m</strong></p> | Homme à tout faire | <p id="">Kanata Tremblant est à la recherche de : </p><p id=""><strong id="">Homme à tout faire</strong></p><p id="">Emploi basé sur le site de KanataTremblant</p><p id=""></p><p id="">L’employé fera partie de l’équipe d’entretien et de maintenance du site. L’horaire d’été est de 5 jours, du jeudi au lundi. L’horaire d’hiver peut varier selon les précipitations de neige, mais demeure à temps plein.</p><p id=""></p><p id="">LES TÂCHES PRINCIPALES SONT :</p><p id="">HIVER :</p><p id="">• Le déneigement mécanique (camions, loader, tracteur) des rues et des cours</p><p id="">• Le déneigement manuel (escaliers, balcons)</p><p id=""></p><p id="">ÉTÉ ET HIVER :</p><p id="">• L’entretien des bâtiments (menuiserie, plomberie, électricité, peinture, etc)</p><p id="">• L’entretien des terrains (pelouse, coupe-bordure, buchage, etc)</p><p id="">• L’entretien des chemins (ponceaux, gratte, excavation, rouleau compacteur, etc)</p><p id="">• Coupe et fendage de bois</p><p id="">• Toutes autres tâches connexes</p><p id=""></p><p id="">Type d’emploi : Temps Plein, Permanent</p><p id="">Salaire : 19,00$ à 22,00$ par heure</p><p id="">Permis/certificat : Permis de conduire (Obligatoire)</p><p id=""></p><p id="">Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à : emploi@KanataTremblant.com ou par télécopieur au : </p><p id="">819 379-3507 <strong id="">w w w . K a n a t a T r e m b l a n t . c o m</strong></p> | ||
| /emplois/inspecteur-en-batiment-et-en-environnement | Inspecteur en bâtiment et en environnement | <p id="">La Municipalité de Ferme-Neuve est à la recherche de candidat(e) afin de pourvoir le poste de remplacement d’<strong id="">inspecteur en bâtiment et en environnement</strong>.</p><p id=""></p><p id="">Nature de la fonction</p><p id="">Sous l’autorité de la directrice de l’urbanisme, l’inspecteur en bâtiment et en environnement réalise principalement les activités reliées à la mise en application des règlements municipaux et d’environnement.</p><p id=""></p><p id="">Principales tâches</p><p>• Effectuer l’inspection et la surveillance du territoire afin d’assurer le respect des règlements d’urbanisme et d’environnement ainsi que la conformité des travaux effectués en fonction des permis;</p><p>• Renseigner les citoyens sur la règlementation en vigueur;</p><p>• Tenir à jour les bases de données du service de l’urbanisme ;</p><p>• Recevoir et traiter les demandes de permis et de certificats;</p><p>• Procéder au traitement des plaintes relatives aux règlements d’urbanisme et d’environnement;</p><p>• Rédiger les avis, documenter les constats d’infraction ;</p><p>• Effectuer du classement et toutes autres tâches connexes.</p><p id=""></p><p id="">Qualifications et exigences</p><p id="">• Détenir un diplôme collégial en urbanisme ou toute autre formation jugée équivalente, l’expérience peut compenser le manque de formation;</p><p id="">• Compter trois (3) années d’expérience en urbanisme dans le milieu municipal pour des fonctions et tâches comparables;</p><p id="">• Posséder une bonne connaissance du français (parlé et écrit);</p><p>• Avoir une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, PG Territoire (un atout);</p><p>• Posséder un permis de conduire valide (classe 5);</p><p>• Être autonome, avoir le sens de l’organisation, avoir l’esprit d’équipe, avoir le souci du service à la clientèle</p><p id=""></p><p id="">Conditions salariales et autres</p><p>Il s’agit d’un poste régulier à raison de 35 heures par semaine.</p><p>Le salaire est de 31.00 $/heure et les conditions de travail sont établies selon la convention collective en vigueur(Assurances collectives, REER collectif).</p><p>L’utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte.</p><p>Nous remercions à l’avance tous les candidats. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.</p><p></p><p>Toute personne désirant poser sa candidature doit soumettre son curriculum vitae avant 12 h 00 le 5 décembre 2025 par la poste ou par courriel à :</p><p>Madame Bernadette Ouellette,</p><p>Directrice générale et greffière-trésorière</p><p>Municipalité de Ferme-Neuve </p><p>125, 12e Rue </p><p>Ferme-Neuve, Québec, J0W 1C0b.</p><p>ouellette@munfn.ca</p> | Inspecteur en bâtiment et en environnement | <p id="">La Municipalité de Ferme-Neuve est à la recherche de candidat(e) afin de pourvoir le poste de remplacement d’<strong id="">inspecteur en bâtiment et en environnement</strong>.</p><p id=""></p><p id="">Nature de la fonction</p><p id="">Sous l’autorité de la directrice de l’urbanisme, l’inspecteur en bâtiment et en environnement réalise principalement les activités reliées à la mise en application des règlements municipaux et d’environnement.</p><p id=""></p><p id="">Principales tâches</p><p>• Effectuer l’inspection et la surveillance du territoire afin d’assurer le respect des règlements d’urbanisme et d’environnement ainsi que la conformité des travaux effectués en fonction des permis;</p><p>• Renseigner les citoyens sur la règlementation en vigueur;</p><p>• Tenir à jour les bases de données du service de l’urbanisme ;</p><p>• Recevoir et traiter les demandes de permis et de certificats;</p><p>• Procéder au traitement des plaintes relatives aux règlements d’urbanisme et d’environnement;</p><p>• Rédiger les avis, documenter les constats d’infraction ;</p><p>• Effectuer du classement et toutes autres tâches connexes.</p><p id=""></p><p id="">Qualifications et exigences</p><p id="">• Détenir un diplôme collégial en urbanisme ou toute autre formation jugée équivalente, l’expérience peut compenser le manque de formation;</p><p id="">• Compter trois (3) années d’expérience en urbanisme dans le milieu municipal pour des fonctions et tâches comparables;</p><p id="">• Posséder une bonne connaissance du français (parlé et écrit);</p><p>• Avoir une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, PG Territoire (un atout);</p><p>• Posséder un permis de conduire valide (classe 5);</p><p>• Être autonome, avoir le sens de l’organisation, avoir l’esprit d’équipe, avoir le souci du service à la clientèle</p><p id=""></p><p id="">Conditions salariales et autres</p><p>Il s’agit d’un poste régulier à raison de 35 heures par semaine.</p><p>Le salaire est de 31.00 $/heure et les conditions de travail sont établies selon la convention collective en vigueur(Assurances collectives, REER collectif).</p><p>L’utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte.</p><p>Nous remercions à l’avance tous les candidats. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.</p><p></p><p>Toute personne désirant poser sa candidature doit soumettre son curriculum vitae avant 12 h 00 le 5 décembre 2025 par la poste ou par courriel à :</p><p>Madame Bernadette Ouellette,</p><p>Directrice générale et greffière-trésorière</p><p>Municipalité de Ferme-Neuve </p><p>125, 12e Rue </p><p>Ferme-Neuve, Québec, J0W 1C0b.</p><p>ouellette@munfn.ca</p> | ||
| /emplois/inspecteur-trice-en-urbanisme-et-environnement | Inspecteur(trice) en urbanisme et environnement | <p id=""><strong id="">Inspecteur(trice) en urbanisme et environnement </strong></p><p id="">Poste permanent </p><p id="">Temps plein </p><p id=""></p><p>Municipalité de La Conception est un joyau où il fait bon vivre, où les citoyens sont heureux et tiennent à leur communauté et la richesse des lieux, et où les amateurs de plein air gravent de magnifiques souvenirs dans leur mémoire! La Conception bénéficie d’un vaste territoire naturel de plus de 140 km2,englobant une trentaine de lacs, une magnifique rivière, des plages sablonneuses et des paysages à couper le souffle. Travailler à La Conception, c’est rejoindre une équipe dynamique et rigoureuse, qui valorise un climat de travail des plus agréables.</p><p></p><p>VOUS ETES UNE PERSONNE QUI AVEZ LE SERVICE AUX CITOYENS ET L’APPLICATION DES REGLEMENTS A CŒUR, LE POSTE EST POUR VOUS!</p><p></p><p>Relevant de la directrice du service de l’urbanisme et environnement, l’employé(e) réalisera principalement des activités reliées à la mise en application des règlements municipaux d’urbanisme et d’environnement.</p><p>La description de tâches complète est énumérée dans l’offre d’emploi complète qui est disponible sur le site Web de la Municipalité : municipalite.laconception.qc.ca/emploi/.</p><p></p><p><strong>EXIGENCES</strong></p><p>• AEC ou DEP ou Technique en aménagement du territoire et/ou urbanisme, ou formation universitaire liée aux domaines de l’urbanisme, de l’environnement ou de la géographie ou toute autre formation appropriée</p><p>• Idéalement 1 ans d’expérience dans un poste similaire</p><p>• Bonne communication tant oralement que par écrit</p><p>• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office</p><p>• Capable de lire et interpréter les plans</p><p>• Permis de conduire de classe 5 valide</p><p></p><p><strong>ATOUTS IMPORTANTS</strong></p><p>• Bonne connaissance des lois et règlements touchant le domaine de l’urbanisme et de l’environnement</p><p>• Maîtriser le logiciel Accès Cité Territoire</p><p></p><p><strong>AVANTAGES ET SALAIRE COMPÉTITIFS</strong></p><p>• Rémunération selon la convention collective en vigueur, classe 7, échelle salariale entre 31.11$ et 32.83$/heure</p><p>• Horaire de travail intéressant (termine à midi les vendredis)</p><p>• Semaines de vacances</p><p>• Congés mobiles et journées de maladie non utilisés monnayables (12 jours par année)</p><p>• Fonds de retraite très compétitif (employé 7% et employeur 9%)</p><p>• Assurance collective</p><p>• Ambiance d’équipe des plus dynamiques et empreinte d’entraide et d’excellentes collaborations.</p><p></p><p>Entrée en fonction : Août 2025</p><p></p><p>Vous êtes intéressé(e) par ce poste, faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 2 août 2025 à l’attention de Mme Ariane Brisson, directrice du service de l’urbanisme et environnement, par courriel à greffe@municipalite.laconception.qc.ca.</p><p></p><p>Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.</p> | Inspecteur(trice) en urbanisme et environnement | <p id=""><strong id="">Inspecteur(trice) en urbanisme et environnement </strong></p><p id="">Poste permanent </p><p id="">Temps plein </p><p id=""></p><p>Municipalité de La Conception est un joyau où il fait bon vivre, où les citoyens sont heureux et tiennent à leur communauté et la richesse des lieux, et où les amateurs de plein air gravent de magnifiques souvenirs dans leur mémoire! La Conception bénéficie d’un vaste territoire naturel de plus de 140 km2,englobant une trentaine de lacs, une magnifique rivière, des plages sablonneuses et des paysages à couper le souffle. Travailler à La Conception, c’est rejoindre une équipe dynamique et rigoureuse, qui valorise un climat de travail des plus agréables.</p><p></p><p>VOUS ETES UNE PERSONNE QUI AVEZ LE SERVICE AUX CITOYENS ET L’APPLICATION DES REGLEMENTS A CŒUR, LE POSTE EST POUR VOUS!</p><p></p><p>Relevant de la directrice du service de l’urbanisme et environnement, l’employé(e) réalisera principalement des activités reliées à la mise en application des règlements municipaux d’urbanisme et d’environnement.</p><p>La description de tâches complète est énumérée dans l’offre d’emploi complète qui est disponible sur le site Web de la Municipalité : municipalite.laconception.qc.ca/emploi/.</p><p></p><p><strong>EXIGENCES</strong></p><p>• AEC ou DEP ou Technique en aménagement du territoire et/ou urbanisme, ou formation universitaire liée aux domaines de l’urbanisme, de l’environnement ou de la géographie ou toute autre formation appropriée</p><p>• Idéalement 1 ans d’expérience dans un poste similaire</p><p>• Bonne communication tant oralement que par écrit</p><p>• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office</p><p>• Capable de lire et interpréter les plans</p><p>• Permis de conduire de classe 5 valide</p><p></p><p><strong>ATOUTS IMPORTANTS</strong></p><p>• Bonne connaissance des lois et règlements touchant le domaine de l’urbanisme et de l’environnement</p><p>• Maîtriser le logiciel Accès Cité Territoire</p><p></p><p><strong>AVANTAGES ET SALAIRE COMPÉTITIFS</strong></p><p>• Rémunération selon la convention collective en vigueur, classe 7, échelle salariale entre 31.11$ et 32.83$/heure</p><p>• Horaire de travail intéressant (termine à midi les vendredis)</p><p>• Semaines de vacances</p><p>• Congés mobiles et journées de maladie non utilisés monnayables (12 jours par année)</p><p>• Fonds de retraite très compétitif (employé 7% et employeur 9%)</p><p>• Assurance collective</p><p>• Ambiance d’équipe des plus dynamiques et empreinte d’entraide et d’excellentes collaborations.</p><p></p><p>Entrée en fonction : Août 2025</p><p></p><p>Vous êtes intéressé(e) par ce poste, faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 2 août 2025 à l’attention de Mme Ariane Brisson, directrice du service de l’urbanisme et environnement, par courriel à greffe@municipalite.laconception.qc.ca.</p><p></p><p>Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.</p> | ||
| /emplois/journalier---aux-services-des-travaux-publics | Journalier - aux services des travaux publics | <p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p><strong></strong>Relevant du Directeur du Service des travaux publics et du contremaître, la personne apporte son aide pour effectuer divers travaux d’entretien, soutien aux travaux publics, l’écocentre ainsi que les loisirs. </p><p><strong>Savoir</strong></p><p><strong></strong>• Habileté à effectuer des travaux manuels diversifiés dans différents domaines ; entretien de ponceaux, émondages, signaleur, effectuer des livraisons de bacs, nettoyer les camions de services, travaux de peinture et menuiserie, aide à diverse tache de loisirs et activités. Nous utiliserons tes forces.</p><p>• Habileté à entretenir les terrains et parc de la municipalité; Tonte de pelouse, ligne de jeu et patinoire</p><p><strong>Savoir-Être</strong></p><p>• Capacité de travailler seul et en équipe;</p><p>• Polyvalence, entregent, sens des responsabilités, autonomie, soucis du service aux citoyens</p><p>• Ponctualité, être en bonne condition physique Conditions de travail</p><p>• Détenir un permis de conduire classe 5</p><p>• Horaire de travail de 40 heures par semaine.</p><p>• Horaire variable et flexible sur 7 jours, de jour, de soir et de fin de semaine, les vendredis d’été on termine à midi.</p><p>• Salaire selon convention collective 2025 entre 23,03 et 26,44</p><p>• Avantages sociaux, assurances, réer et formation annuelle après la probation.</p><p></p><p>Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae </p><p>Municipalité de Lac-Supérieur</p><p>Alain Duguay, directeur des travaux publics</p><p>1281 chemin du Lac-Supérieur, Lac-Supérieur J0T 1J0</p><p>travauxpublics@muni.lacsuperieur.qc.ca</p><p></p><p>Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes. </p><p>Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | Journalier - aux services des travaux publics | <p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p><strong></strong>Relevant du Directeur du Service des travaux publics et du contremaître, la personne apporte son aide pour effectuer divers travaux d’entretien, soutien aux travaux publics, l’écocentre ainsi que les loisirs. </p><p><strong>Savoir</strong></p><p><strong></strong>• Habileté à effectuer des travaux manuels diversifiés dans différents domaines ; entretien de ponceaux, émondages, signaleur, effectuer des livraisons de bacs, nettoyer les camions de services, travaux de peinture et menuiserie, aide à diverse tache de loisirs et activités. Nous utiliserons tes forces.</p><p>• Habileté à entretenir les terrains et parc de la municipalité; Tonte de pelouse, ligne de jeu et patinoire</p><p><strong>Savoir-Être</strong></p><p>• Capacité de travailler seul et en équipe;</p><p>• Polyvalence, entregent, sens des responsabilités, autonomie, soucis du service aux citoyens</p><p>• Ponctualité, être en bonne condition physique Conditions de travail</p><p>• Détenir un permis de conduire classe 5</p><p>• Horaire de travail de 40 heures par semaine.</p><p>• Horaire variable et flexible sur 7 jours, de jour, de soir et de fin de semaine, les vendredis d’été on termine à midi.</p><p>• Salaire selon convention collective 2025 entre 23,03 et 26,44</p><p>• Avantages sociaux, assurances, réer et formation annuelle après la probation.</p><p></p><p>Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae </p><p>Municipalité de Lac-Supérieur</p><p>Alain Duguay, directeur des travaux publics</p><p>1281 chemin du Lac-Supérieur, Lac-Supérieur J0T 1J0</p><p>travauxpublics@muni.lacsuperieur.qc.ca</p><p></p><p>Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes. </p><p>Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | ||
| /emplois/journalier-chauffeur-service-de-travaux-publics | JOURNALIER-CHAUFFEUR SERVICE DE TRAVAUX PUBLICS | <p id=""><strong id="">Type de poste </strong></p><p id="">Poste régulier à temps plein</p><p id="">Salaire selon la convention collective, classe 5</p><p id="">Échelle salariale entre 29.11$ et 30.83$/heure</p><p id="">Le sommaire de la fonction, les responsabilités et les exigences du poste sont disponibles sur le site Web de la Municipalité : https://municipalite.laconception.qc.ca/emploi/.</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">AVANTAGES SOCIAUX</strong></p><p id=""><strong id=""></strong>• Semaines de vacances</p><p id="">• De nombreux congés mobiles monnayables, lorsque non utilisés</p><p id="">• Fonds de retraite très compétitif</p><p id="">• Assurance collective</p><p id="">• Horaire de travail : 39.5 heures/semaine, du lundi au vendredi (termine à 11h30 les vendredis (sauf en saison hivernale où c’est variable)</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">ENTRÉE EN FONCTION</strong> : Novembre 2025</p><p id="">Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 26 octobre 2025 par courriel, à l’attention du directeur des services techniques et directeur général adjoint à l’adresse suivante :greffe@municipalite.laconception.qc.ca.</p><p id=""></p><p id="">Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.</p><p id=""></p> | JOURNALIER-CHAUFFEUR SERVICE DE TRAVAUX PUBLICS | <p id=""><strong id="">Type de poste </strong></p><p id="">Poste régulier à temps plein</p><p id="">Salaire selon la convention collective, classe 5</p><p id="">Échelle salariale entre 29.11$ et 30.83$/heure</p><p id="">Le sommaire de la fonction, les responsabilités et les exigences du poste sont disponibles sur le site Web de la Municipalité : https://municipalite.laconception.qc.ca/emploi/.</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">AVANTAGES SOCIAUX</strong></p><p id=""><strong id=""></strong>• Semaines de vacances</p><p id="">• De nombreux congés mobiles monnayables, lorsque non utilisés</p><p id="">• Fonds de retraite très compétitif</p><p id="">• Assurance collective</p><p id="">• Horaire de travail : 39.5 heures/semaine, du lundi au vendredi (termine à 11h30 les vendredis (sauf en saison hivernale où c’est variable)</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">ENTRÉE EN FONCTION</strong> : Novembre 2025</p><p id="">Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 26 octobre 2025 par courriel, à l’attention du directeur des services techniques et directeur général adjoint à l’adresse suivante :greffe@municipalite.laconception.qc.ca.</p><p id=""></p><p id="">Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.</p><p id=""></p> | ||
| /emplois/mecanicien-mecanicienne-automobile | Mécanicien/Mécanicienne Automobile | <p>Performance Chrystler Mont-Tremblant est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) motivé(e) et fiable, passionné(e) par le travail bien fait. </p><p></p><p>Ce qu'on offre : </p><ul><li>Lundi au vendredi </li><li>Assurance collectives </li><li>Salaire nettement supérieur à vos attentes</li><li>Formation sur place</li><li>Repos le vendredi pm</li></ul><p></p><p>Nous recherchons une personne : </p><ul><li>Passionnée par la réparation et l'entretien automobile</li><li>Minutieuse et soucieuse du travail bien fait</li><li>Capable de travailler en équipe </li></ul><p></p><p>Prêt(e) à relever le défi ? Fais-nous parvenir ton CV au : jpelneault@groupeperformance.com</p> | Mécanicien/Mécanicienne Automobile | <p>Performance Chrystler Mont-Tremblant est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) motivé(e) et fiable, passionné(e) par le travail bien fait. </p><p></p><p>Ce qu'on offre : </p><ul><li>Lundi au vendredi </li><li>Assurance collectives </li><li>Salaire nettement supérieur à vos attentes</li><li>Formation sur place</li><li>Repos le vendredi pm</li></ul><p></p><p>Nous recherchons une personne : </p><ul><li>Passionnée par la réparation et l'entretien automobile</li><li>Minutieuse et soucieuse du travail bien fait</li><li>Capable de travailler en équipe </li></ul><p></p><p>Prêt(e) à relever le défi ? Fais-nous parvenir ton CV au : jpelneault@groupeperformance.com</p> | ||
| /emplois/officier-en-batiment-et-en-environnement | Officier en Bâtiment et en Environnement | <p>La municipalité de Lac-Saint-Paul est à la recherche d’une personne afin de pourvoir le poste de :</p><p>OFFICIER EN BÂTIMENT ET ENENVIRONNEMENT</p><p>Le concours se termine à 16h, le 17 novembre 2025. </p><p>Consultez la description complète du poste à l’adresse</p><p>lac-saint-paul.ca/accueil</p> | Officier en Bâtiment et en Environnement | <p>La municipalité de Lac-Saint-Paul est à la recherche d’une personne afin de pourvoir le poste de :</p><p>OFFICIER EN BÂTIMENT ET ENENVIRONNEMENT</p><p>Le concours se termine à 16h, le 17 novembre 2025. </p><p>Consultez la description complète du poste à l’adresse</p><p>lac-saint-paul.ca/accueil</p> | ||
| /emplois/operateur-de-machinerie-lourde | Opérateur de machinerie lourde | <p><strong>Opérateur de machinerie lourde saisonnier</strong></p><p></p><p>La Municipalité désire embaucher une (1) personne afin de combler un poste d’opérateur de machinerie lourde à titre de salarié saisonnier.</p><p></p><p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p>Relevant du directeur du Service des travaux publics, la personne retenue exécute les travaux reliés à l’entretien du réseau routier, comme :</p><p>- Opérer la machinerie lourde diverse et effectuer la ronde de sécurité LOI 430;</p><p>- Effectuer du transport et de l’épandage de matériel granulaire;</p><p>- Déblayer la neige des rues, des intersections, des stationnements, des fossés et du dépotoir;</p><p>- Effectuer des travaux d’épandage et de chargement d’abrasif;</p><p>- Effectuer des travaux manuels dans le garage;</p><p>- Toutes tâches reliées à la fonction.</p><p></p><p><strong>Exigences</strong></p><p>- Posséder un permis de conduire valide pour véhicule lourd (classe 3);</p><p>- Détenir un diplôme d’études secondaires ou expérience pertinente;</p><p>- Habilité à effectuer des travaux manuels diversifiés d’entretien aux infrastructures municipales;</p><p>- Habilité et bonne connaissance de la conduite de véhicules motorisés lourds, de leur fonctionnement et de leur entretien, des mesures de prudence et de sécurité à observer, ainsi que leur capacité et leur limite;</p><p>- Capacité de conduire un chargeur sur roues, une niveleuse, une pelle, une pépine et un camion de déneigement 6 et 10 roues;</p><p>- Être disposé à travailler avec des horaires rotatifs et selon un calendrier préétabli;</p><p>- Capacité de travailler seul et en équipe;</p><p>- Polyvalence, entregent, sens des responsabilités, autonomie.</p><p>Conditions de travail :</p><p>- Semaine de travail de 40 heures, incluant une fin de semaine sur deux;</p><p>- Salaire selon la convention collective entre 28,57$/h et 32,16$/h pour l’année 2025 + 6% en compensation des avantages sociaux.</p><p>Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae, avec une lettre de présentation, au plus tard le 15 septembre 2025 à 16h00.</p><p></p><p><strong>Municipalité de Lac-Supérieur </strong></p><p><strong>Alain Duguay, directeur du Service des travaux publics</strong></p><p><strong>1281 chemin du Lac-Supérieur,Lac-Supérieur J0T 1J0</strong></p><p><strong>travauxpublics@muni.lacsuperieur.qc.ca</strong></p><p></p><p>Nous assurons l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Seulesles personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | Opérateur de machinerie lourde | <p><strong>Opérateur de machinerie lourde saisonnier</strong></p><p></p><p>La Municipalité désire embaucher une (1) personne afin de combler un poste d’opérateur de machinerie lourde à titre de salarié saisonnier.</p><p></p><p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p>Relevant du directeur du Service des travaux publics, la personne retenue exécute les travaux reliés à l’entretien du réseau routier, comme :</p><p>- Opérer la machinerie lourde diverse et effectuer la ronde de sécurité LOI 430;</p><p>- Effectuer du transport et de l’épandage de matériel granulaire;</p><p>- Déblayer la neige des rues, des intersections, des stationnements, des fossés et du dépotoir;</p><p>- Effectuer des travaux d’épandage et de chargement d’abrasif;</p><p>- Effectuer des travaux manuels dans le garage;</p><p>- Toutes tâches reliées à la fonction.</p><p></p><p><strong>Exigences</strong></p><p>- Posséder un permis de conduire valide pour véhicule lourd (classe 3);</p><p>- Détenir un diplôme d’études secondaires ou expérience pertinente;</p><p>- Habilité à effectuer des travaux manuels diversifiés d’entretien aux infrastructures municipales;</p><p>- Habilité et bonne connaissance de la conduite de véhicules motorisés lourds, de leur fonctionnement et de leur entretien, des mesures de prudence et de sécurité à observer, ainsi que leur capacité et leur limite;</p><p>- Capacité de conduire un chargeur sur roues, une niveleuse, une pelle, une pépine et un camion de déneigement 6 et 10 roues;</p><p>- Être disposé à travailler avec des horaires rotatifs et selon un calendrier préétabli;</p><p>- Capacité de travailler seul et en équipe;</p><p>- Polyvalence, entregent, sens des responsabilités, autonomie.</p><p>Conditions de travail :</p><p>- Semaine de travail de 40 heures, incluant une fin de semaine sur deux;</p><p>- Salaire selon la convention collective entre 28,57$/h et 32,16$/h pour l’année 2025 + 6% en compensation des avantages sociaux.</p><p>Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae, avec une lettre de présentation, au plus tard le 15 septembre 2025 à 16h00.</p><p></p><p><strong>Municipalité de Lac-Supérieur </strong></p><p><strong>Alain Duguay, directeur du Service des travaux publics</strong></p><p><strong>1281 chemin du Lac-Supérieur,Lac-Supérieur J0T 1J0</strong></p><p><strong>travauxpublics@muni.lacsuperieur.qc.ca</strong></p><p></p><p>Nous assurons l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Seulesles personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | ||
| /emplois/operateur-de-machinerie-lourde---saisonnier | Opérateur de machinerie lourde - saisonnier | <p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p>Relevant du directeur du Service des travaux publics, la personne retenue exécute les travaux reliés à l’entretien du réseau routier, comme :</p><p>• Opérer la machinerie lourde diverse et effectuer la ronde de sécurité LOI 430;</p><p>• Effectuer du transport et de l’épandage de matériel granulaire divers;</p><p>• Déblayer la neige des rues, des intersections, des stationnements, des fossés et relève la neige dans le dépotoir;</p><p>• Effectuer des travaux d’épandage d’abrasif;</p><p>• Enlever la neige déblayée et accumulée à l’aide d’un souffleur à neige;</p><p>• Effectuer des travaux manuels;</p><p>• Toutes tâches reliées à la fonction.</p><p><strong>Exigences</strong></p><p>• Posséder un permis de conduire valide pour véhicule lourd (classe 3);</p><p>• Détenir un diplôme d’études secondaires ou expérience pertinente;</p><p>• Habilité à effectuer des travaux manuels diversifiés d’entretien et de réparation d’immeuble et d’infrastructures municipaux;</p><p>• Habilité et bonne connaissance de la conduite de véhicules motorisés lourds, de leur fonctionnement et de leur entretien, des mesures de prudence et de sécurité à observer, ainsi que leur capacité et leur limite; la capacité de conduire un chargeur sur roues une niveleuse, une pelle et une pépine.</p><p>• Être disposé à travailler avec des horaires rotatifs et selon un calendrier préétabli;</p><p>• Capacité de travailler seul et en équipe;</p><p>• Polyvalence, entregent, sens des responsabilités, autonomie.</p><p><strong>Conditions de travail</strong></p><p><strong></strong>• Semaine de travail de 40 heures – du 15 octobre 2025 au 30 avril 2026</p><p>• Heures de travail : 18h à 7h avec un horaire rotatif</p><p>• Salaire variant entre 28,57$/h et 32,16$/h selon l’échelon attribué</p><p>• Autres conditions de travail : selon la convention collective en vigueur. </p><p>Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae, avec une lettre de présentation, au plus tard le 30 novembre 2025.</p><p></p><p>Municipalité de Lac-Supérieur</p><p>Alain Duguay, directeur des travaux publics</p><p>1281 chemin du Lac-Supérieur, Lac-Supérieur J0T 1J0</p><p>travauxpublics@muni.lacsuperieur.qc.ca</p><p></p><p>Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes.</p><p>Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | Opérateur de machinerie lourde - saisonnier | <p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p>Relevant du directeur du Service des travaux publics, la personne retenue exécute les travaux reliés à l’entretien du réseau routier, comme :</p><p>• Opérer la machinerie lourde diverse et effectuer la ronde de sécurité LOI 430;</p><p>• Effectuer du transport et de l’épandage de matériel granulaire divers;</p><p>• Déblayer la neige des rues, des intersections, des stationnements, des fossés et relève la neige dans le dépotoir;</p><p>• Effectuer des travaux d’épandage d’abrasif;</p><p>• Enlever la neige déblayée et accumulée à l’aide d’un souffleur à neige;</p><p>• Effectuer des travaux manuels;</p><p>• Toutes tâches reliées à la fonction.</p><p><strong>Exigences</strong></p><p>• Posséder un permis de conduire valide pour véhicule lourd (classe 3);</p><p>• Détenir un diplôme d’études secondaires ou expérience pertinente;</p><p>• Habilité à effectuer des travaux manuels diversifiés d’entretien et de réparation d’immeuble et d’infrastructures municipaux;</p><p>• Habilité et bonne connaissance de la conduite de véhicules motorisés lourds, de leur fonctionnement et de leur entretien, des mesures de prudence et de sécurité à observer, ainsi que leur capacité et leur limite; la capacité de conduire un chargeur sur roues une niveleuse, une pelle et une pépine.</p><p>• Être disposé à travailler avec des horaires rotatifs et selon un calendrier préétabli;</p><p>• Capacité de travailler seul et en équipe;</p><p>• Polyvalence, entregent, sens des responsabilités, autonomie.</p><p><strong>Conditions de travail</strong></p><p><strong></strong>• Semaine de travail de 40 heures – du 15 octobre 2025 au 30 avril 2026</p><p>• Heures de travail : 18h à 7h avec un horaire rotatif</p><p>• Salaire variant entre 28,57$/h et 32,16$/h selon l’échelon attribué</p><p>• Autres conditions de travail : selon la convention collective en vigueur. </p><p>Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae, avec une lettre de présentation, au plus tard le 30 novembre 2025.</p><p></p><p>Municipalité de Lac-Supérieur</p><p>Alain Duguay, directeur des travaux publics</p><p>1281 chemin du Lac-Supérieur, Lac-Supérieur J0T 1J0</p><p>travauxpublics@muni.lacsuperieur.qc.ca</p><p></p><p>Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes.</p><p>Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | ||
| /emplois/operateur-de-machinerie-lourde---statut-permanent-temporaire | Opérateur de machinerie lourde – statut permanent (temporaire) | <p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p>Relevant du directeur du Service des travaux publics, la personne retenue exécute les travaux reliés à l’entretien du réseau routier, comme :</p><p>• Opérer la machinerie lourde diverse et effectuer la ronde de sécurité LOI 430;</p><p>• Effectuer du transport et de l’épandage de matériel granulaire divers;</p><p>• Déblayer la neige des rues, des intersections, des stationnements, des fossés et relève la neige dans le dépotoir.</p><p>• Effectuer des travaux d’épandage d’abrasif, charger son véhicule.</p><p>• Effectuer des travaux manuels; Émondage, signaleur routier, réparation de chaussé et de fossé, manoeuvre lorsque c’est requis.</p><p>• Toutes tâches reliées à la fonction.</p><p><strong>Exigences</strong></p><p><strong></strong>• Posséder un permis de conduire valide pour véhicule lourd (classe 3);</p><p>• Détenir un diplôme d’études secondaires ou expérience pertinente;</p><p>• Habilité à effectuer des travaux manuels diversifiés d’entretien et de réparation d’immeuble et d’infrastructures municipaux;</p><p>• Habilité et bonne connaissance de la conduite de véhicules motorisés lourds, de leur fonctionnement et de leur entretien, des mesures de prudence et de sécurité à observer, ainsi que leur capacité et leur limite; la capacité de conduire un chargeur sur roues, une niveleuse, une pelle et une pépine sera un atout.</p><p>• Être disposé à travailler avec des horaires rotatifs et selon un calendrier préétabli;</p><p>• Capacité de travailler seul et en équipe;</p><p>• Polyvalence, entregent, sens des responsabilités, autonomie.</p><p><strong>Conditions de travail</strong></p><p><strong></strong>• Semaine de travail de 40 heures</p><p>• Heures de travail : Été de 7h à 16 :30 vendredi à midi et Hiver de 12h à 24h rotatif (5on 5off 2on 2off)</p><p>• Salaire variant entre 28,57$/h et 32,16$/h selon l’échelon attribué</p><p>• Autres conditions de travail : selon la convention collective en vigueur.</p><p>Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae, avec une lettre de présentation, au plus tard le 30 novembre 2025.</p><p></p><p>Municipalité de Lac-Supérieur</p><p>Alain Duguay, directeur des travaux publics</p><p>1281 chemin du Lac-Supérieur, Lac-Supérieur J0T 1J0</p><p>travauxpublics@muni.lacsuperieur.qc.ca</p><p></p><p>Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes.</p><p>Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | Opérateur de machinerie lourde – statut permanent (temporaire) | <p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p>Relevant du directeur du Service des travaux publics, la personne retenue exécute les travaux reliés à l’entretien du réseau routier, comme :</p><p>• Opérer la machinerie lourde diverse et effectuer la ronde de sécurité LOI 430;</p><p>• Effectuer du transport et de l’épandage de matériel granulaire divers;</p><p>• Déblayer la neige des rues, des intersections, des stationnements, des fossés et relève la neige dans le dépotoir.</p><p>• Effectuer des travaux d’épandage d’abrasif, charger son véhicule.</p><p>• Effectuer des travaux manuels; Émondage, signaleur routier, réparation de chaussé et de fossé, manoeuvre lorsque c’est requis.</p><p>• Toutes tâches reliées à la fonction.</p><p><strong>Exigences</strong></p><p><strong></strong>• Posséder un permis de conduire valide pour véhicule lourd (classe 3);</p><p>• Détenir un diplôme d’études secondaires ou expérience pertinente;</p><p>• Habilité à effectuer des travaux manuels diversifiés d’entretien et de réparation d’immeuble et d’infrastructures municipaux;</p><p>• Habilité et bonne connaissance de la conduite de véhicules motorisés lourds, de leur fonctionnement et de leur entretien, des mesures de prudence et de sécurité à observer, ainsi que leur capacité et leur limite; la capacité de conduire un chargeur sur roues, une niveleuse, une pelle et une pépine sera un atout.</p><p>• Être disposé à travailler avec des horaires rotatifs et selon un calendrier préétabli;</p><p>• Capacité de travailler seul et en équipe;</p><p>• Polyvalence, entregent, sens des responsabilités, autonomie.</p><p><strong>Conditions de travail</strong></p><p><strong></strong>• Semaine de travail de 40 heures</p><p>• Heures de travail : Été de 7h à 16 :30 vendredi à midi et Hiver de 12h à 24h rotatif (5on 5off 2on 2off)</p><p>• Salaire variant entre 28,57$/h et 32,16$/h selon l’échelon attribué</p><p>• Autres conditions de travail : selon la convention collective en vigueur.</p><p>Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir son curriculum vitae, avec une lettre de présentation, au plus tard le 30 novembre 2025.</p><p></p><p>Municipalité de Lac-Supérieur</p><p>Alain Duguay, directeur des travaux publics</p><p>1281 chemin du Lac-Supérieur, Lac-Supérieur J0T 1J0</p><p>travauxpublics@muni.lacsuperieur.qc.ca</p><p></p><p>Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes.</p><p>Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p> | ||
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| /emplois/plusieurs-postes-hotel-mont-gabriel | Plusieurs postes Hôtel Mont Gabriel | <p>Notre hôtel, après des rénovations majeures récentes de plus de 25 M$, fait partie de la famille Marriott avec la nouvelle bannière Tribute Portfolio et est à la recherche de candidats (candidates) pour les postes suivants :</p><p>• Commis débarrasseur</p><p>• Coordonnateur aux évènements</p><p>• Préposé à la maintenance</p><p>• Délégué Commercial</p><p>• Barmaid/Barman</p><p>• Directeur des opérations</p><p>• Préposé aux chambres Temps Partiel</p><p>• Cuisinier</p><p>• Plongeur</p><p></p><p>Pour plus de détails, vous pouvez communiquer avec Steve Lefebvre au 450 227-7983 poste 7227</p><p>Envoyez votre cv à slefebvre@montgabriel.com</p> | Plusieurs postes Hôtel Mont Gabriel | <p>Notre hôtel, après des rénovations majeures récentes de plus de 25 M$, fait partie de la famille Marriott avec la nouvelle bannière Tribute Portfolio et est à la recherche de candidats (candidates) pour les postes suivants :</p><p>• Commis débarrasseur</p><p>• Coordonnateur aux évènements</p><p>• Préposé à la maintenance</p><p>• Délégué Commercial</p><p>• Barmaid/Barman</p><p>• Directeur des opérations</p><p>• Préposé aux chambres Temps Partiel</p><p>• Cuisinier</p><p>• Plongeur</p><p></p><p>Pour plus de détails, vous pouvez communiquer avec Steve Lefebvre au 450 227-7983 poste 7227</p><p>Envoyez votre cv à slefebvre@montgabriel.com</p> | ||
| /emplois/plusieurs-postes-iga-martin-bouchard | Plusieurs postes IGA Martin Bouchard | <p id=""><strong id="">SOUMETTEZ VOTRECANDIDATURE AUPRÈS DE VOTRE IGA!</strong></p><p id=""></p><p><strong>NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE</strong></p><p id=""><strong id="">• COMMIS METS PRÉPARÉS </strong></p><p id=""><strong id="">• COMMIS À LA POISSONNERIE</strong></p><p id=""><strong id=""> • BOUCHER(ÈRE)</strong></p><p id=""><strong id=""> • EMBALLEUR(SE) </strong></p><p id=""><strong id="">• COMMIS D’ÉPICERIE</strong></p><p id=""><strong id=""> • CAISSIER(ÈRE)</strong></p><p id=""></p><p><strong>Les étudiants sont les bienvenus!</strong></p><p><strong>Envoyez C.V. A/S de Charles Ladouceur par</strong></p><p><strong>télécopieur au : 1 819 321-1985 ou par </strong></p><p><strong>courriel : iga08183direction@sobeys.com</strong></p><p id=""></p><p id=""><strong id="">SUCCURSALE STE-AGATHE-DES-MONTS</strong></p><p id=""><strong id="">3, RUE RAYMOND</strong></p><p id=""><strong id="">TEL : 819 321-1812</strong></p> | Plusieurs postes IGA Martin Bouchard | <p id=""><strong id="">SOUMETTEZ VOTRECANDIDATURE AUPRÈS DE VOTRE IGA!</strong></p><p id=""></p><p><strong>NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE</strong></p><p id=""><strong id="">• COMMIS METS PRÉPARÉS </strong></p><p id=""><strong id="">• COMMIS À LA POISSONNERIE</strong></p><p id=""><strong id=""> • BOUCHER(ÈRE)</strong></p><p id=""><strong id=""> • EMBALLEUR(SE) </strong></p><p id=""><strong id="">• COMMIS D’ÉPICERIE</strong></p><p id=""><strong id=""> • CAISSIER(ÈRE)</strong></p><p id=""></p><p><strong>Les étudiants sont les bienvenus!</strong></p><p><strong>Envoyez C.V. A/S de Charles Ladouceur par</strong></p><p><strong>télécopieur au : 1 819 321-1985 ou par </strong></p><p><strong>courriel : iga08183direction@sobeys.com</strong></p><p id=""></p><p id=""><strong id="">SUCCURSALE STE-AGATHE-DES-MONTS</strong></p><p id=""><strong id="">3, RUE RAYMOND</strong></p><p id=""><strong id="">TEL : 819 321-1812</strong></p> | ||
| /emplois/plusieurs-postes-le-groupe-mercenaires-culinaires | Plusieurs postes Le groupe mercenaires culinaires | <p>Le Groupe Mercenaires Culinaires est à la recherche de personnes-clés pour combler les postes suivants :</p><p></p><p>❯ CAISSIER(-ÈRE)❯ BOUCHER(-ÈRE)</p><p>❯ CUISINIER(-ÈRE)❯ PÂTISSIER(-ÈRE)</p><p>❯ SERVEUR(-EUSE)</p><p>❯ GÉRANT(E) DE BOUCHERIE</p><p></p><p>Faites parvenir votre CV à <strong>mercenairesculinaires@gmail.com</strong></p> | Plusieurs postes Le groupe mercenaires culinaires | <p>Le Groupe Mercenaires Culinaires est à la recherche de personnes-clés pour combler les postes suivants :</p><p></p><p>❯ CAISSIER(-ÈRE)❯ BOUCHER(-ÈRE)</p><p>❯ CUISINIER(-ÈRE)❯ PÂTISSIER(-ÈRE)</p><p>❯ SERVEUR(-EUSE)</p><p>❯ GÉRANT(E) DE BOUCHERIE</p><p></p><p>Faites parvenir votre CV à <strong>mercenairesculinaires@gmail.com</strong></p> | ||
| /emplois/plusieurs-postes-meubles-en-gros | Plusieurs postes Meubles en Gros | <p id=""><strong id="">MEUBLES EN GORS LE GÉANT </strong></p><p id=""><strong id="">BIENTÔT OUVERT À</strong></p><p id=""><strong id="">SAINTE-AGATHE-DES-MONTS</strong></p><p id="">500, rue Principale</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">RECHERCHE DE PERSONNEL</strong></p><p id="">• Directeur des ventes</p><p id="">• Représentants aux ventes</p><p id="">• Adjointe administrative</p><p id=""></p><p id="">Faites parvenir votre cv à </p><p id="">mcinelli2021@gmail.com</p><p id="">514 804-1441</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">VENEZ-NOUS RENCONTRER!</strong></p> | Plusieurs postes Meubles en Gros | <p id=""><strong id="">MEUBLES EN GORS LE GÉANT </strong></p><p id=""><strong id="">BIENTÔT OUVERT À</strong></p><p id=""><strong id="">SAINTE-AGATHE-DES-MONTS</strong></p><p id="">500, rue Principale</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">RECHERCHE DE PERSONNEL</strong></p><p id="">• Directeur des ventes</p><p id="">• Représentants aux ventes</p><p id="">• Adjointe administrative</p><p id=""></p><p id="">Faites parvenir votre cv à </p><p id="">mcinelli2021@gmail.com</p><p id="">514 804-1441</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">VENEZ-NOUS RENCONTRER!</strong></p> | ||
| /emplois/plusieurs-postes-municipalite-saint-felix-de-valois | Plusieurs postes Municipalité Saint-Félix-de-Valois | <p><strong>Bienvenue chez vous!</strong></p><p></p><p>Le monde municipal est l'endroit idéal pour faire la différence.</p><p>Vous souhaitez vous épanouir dans un milieu stimulant et en pleine croissance ?</p><p>Joignez-vous à l'équipe de Saint-Félix-de-Valois et découvrez la satisfaction de servir votre communauté !</p><p></p><p><strong>Postes saisonniers </strong></p><ul><li>Coordonateur.trice du camp de jour</li><li>Animateur.trice du camp.s de jour</li><li>Aide animateur.trice.s du camp de jour</li><li>Accompagnateur.trice.s du camp de jour</li></ul><p>Travail extérieur, prime de loyauté pour le camp de jour </p><p></p><p><strong>Postes permanants</strong></p><ul><li>Technicien.ne en génie civil</li><li>Ingénieur.e chargé.e de projet</li><li>Préposé.e à l'entretien ménager</li></ul><p>Convention collective, banque de congé, assurances collectives, régime de retraite. </p><p></p><p>Suivez la page Facebook officielle @municipalitestfelixdevalois</p><p>Et découvrez le site Internet pour le détails des offres d'emplois,</p><p>de nos activités et nos attraits:</p><p>www.st-felix-de-valois.com/emplois</p><p></p><p></p><p></p> | Plusieurs postes Municipalité Saint-Félix-de-Valois | <p><strong>Bienvenue chez vous!</strong></p><p></p><p>Le monde municipal est l'endroit idéal pour faire la différence.</p><p>Vous souhaitez vous épanouir dans un milieu stimulant et en pleine croissance ?</p><p>Joignez-vous à l'équipe de Saint-Félix-de-Valois et découvrez la satisfaction de servir votre communauté !</p><p></p><p><strong>Postes saisonniers </strong></p><ul><li>Coordonateur.trice du camp de jour</li><li>Animateur.trice du camp.s de jour</li><li>Aide animateur.trice.s du camp de jour</li><li>Accompagnateur.trice.s du camp de jour</li></ul><p>Travail extérieur, prime de loyauté pour le camp de jour </p><p></p><p><strong>Postes permanants</strong></p><ul><li>Technicien.ne en génie civil</li><li>Ingénieur.e chargé.e de projet</li><li>Préposé.e à l'entretien ménager</li></ul><p>Convention collective, banque de congé, assurances collectives, régime de retraite. </p><p></p><p>Suivez la page Facebook officielle @municipalitestfelixdevalois</p><p>Et découvrez le site Internet pour le détails des offres d'emplois,</p><p>de nos activités et nos attraits:</p><p>www.st-felix-de-valois.com/emplois</p><p></p><p></p><p></p> | ||
| /emplois/plusieurs-postes-ville-de-mont-tremblant | Plusieurs postes Ville de Mont-Tremblant | <p id="">Découvrez les opportunités d'emplois qui vous attendent à la Ville ! </p><p id=""></p><p><strong>Postes temporaires</strong></p><p id=""></p><p><strong>Journalier, chauffeur, opérateur / journalière, chauffeuse, opératrice</strong></p><ul><li>Jusqu'à 40h / semaine (jour, soir, nuit, fin de semaine)</li><li>Salaire à partir de 30,42$ + 13% en compensation des avantages sociaux.</li></ul><p><strong>Préposé-e aux patinoires</strong></p><ul><li>Jusqu'à 40h / semaine, échelonnées du dimanche au samedi (jour, soir, fin de semaine)</li><li>Salaire à partir de 26,39$ + bonification de 13% en compensation des avantages sociaux</li></ul><p></p><p><strong>Postes réguliers</strong></p><p></p><p><strong>Opérateur / opératrice à l'assainissement des eaux </strong></p><ul><li>40h / semaine </li><li>Salaire à partir de 32,16 $ </li></ul><p><strong>Inspecteur / Inspectrice en urbanisme </strong></p><ul><li>35h / semaine</li><li>Salaire à partir de 34,32$</li></ul><p></p><p id=""><strong>vdmt.ca/emplois</strong></p> | Plusieurs postes Ville de Mont-Tremblant | <p id="">Découvrez les opportunités d'emplois qui vous attendent à la Ville ! </p><p id=""></p><p><strong>Postes temporaires</strong></p><p id=""></p><p><strong>Journalier, chauffeur, opérateur / journalière, chauffeuse, opératrice</strong></p><ul><li>Jusqu'à 40h / semaine (jour, soir, nuit, fin de semaine)</li><li>Salaire à partir de 30,42$ + 13% en compensation des avantages sociaux.</li></ul><p><strong>Préposé-e aux patinoires</strong></p><ul><li>Jusqu'à 40h / semaine, échelonnées du dimanche au samedi (jour, soir, fin de semaine)</li><li>Salaire à partir de 26,39$ + bonification de 13% en compensation des avantages sociaux</li></ul><p></p><p><strong>Postes réguliers</strong></p><p></p><p><strong>Opérateur / opératrice à l'assainissement des eaux </strong></p><ul><li>40h / semaine </li><li>Salaire à partir de 32,16 $ </li></ul><p><strong>Inspecteur / Inspectrice en urbanisme </strong></p><ul><li>35h / semaine</li><li>Salaire à partir de 34,32$</li></ul><p></p><p id=""><strong>vdmt.ca/emplois</strong></p> | ||
| /emplois/prepose-aux-infrastructures-de-loisirs-dhiver | Préposé aux infrastructures de loisirs d'hiver | <p id=""><strong>PRÉPOSÉ AUX INFRASTRUCTURES DE LOISIRS D’HIVER</strong></p><p id="">Poste saisonnier à temps partiel</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">EXIGENCES REQUISES</strong></p><p id="">- Qualification en premiers soins RCR, sinon la formation vous sera offerte</p><p id="">- Avoir un permis de conduire valide</p><p id="">- Être à l’aise à opérer une souffleuse</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">CONDITIONS SALARIALES</strong></p><p id="">- Horaire régulier : vendredi de 17 h 30 à 21 h 45, samedi de 13 h à 21 h 45 et dimanche de 13 h à 21 h 45</p><p id="">- Salaire et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur</p><p id=""></p><p id="">Pour plus de détails, veuillez consulter notre site internet : https://mont-blanc.quebec/offres-demploi/</p><p id=""></p><p id="">Vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 14 novembre 2025 avant 12 h à Municipalité de Mont-Blanc par courriel : greffe@mont-blanc.quebec</p><p id=""></p> | Préposé aux infrastructures de loisirs d'hiver | <p id=""><strong>PRÉPOSÉ AUX INFRASTRUCTURES DE LOISIRS D’HIVER</strong></p><p id="">Poste saisonnier à temps partiel</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">EXIGENCES REQUISES</strong></p><p id="">- Qualification en premiers soins RCR, sinon la formation vous sera offerte</p><p id="">- Avoir un permis de conduire valide</p><p id="">- Être à l’aise à opérer une souffleuse</p><p id=""></p><p id=""><strong id="">CONDITIONS SALARIALES</strong></p><p id="">- Horaire régulier : vendredi de 17 h 30 à 21 h 45, samedi de 13 h à 21 h 45 et dimanche de 13 h à 21 h 45</p><p id="">- Salaire et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur</p><p id=""></p><p id="">Pour plus de détails, veuillez consulter notre site internet : https://mont-blanc.quebec/offres-demploi/</p><p id=""></p><p id="">Vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 14 novembre 2025 avant 12 h à Municipalité de Mont-Blanc par courriel : greffe@mont-blanc.quebec</p><p id=""></p> | ||
| /emplois/prepose-e-a-lentretien-de-la-cour | Préposé(e) à l’entretien de la cour | <p><strong>Vos responsabilités :</strong></p><p>• Entretien général de l’extérieur, tel que tondre la pelouse, débroussailler le terrain, entrer du bois de poêle, déneiger les espaces de vie (balcons, trottoirs, chalets)</p><p>• Nettoyage des équipements tel que chaloupes et véhicules. Mettre de l’essence, écoper les chaloupes, ramasser les déchets, peinturer etc…</p><p>• Toutes autres tâches connexes</p><p>• Au besoin (aide à la vaisselle)Votre rôle vise à entretenir et à maintenir la propreté des lieux extérieurs afin de s’assurer que la cour et les équipements soient propres et sécuritaires. </p><p></p><p><strong>Vos qualifications :</strong></p><p>• Expérience dans le secteur des pourvoiries ou domaine connexe sera un atout</p><p>• Aimer travailler en région éloigné et dans la nature</p><p>• Habilité au travail d’équipe et seule</p><p>• Capacité à effectuer des travaux physiques</p><p>• Être responsable, débrouillard et autonome dans l’exécution des tâches</p><p>• Être polyvalent, respectueux des consignes et des règles de sécurité;</p><p>• Maitrise du français, anglais (atout)</p><p>• Détenir un permis de conduire valide (Obligatoire)</p><p></p><p><strong>Horaire hebdomadaire</strong> : 10/ 4 (Jours de congés à déterminer); </p><p><strong>Disponibilité</strong> : Jour, soir et fin de semaine; </p><p><strong>Avantages</strong> : Logement, repas et internet fournis (Repas au frais de l’employé si congé)</p><p><strong>Date d’entrée en fonction</strong> : Novembre 2025 (à déterminer)</p><p></p><p><strong>Les personnes intéressées par les postes peuvent communiquer avec Steve Millette au 819-623-6212 ou info@pavillonbeauregard.com.</strong></p><p>Le feminin est utilisé afin d’alléger le texte</p> | Préposé(e) à l’entretien de la cour | <p><strong>Vos responsabilités :</strong></p><p>• Entretien général de l’extérieur, tel que tondre la pelouse, débroussailler le terrain, entrer du bois de poêle, déneiger les espaces de vie (balcons, trottoirs, chalets)</p><p>• Nettoyage des équipements tel que chaloupes et véhicules. Mettre de l’essence, écoper les chaloupes, ramasser les déchets, peinturer etc…</p><p>• Toutes autres tâches connexes</p><p>• Au besoin (aide à la vaisselle)Votre rôle vise à entretenir et à maintenir la propreté des lieux extérieurs afin de s’assurer que la cour et les équipements soient propres et sécuritaires. </p><p></p><p><strong>Vos qualifications :</strong></p><p>• Expérience dans le secteur des pourvoiries ou domaine connexe sera un atout</p><p>• Aimer travailler en région éloigné et dans la nature</p><p>• Habilité au travail d’équipe et seule</p><p>• Capacité à effectuer des travaux physiques</p><p>• Être responsable, débrouillard et autonome dans l’exécution des tâches</p><p>• Être polyvalent, respectueux des consignes et des règles de sécurité;</p><p>• Maitrise du français, anglais (atout)</p><p>• Détenir un permis de conduire valide (Obligatoire)</p><p></p><p><strong>Horaire hebdomadaire</strong> : 10/ 4 (Jours de congés à déterminer); </p><p><strong>Disponibilité</strong> : Jour, soir et fin de semaine; </p><p><strong>Avantages</strong> : Logement, repas et internet fournis (Repas au frais de l’employé si congé)</p><p><strong>Date d’entrée en fonction</strong> : Novembre 2025 (à déterminer)</p><p></p><p><strong>Les personnes intéressées par les postes peuvent communiquer avec Steve Millette au 819-623-6212 ou info@pavillonbeauregard.com.</strong></p><p>Le feminin est utilisé afin d’alléger le texte</p> | ||
| /emplois/responsable-marketing-digital | Responsable Marketing Digital | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Lac-des-%C3%8Eles" alt="Responsable Marketing Digital" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Responsable Marketing Digital</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Municipalité de Notre-Dame-du-Laus</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Municipalité de Notre-Dame-du-Laus.</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | Responsable Marketing Digital | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Lac-des-%C3%8Eles" alt="Responsable Marketing Digital" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Responsable Marketing Digital</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Municipalité de Notre-Dame-du-Laus</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Municipalité de Notre-Dame-du-Laus.</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | ||
| /emplois/service-a-la-clientele-entretien-menage-et-maintenance-homme-a-tout-faire | SERVICE À LA CLIENTÈLE / ENTRETIEN MÉNAGE et MAINTENANCE/HOMME À TOUT FAIRE | <p><strong>SERVICE À LA CLIENTÈLE / ENTRETIEN MÉNAGE</strong></p><p> </p><p>Description du poste : </p><p>Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne<strong> bilingue</strong> responsable du service à la clientèle et de l’entretien ménager pour rejoindre notre équipe. Un poste permanent à temps plein ou à temps partiel est <strong>disponible immédiatement, incluant les fins de semaine. </strong>Nous recherchons des candidats polyvalents qui ont un bon esprit d’équipe et sont prêts à aider les autres départements de l’auberge au besoin. Nous offrons <strong>un salaire compétitif ainsi que d’excellents avantages sociaux.</strong></p><p></p><p><strong>Principales tâches et responsabilités:</strong></p><p>•Gérer les réservations et les annulations.</p><p>• Encaisser et déposer les paiements reçus.</p><p>• Accueillir les clients et effectuer les procédures de départ conformément aux normes de l’auberge et des chalets.</p><p>• Offrir un service clientèle de qualité en tout temps.</p><p>• Participer aux tâches administratives de la réception et de l’accueil.</p><p>• Assurer une bonne communication entre les différents quarts de travail.</p><p>• Aider les clients à résoudre les problèmes et gérer les plaintes au besoin.</p><p>• Épousseter les meubles</p><p>• Assurer la propreté et la présentation générale des chambres</p><p>• Faire les lits; changer les draps, assurer la distribution des serviettes</p><p>• Approvisionner et distribuer les fournitures supplémentaires aux clients lorsque nécessaire</p><p>• Assister les clients s’il y a lieu sur les renseignements de base des installations de l’établissement</p><p></p><p><strong>Profil recherché:</strong></p><p>• Personnalité dynamique axée sur le service à la clientèle (hospitalité).</p><p>• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.</p><p>• Autonomie et débrouillardise.</p><p>• Sens de l’organisation et des priorités.</p><p>• Capacité à travailler en équipe.</p><p>• Souci du détail et minutie.</p><p></p><p><strong>MAINTENANCE/HOMME À TOUT FAIRE</strong></p><p></p><p><strong>Description du poste : </strong></p><p>Nous sommes à la recherche de candidats polyvalents qui possèdent un bon esprit d’équipe et qui seront en mesure de venir en aide aux autres départements de l’auberge lorsque nécessaire</p><p></p><p><strong>Principales tâches et responsabilités</strong></p><p>• Effectuer des tâches d’entretien général, intérieur et extérieur</p><p>• Effectuer des réparations; Peinture, plâtre, menuiserie, menue réparation électrique et en plomberie</p><p>• Effectuer différents autres travaux reliés à la maintenance et l’entretien des bâtiments</p><p>• Répondre aux demandes de services, selon les priorités</p><p>• Nettoyer et entretenir les équipements et véhicules</p><p>• Aider l’équipe d’entretien ménager lorsque nécessaire</p><p>• S’assurer du bien-être de la clientèle</p><p>• Hiver: déneiger les entrés des chalets, souffleuse, épandre le sel, sable.</p><p>• Eté: entretien de la pelouse et du terrain, arrosage</p><p>• Être disponible pour répondre aux urgences, s’il y a lieu</p><p>• S’acquitter de toutes autres tâches connexes</p><p></p><p><strong>Qualifications:</strong></p><p>• 2 ans d’expérience en entretien général</p><p>• Polyvalent</p><p>• Détenir un permis de conduire valide</p><p>• Expérience en entretien de spa et piscine est un atout</p><p>• Posséder des cartes RBQ sera considérer comme un atout</p><p>• Avoir une bonne condition physique</p><p>• Souci élevé du service à la clientèle et de la qualité</p><p>• Capacité à travailler en équipe</p><p>• Bonnes connaissances enmenuiserie, plomberie et électricité</p><p>• Capacité à soulever des charges lourdes, habiletés manuelles</p><p>• Souci du travail bien fait, fiabilité, gestion des priorités et ponctualité</p><p>• Rigueur, professionnalisme, polyvalence</p><p></p><p>Envoyez-nous votre CV à info@aubergesauvignon.com</p><p>ou présentez-vous en personne au</p><p>2723, chemin du Village, Mont-Tremblant, J8E 1E9 | 514 220-1081</p> | SERVICE À LA CLIENTÈLE / ENTRETIEN MÉNAGE et MAINTENANCE/HOMME À TOUT FAIRE | <p><strong>SERVICE À LA CLIENTÈLE / ENTRETIEN MÉNAGE</strong></p><p> </p><p>Description du poste : </p><p>Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne<strong> bilingue</strong> responsable du service à la clientèle et de l’entretien ménager pour rejoindre notre équipe. Un poste permanent à temps plein ou à temps partiel est <strong>disponible immédiatement, incluant les fins de semaine. </strong>Nous recherchons des candidats polyvalents qui ont un bon esprit d’équipe et sont prêts à aider les autres départements de l’auberge au besoin. Nous offrons <strong>un salaire compétitif ainsi que d’excellents avantages sociaux.</strong></p><p></p><p><strong>Principales tâches et responsabilités:</strong></p><p>•Gérer les réservations et les annulations.</p><p>• Encaisser et déposer les paiements reçus.</p><p>• Accueillir les clients et effectuer les procédures de départ conformément aux normes de l’auberge et des chalets.</p><p>• Offrir un service clientèle de qualité en tout temps.</p><p>• Participer aux tâches administratives de la réception et de l’accueil.</p><p>• Assurer une bonne communication entre les différents quarts de travail.</p><p>• Aider les clients à résoudre les problèmes et gérer les plaintes au besoin.</p><p>• Épousseter les meubles</p><p>• Assurer la propreté et la présentation générale des chambres</p><p>• Faire les lits; changer les draps, assurer la distribution des serviettes</p><p>• Approvisionner et distribuer les fournitures supplémentaires aux clients lorsque nécessaire</p><p>• Assister les clients s’il y a lieu sur les renseignements de base des installations de l’établissement</p><p></p><p><strong>Profil recherché:</strong></p><p>• Personnalité dynamique axée sur le service à la clientèle (hospitalité).</p><p>• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.</p><p>• Autonomie et débrouillardise.</p><p>• Sens de l’organisation et des priorités.</p><p>• Capacité à travailler en équipe.</p><p>• Souci du détail et minutie.</p><p></p><p><strong>MAINTENANCE/HOMME À TOUT FAIRE</strong></p><p></p><p><strong>Description du poste : </strong></p><p>Nous sommes à la recherche de candidats polyvalents qui possèdent un bon esprit d’équipe et qui seront en mesure de venir en aide aux autres départements de l’auberge lorsque nécessaire</p><p></p><p><strong>Principales tâches et responsabilités</strong></p><p>• Effectuer des tâches d’entretien général, intérieur et extérieur</p><p>• Effectuer des réparations; Peinture, plâtre, menuiserie, menue réparation électrique et en plomberie</p><p>• Effectuer différents autres travaux reliés à la maintenance et l’entretien des bâtiments</p><p>• Répondre aux demandes de services, selon les priorités</p><p>• Nettoyer et entretenir les équipements et véhicules</p><p>• Aider l’équipe d’entretien ménager lorsque nécessaire</p><p>• S’assurer du bien-être de la clientèle</p><p>• Hiver: déneiger les entrés des chalets, souffleuse, épandre le sel, sable.</p><p>• Eté: entretien de la pelouse et du terrain, arrosage</p><p>• Être disponible pour répondre aux urgences, s’il y a lieu</p><p>• S’acquitter de toutes autres tâches connexes</p><p></p><p><strong>Qualifications:</strong></p><p>• 2 ans d’expérience en entretien général</p><p>• Polyvalent</p><p>• Détenir un permis de conduire valide</p><p>• Expérience en entretien de spa et piscine est un atout</p><p>• Posséder des cartes RBQ sera considérer comme un atout</p><p>• Avoir une bonne condition physique</p><p>• Souci élevé du service à la clientèle et de la qualité</p><p>• Capacité à travailler en équipe</p><p>• Bonnes connaissances enmenuiserie, plomberie et électricité</p><p>• Capacité à soulever des charges lourdes, habiletés manuelles</p><p>• Souci du travail bien fait, fiabilité, gestion des priorités et ponctualité</p><p>• Rigueur, professionnalisme, polyvalence</p><p></p><p>Envoyez-nous votre CV à info@aubergesauvignon.com</p><p>ou présentez-vous en personne au</p><p>2723, chemin du Village, Mont-Tremblant, J8E 1E9 | 514 220-1081</p> | ||
| /emplois/siege-au-sein-de-son-comite-sur-la-mobilite-durable | siége au sein de son comité sur la mobilité durable | <p>Contribuez à l’amélioration des déplacements sur le territoire de Mont-Tremblant</p><p></p><p><strong>La Ville est à la recherche de citoyen(ne)s engagé(e)s pour siéger au sein de son comité sur la mobilité durable et bâtir une banque de candidatures.</strong></p><p></p><p><strong>Profil récherché :</strong></p><p>- Résider à Mont-Tremblant ;</p><p>- S’intéresser aux enjeux de mobilité durable et au développement du territoire;</p><p>- Avoir un bon esprit de collaboration et vouloir contribuer de façon constructive; </p><p>- Offrir une perspective utile (ex.: sécurité routière, accessibilité universelle, etc.); </p><p>- Être disponible pour participer à des rencontres mensuelles d’environ deux heures se tenant de jour en semaine, pour un mandat de deux ans.</p><p></p><p>Ce comité a pour mandat de contribuer à l’amélioration des déplacements sur le territoire, dans une perspective de sécurité, d’accessibilité, d’efficacité et de réduction des impacts environnementaux.</p><p></p><p><strong>INTÉRESSÉ(E) À SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE?</strong></p><p>Faites-nous parvenir votre candidature en remplissant le formulaire d’inscription disponible à vdmt.ca/candidature-cmd.</p> | siége au sein de son comité sur la mobilité durable | <p>Contribuez à l’amélioration des déplacements sur le territoire de Mont-Tremblant</p><p></p><p><strong>La Ville est à la recherche de citoyen(ne)s engagé(e)s pour siéger au sein de son comité sur la mobilité durable et bâtir une banque de candidatures.</strong></p><p></p><p><strong>Profil récherché :</strong></p><p>- Résider à Mont-Tremblant ;</p><p>- S’intéresser aux enjeux de mobilité durable et au développement du territoire;</p><p>- Avoir un bon esprit de collaboration et vouloir contribuer de façon constructive; </p><p>- Offrir une perspective utile (ex.: sécurité routière, accessibilité universelle, etc.); </p><p>- Être disponible pour participer à des rencontres mensuelles d’environ deux heures se tenant de jour en semaine, pour un mandat de deux ans.</p><p></p><p>Ce comité a pour mandat de contribuer à l’amélioration des déplacements sur le territoire, dans une perspective de sécurité, d’accessibilité, d’efficacité et de réduction des impacts environnementaux.</p><p></p><p><strong>INTÉRESSÉ(E) À SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE?</strong></p><p>Faites-nous parvenir votre candidature en remplissant le formulaire d’inscription disponible à vdmt.ca/candidature-cmd.</p> | ||
| /emplois/technicien-installation-services | Technicien installation services | <p id="">Technicien installation services</p><p>MRC Matawinie</p><p>Travail sur la route à partir de votre domicile « Home Dispatch »</p><p></p><p>TU N’AS PAS D’EXPÉRIENCE ?</p><p>On t’offre une formation pour devenir un professionnel dans le domaine !</p><p>Tu aimes rencontrer des gens? Imaginer travailler sur la route et à l’extérieur te fait sourire ? Ce poste est parfait pour toi ! </p><p></p><p><strong>En occupant cet emploi, tu</strong> :</p><ul><li>Participes au branchement de notre clientèle pour leur permettre de bénéficier de nos services de téléphonie, Internet et télévision</li><li>Installes le filage extérieur et intérieur</li><li>Résous des problèmes de raccordement d’équipements afin d’en optimiser la connectivité</li></ul><p></p><p><strong>TU ES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI TU AS…</strong></p><ul><li><strong id=""></strong>De l’autonomie, une bonne capacité d’apprentissage et un bon esprit d’analyse</li><li><strong id=""></strong>Le souci du client satisfait</li><li>Un permis de conduire de classe 5 valide</li><li>De l’expérience en télécommunication incluant le travail à l’échelle et le câblage intérieur et une connaissance des outils de vérifications, des méthodes d’installation et des normes de sécurités s’y rattachant (atout)</li></ul><p></p><p><strong>EN TE JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE COOPTEL, TU BÉNÉFICIERAS DE …</strong></p><ul><li>10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés</li><li>Gamme d’assurance collective payée à 65% par Cooptel incluant un service de télémédecine</li><li>Régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de ton salaire</li><li>Gratuité sur nos produits aux endroits où nos services sont disponibles</li><li>Salaire concurrentiel établit selon ton expérience à partir de 22.78$ de l’heure</li><li>Poste permanent de 40 heures par semaine</li><li>Vêtements de travail et cellulaire fournis</li><li>Programme d’aide aux employés gratuit</li><li>Milieu de travail dynamique et positif où règnent la collaboration et l’esprit d’équipe</li></ul><p></p><p>Faites parvenir votre CV à mfortier@cooptel.coop</p><p></p> | Technicien installation services | <p id="">Technicien installation services</p><p>MRC Matawinie</p><p>Travail sur la route à partir de votre domicile « Home Dispatch »</p><p></p><p>TU N’AS PAS D’EXPÉRIENCE ?</p><p>On t’offre une formation pour devenir un professionnel dans le domaine !</p><p>Tu aimes rencontrer des gens? Imaginer travailler sur la route et à l’extérieur te fait sourire ? Ce poste est parfait pour toi ! </p><p></p><p><strong>En occupant cet emploi, tu</strong> :</p><ul><li>Participes au branchement de notre clientèle pour leur permettre de bénéficier de nos services de téléphonie, Internet et télévision</li><li>Installes le filage extérieur et intérieur</li><li>Résous des problèmes de raccordement d’équipements afin d’en optimiser la connectivité</li></ul><p></p><p><strong>TU ES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI TU AS…</strong></p><ul><li><strong id=""></strong>De l’autonomie, une bonne capacité d’apprentissage et un bon esprit d’analyse</li><li><strong id=""></strong>Le souci du client satisfait</li><li>Un permis de conduire de classe 5 valide</li><li>De l’expérience en télécommunication incluant le travail à l’échelle et le câblage intérieur et une connaissance des outils de vérifications, des méthodes d’installation et des normes de sécurités s’y rattachant (atout)</li></ul><p></p><p><strong>EN TE JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE COOPTEL, TU BÉNÉFICIERAS DE …</strong></p><ul><li>10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés</li><li>Gamme d’assurance collective payée à 65% par Cooptel incluant un service de télémédecine</li><li>Régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de ton salaire</li><li>Gratuité sur nos produits aux endroits où nos services sont disponibles</li><li>Salaire concurrentiel établit selon ton expérience à partir de 22.78$ de l’heure</li><li>Poste permanent de 40 heures par semaine</li><li>Vêtements de travail et cellulaire fournis</li><li>Programme d’aide aux employés gratuit</li><li>Milieu de travail dynamique et positif où règnent la collaboration et l’esprit d’équipe</li></ul><p></p><p>Faites parvenir votre CV à mfortier@cooptel.coop</p><p></p> | ||
| /emplois/technicien-ne-en-communication-et-vie-communautaire-2 | Technicien.ne en communication et vie communautaire | <p>OFFRE D’EMPLOI</p><p>Technicien.ne en communication et vie communautaire</p><p></p><p>La Municipalité de Val-des-Lacs vient d’établir son plan directeur des parcs et désire le réaliser. Ce poste de technicien.ne en communication et vie communautaire sera le principal maître d’œuvre de ce plan. Sous l’autorité de la direction générale, il ou elle devra établir des contacts et s’investir auprès de la population active et vieillissante de la Municipalité et s’assurer que la communication soit au coeur de ses priorités.</p><p>PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES</p><p>• Programmation et création de contenu, modération et interaction avec les citoyens ;</p><p>• Effectuer la gestion, l’intégration de contenu et la mise à jour du site Web ;</p><p>• Création graphique, planification et gestion des panneaux numériques de la Municipalité ;</p><p>• Création de l’infolettre municipale ;</p><p>• Réalisation de diverses affiches pour les services municipaux ;</p><p>• Rédaction, correction, mise en page ou création des divers outils de communication municipaux (présentations, communiqués, plans de communication, etc.)</p><p>• Élaboration et mise en place de campagnes de communications numériques ;</p><p>• Planifier, organiser et gérer les diverses activités et événements de la Municipalité ;</p><p>• Toutes autres tâches connexes.</p><p>EXIGENCES</p><p>• Un diplôme d’études collégiales ou universitaires en communication ou en médias numériques ou toutes expériences pertinentes;</p><p>• De l’expérience en intégration Web et création d’infolettres ;</p><p>• Une bonne connaissance des suites Office et Adobe (Photoshop, Illustrator) ou l’équivalent de style Canva</p><p>• Une expertise en médias sociaux et contenu numérique ;</p><p>• Maitrise impeccable de la langue française (oral et écrit)</p><p>• Disponibilité parfois le soir et les week-ends selon les évènements ;</p><p>PROFIL RECHERCHE</p><p>• Facilité à communiquer;</p><p>• Créativité, curiosité et minutie ;</p><p>• Souplesse et adaptabilité ;</p><p>• Sens des priorités, de l’organisation et de la planification ;</p><p>• Grande autonomie et esprit d’initiative.</p><p>Salaire : Selon la convention collective des cols blancs en vigueur(entre 25.65 $ et 29.87 $ / hre) selon expérience avec avantages sociaux(assurances collectives et fonds de pension)</p><p>Type de poste : Permanent, temps plein (5 jours/semaine)Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent déposer leur candidature d’ici le 13 mars 2026, 16h.Début d’emploi : Plus tôt possible</p><p>Par la poste : Municipalité de Val-des-Lacs349, chemin de Val-des-Lacs Val-des-Lacs (Qc) J0T 2P0</p><p>Par courriel : dg@val-des-lacs.ca</p><p>Pour information : 819 326‑5624 poste 3611</p> | Technicien.ne en communication et vie communautaire | <p>OFFRE D’EMPLOI</p><p>Technicien.ne en communication et vie communautaire</p><p></p><p>La Municipalité de Val-des-Lacs vient d’établir son plan directeur des parcs et désire le réaliser. Ce poste de technicien.ne en communication et vie communautaire sera le principal maître d’œuvre de ce plan. Sous l’autorité de la direction générale, il ou elle devra établir des contacts et s’investir auprès de la population active et vieillissante de la Municipalité et s’assurer que la communication soit au coeur de ses priorités.</p><p>PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES</p><p>• Programmation et création de contenu, modération et interaction avec les citoyens ;</p><p>• Effectuer la gestion, l’intégration de contenu et la mise à jour du site Web ;</p><p>• Création graphique, planification et gestion des panneaux numériques de la Municipalité ;</p><p>• Création de l’infolettre municipale ;</p><p>• Réalisation de diverses affiches pour les services municipaux ;</p><p>• Rédaction, correction, mise en page ou création des divers outils de communication municipaux (présentations, communiqués, plans de communication, etc.)</p><p>• Élaboration et mise en place de campagnes de communications numériques ;</p><p>• Planifier, organiser et gérer les diverses activités et événements de la Municipalité ;</p><p>• Toutes autres tâches connexes.</p><p>EXIGENCES</p><p>• Un diplôme d’études collégiales ou universitaires en communication ou en médias numériques ou toutes expériences pertinentes;</p><p>• De l’expérience en intégration Web et création d’infolettres ;</p><p>• Une bonne connaissance des suites Office et Adobe (Photoshop, Illustrator) ou l’équivalent de style Canva</p><p>• Une expertise en médias sociaux et contenu numérique ;</p><p>• Maitrise impeccable de la langue française (oral et écrit)</p><p>• Disponibilité parfois le soir et les week-ends selon les évènements ;</p><p>PROFIL RECHERCHE</p><p>• Facilité à communiquer;</p><p>• Créativité, curiosité et minutie ;</p><p>• Souplesse et adaptabilité ;</p><p>• Sens des priorités, de l’organisation et de la planification ;</p><p>• Grande autonomie et esprit d’initiative.</p><p>Salaire : Selon la convention collective des cols blancs en vigueur(entre 25.65 $ et 29.87 $ / hre) selon expérience avec avantages sociaux(assurances collectives et fonds de pension)</p><p>Type de poste : Permanent, temps plein (5 jours/semaine)Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent déposer leur candidature d’ici le 13 mars 2026, 16h.Début d’emploi : Plus tôt possible</p><p>Par la poste : Municipalité de Val-des-Lacs349, chemin de Val-des-Lacs Val-des-Lacs (Qc) J0T 2P0</p><p>Par courriel : dg@val-des-lacs.ca</p><p>Pour information : 819 326‑5624 poste 3611</p> | ||
| /emplois/technicien-ne-en-loisirs-5 | TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS | <p>TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS </p><p>Poste régulier temps complet</p><p></p><p>La Municipalité de Ferme-Neuve est à la recherche de candidat(e) afin de combler le poste de technicien(ne) en loisirs</p><p></p><p><strong>Nature de la fonction :</strong></p><p>Sous l’autorité de la directrice des loisirs, le titulaire de ce poste exécute diverses tâches en participant activement à la planification, à l’organisation, à l’animation et à la coordination des activités récréatives, sportives, culturelles et communautaires.</p><p></p><p><strong>Description de tâches :</strong></p><p>• Planifier, organiser et coordonner des activités récréatives, sportives, culturelles et communautaires;</p><p>• Animer et superviser les activités et événements municipaux;</p><p>• Assurer la sécurité des participants et le respect des normes en vigueur;</p><p>• Collaborer à la gestion des inscriptions, du matériel et des installations;</p><p>• Soutenir les organismes partenaires et bénévoles;</p><p>• Participer à la promotion des activités municipales;</p><p>• Effectuer un suivi administratif (inscriptions, présences, rapports, statistiques, etc.);</p><p>• Évaluer la satisfaction des participants et proposer des améliorations;</p><p>• Exécuter toutes autres tâches connexes.</p><p></p><p><strong>Qualifications et exigences :</strong></p><p>• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs ou toute autre formation pertinente ou expérience équivalente;</p><p>• Avoir une expérience de deux (2) ans;</p><p>• Avoir une expérience en milieu municipal ou communautaire(un atout);</p><p>• Faire preuve d’autonomie, de dynamisme, d’initiative, de polyvalence, de créativité, d’innovation, avoir le sens de l’organisation et une bonne capacité d’adaptation et de flexibilité;</p><p>• Posséder une excellente habileté en communication et en travail d’équipe;</p><p>• Avoir le sens de l’organisation et être autonome;</p><p>• Avoir la capacité de travailler avec différents groupes d’âge;</p><p>• Avoir une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;</p><p>• Détenir un permis de conduire (classe 5).</p><p></p><p><strong>Salaire et horaire :</strong></p><p>Le salaire est entre 26.00$ et 32.00$/heure, selon l’expérience et les conditions de travail sont établies selon la convention collective (assurances collectives, REER collectif).</p><p>L’horaire de travail est variable, soit du dimanche au samedi, selon les besoins et les activités, à raison de 35 heures/semaine.</p><p>L’utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte.</p><p>Nous remercions à l’avance tous les candidats. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.</p><p>Toute personne désirant poser sa candidature doit soumettre son curriculum vitae avant 12h00 le 6 février 2026 par la poste ou par courriel à :</p><p><strong>Madame Bernadette Ouellette,</strong></p><p><strong>Directrice générale et greffière-trésorière</strong></p><p><strong>Municipalité de Ferme-Neuve</strong></p><p><strong>125, 12e Rue Ferme-Neuve, </strong></p><p><strong>Québec, J0W 1C0</strong></p><p><strong>b.ouellette@munfn.ca</strong></p><p></p> | TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS | <p>TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS </p><p>Poste régulier temps complet</p><p></p><p>La Municipalité de Ferme-Neuve est à la recherche de candidat(e) afin de combler le poste de technicien(ne) en loisirs</p><p></p><p><strong>Nature de la fonction :</strong></p><p>Sous l’autorité de la directrice des loisirs, le titulaire de ce poste exécute diverses tâches en participant activement à la planification, à l’organisation, à l’animation et à la coordination des activités récréatives, sportives, culturelles et communautaires.</p><p></p><p><strong>Description de tâches :</strong></p><p>• Planifier, organiser et coordonner des activités récréatives, sportives, culturelles et communautaires;</p><p>• Animer et superviser les activités et événements municipaux;</p><p>• Assurer la sécurité des participants et le respect des normes en vigueur;</p><p>• Collaborer à la gestion des inscriptions, du matériel et des installations;</p><p>• Soutenir les organismes partenaires et bénévoles;</p><p>• Participer à la promotion des activités municipales;</p><p>• Effectuer un suivi administratif (inscriptions, présences, rapports, statistiques, etc.);</p><p>• Évaluer la satisfaction des participants et proposer des améliorations;</p><p>• Exécuter toutes autres tâches connexes.</p><p></p><p><strong>Qualifications et exigences :</strong></p><p>• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs ou toute autre formation pertinente ou expérience équivalente;</p><p>• Avoir une expérience de deux (2) ans;</p><p>• Avoir une expérience en milieu municipal ou communautaire(un atout);</p><p>• Faire preuve d’autonomie, de dynamisme, d’initiative, de polyvalence, de créativité, d’innovation, avoir le sens de l’organisation et une bonne capacité d’adaptation et de flexibilité;</p><p>• Posséder une excellente habileté en communication et en travail d’équipe;</p><p>• Avoir le sens de l’organisation et être autonome;</p><p>• Avoir la capacité de travailler avec différents groupes d’âge;</p><p>• Avoir une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;</p><p>• Détenir un permis de conduire (classe 5).</p><p></p><p><strong>Salaire et horaire :</strong></p><p>Le salaire est entre 26.00$ et 32.00$/heure, selon l’expérience et les conditions de travail sont établies selon la convention collective (assurances collectives, REER collectif).</p><p>L’horaire de travail est variable, soit du dimanche au samedi, selon les besoins et les activités, à raison de 35 heures/semaine.</p><p>L’utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte.</p><p>Nous remercions à l’avance tous les candidats. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.</p><p>Toute personne désirant poser sa candidature doit soumettre son curriculum vitae avant 12h00 le 6 février 2026 par la poste ou par courriel à :</p><p><strong>Madame Bernadette Ouellette,</strong></p><p><strong>Directrice générale et greffière-trésorière</strong></p><p><strong>Municipalité de Ferme-Neuve</strong></p><p><strong>125, 12e Rue Ferme-Neuve, </strong></p><p><strong>Québec, J0W 1C0</strong></p><p><strong>b.ouellette@munfn.ca</strong></p><p></p> | ||
| /emplois/technicien-ne-pour-la-pose-de-pneus | Plusieurs postes | <p id="">Garage Daniel David Pneu Select est présentement à la recherche d'un(e) :</p><p id=""><strong id="">Technicien(ne) pour la pose de pneus</strong></p><p><strong>Préposé(e) à la maintenance / entretien automobile</strong></p><p id="">Temps plein / 40h semaine</p><p id="">Bonne ambiance de travail, équipe compétente et possibilités d'avancement!</p><p id="">Venez nous rencontrer au : 501, rue Vaillancourt,Mont-Tremblant ou téléphonez-nous au : 819 429-5155</p> | Plusieurs postes | <p id="">Garage Daniel David Pneu Select est présentement à la recherche d'un(e) :</p><p id=""><strong id="">Technicien(ne) pour la pose de pneus</strong></p><p><strong>Préposé(e) à la maintenance / entretien automobile</strong></p><p id="">Temps plein / 40h semaine</p><p id="">Bonne ambiance de travail, équipe compétente et possibilités d'avancement!</p><p id="">Venez nous rencontrer au : 501, rue Vaillancourt,Mont-Tremblant ou téléphonez-nous au : 819 429-5155</p> | ||
| /emplois/technicienne-en-informatique | Technicien(ne) en informatique | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Piscines+et+Spas+Barracuda" alt="Technicien(ne) en informatique" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Technicien(ne) en informatique</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Piscines et Spas Barracuda</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Piscines et Spas Barracuda.</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | Technicien(ne) en informatique | <p><img src="https://img.kjz.ca/1200x630?text=Piscines+et+Spas+Barracuda" alt="Technicien(ne) en informatique" style="width:100%;max-width:1200px;height:auto;border-radius:8px;margin-bottom:1.5rem;"></p> <h2>À propos du poste</h2> <p>Nous recherchons un(e) <strong>Technicien(ne) en informatique</strong> talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de <strong>Piscines et Spas Barracuda</strong>. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des responsabilités variées et stimulantes.</p> <h2>Responsabilités</h2> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.</li> <li>Participer activement aux réunions de planification et aux revues de performance.</li> <li>Proposer des améliorations continues aux processus existants.</li> <li>Assurer un suivi rigoureux des projets et des livrables.</li> <li>Contribuer à la culture d'entreprise et aux valeurs de Piscines et Spas Barracuda.</li> </ul> <h2>Qualifications requises</h2> <ul> <li>Diplôme pertinent dans le domaine concerné ou expérience équivalente.</li> <li>Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).</li> <li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li> <li>Souci du détail et orientation résultats.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques courants.</li> </ul> <h2>Ce que nous offrons</h2> <ul> <li>Environnement de travail inclusif et bienveillant.</li> <li>Avantages sociaux compétitifs (assurances, REER collectif).</li> <li>Possibilités de formation et de développement professionnel.</li> <li>Horaires flexibles et télétravail possible selon le poste.</li> </ul> | ||
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| Domain | Totals | HTML |
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| jobplus.pyramix.ca | 151 / 9MB / 17s | 151 / 9MB / 17s |
HTTP headers
Found 10 row(s).
| Header 🔼 | Occurs | Unique | Values preview | Min value | Max value |
|---|---|---|---|---|---|
| Cache-Control | 151 | 1 | max-age=0, must-revalidate, no-cache, no-store, private | ||
| Content-Type | 151 | 1 | text/html; charset=utf-8 | ||
| Date | 151 | - | [ignored generic values] | 2026-06-10 | 2026-06-10 |
| Expires | 151 | - | [ignored generic values] | ||
| Pragma | 151 | 1 | no-cache | ||
| Server | 151 | 1 | openresty | ||
| Set-Cookie | 151 | - | [ignored generic values] | ||
| Strict-Transport-Security | 151 | 1 | max-age=63072000; preload | ||
| Vary | 150 | 1 | Accept-Encoding | ||
| X-Served-By | 150 | 1 | jobplus.pyramix.ca | ||
| No rows found, please edit your search term. | |||||
HTTP header values
| Header | Occurs | Value |
|---|---|---|
| Cache-Control | 151 | max-age=0, must-revalidate, no-cache, no-store, private |
| Content-Type | 151 | text/html; charset=utf-8 |
| Pragma | 151 | no-cache |
| Server | 151 | openresty |
| Strict-Transport-Security | 151 | max-age=63072000; preload |
| Vary | 150 | Accept-Encoding |
| X-Served-By | 150 | jobplus.pyramix.ca |
HTTP Caching by content type (only from crawlable domains)
| Content type | Cache type | URLs 🔽 | AVG lifetime | MIN lifetime | MAX lifetime |
|---|---|---|---|---|---|
| HTML | Cache-Control | 151 | 0 s | 0 s | 0 s |
HTTP Caching by domain
| Domain | Cache type | URLs 🔽 | AVG lifetime | MIN lifetime | MAX lifetime |
|---|---|---|---|---|---|
| jobplus.pyramix.ca | Cache-Control | 151 | 0 s | 0 s | 0 s |
HTTP Caching by domain and content type
| Domain | Content type | Cache type | URLs 🔽 | AVG lifetime | MIN lifetime | MAX lifetime |
|---|---|---|---|---|---|---|
| jobplus.pyramix.ca | HTML | Cache-Control | 151 | 0 s | 0 s | 0 s |
DNS info
| DNS resolving tree |
|---|
| jobplus.pyramix.ca |
| IPv4: 206.80.251.181 |
| DNS server: 192.168.3.1 |
SSL/TLS info
| Info | Text |
|---|---|
| Issuer | C = US, O = Let's Encrypt, CN = E7 |
| Subject | CN = jobplus.pyramix.ca |
| Valid from | Apr 20 17:25:31 2026 GMT (VALID already 51.1 day(s)) |
| Valid to | Jul 19 17:25:30 2026 GMT (VALID still for 38.9 day(s)) |
| Supported protocols | TLSv1.2, TLSv1.3 |
| RAW certificate output | Certificate: Data: Version: 3 (0x2) Serial Number: 05:1e:95:1a:fe:7c:c8:e7:6c:b8:8d:3d:15:0d:e7:15:e4:21 Signature Algorithm: ecdsa-with-SHA384 Issuer: C=US, O=Let's Encrypt, CN=E7 Validity Not Before: Apr 20 17:25:31 2026 GMT Not After : Jul 19 17:25:30 2026 GMT Subject: CN=jobplus.pyramix.ca Subject Public Key Info: Public Key Algorithm: id-ecPublicKey Public-Key: (384 bit) pub: 04:0d:7c:94:13:de:ff:b5:ac:0f:18:b1:c0:87:42: 2d:df:4f:32:28:b6:31:7a:88:45:e7:f9:a4:a1:46: 7d:9e:83:e6:1f:f4:73:a8:d0:57:c0:f9:ae:95:c0: 9a:3f:ab:37:b9:7f:3a:30:71:7a:cc:6d:4b:fd:50: cc:43:fa:aa:78:7c:d5:8b:31:62:69:25:94:41:1d: db:a0:d4:c3:29:87:95:4d:51:e5:fb:f1:e6:e0:9e: 8d:df:f1:eb:12:34:d4 ASN1 OID: secp384r1 NIST CURVE: P-384 X509v3 extensions: X509v3 Key Usage: critical Digital Signature X509v3 Extended Key Usage: TLS Web Server Authentication X509v3 Basic Constraints: critical CA:FALSE X509v3 Subject Key Identifier: 46:BF:DE:1F:D6:20:04:0A:77:2D:42:86:8D:DF:92:EC:23:1E:8D:2D X509v3 Authority Key Identifier: AE:48:9E:DC:87:1D:44:A0:6F:DA:A2:E5:60:74:04:78:C2:9C:00:80 Authority Information Access: CA Issuers - URI:http://e7.i.lencr.org/ X509v3 Subject Alternative Name: DNS:jobplus.pyramix.ca X509v3 Certificate Policies: Policy: 2.23.140.1.2.1 X509v3 CRL Distribution Points: Full Name: URI:http://e7.c.lencr.org/34.crl CT Precertificate SCTs: Signed Certificate Timestamp: Version : v1 (0x0) Log ID : AF:67:88:3B:57:B0:4E:DD:8F:A6:D9:7E:F6:2E:A8:EB: 81:0A:C7:71:60:F0:24:5E:55:D6:0C:2F:E7:85:87:3A Timestamp : Apr 20 18:24:01.985 2026 GMT Extensions: none Signature : ecdsa-with-SHA256 30:45:02:20:46:3E:2F:E4:47:2F:82:74:1A:22:D6:CF: 65:2D:04:8C:3F:24:25:EA:BA:B0:7B:92:37:23:6C:4D: E9:F9:0E:2F:02:21:00:B8:D3:99:52:95:7E:78:28:0A: 8C:AD:E0:B2:9F:9A:1D:16:C5:54:A3:3C:6E:4A:D1:24: FC:8F:62:DD:95:7E:12 Signed Certificate Timestamp: Version : v1 (0x0) Log ID : 26:E3:64:6E:58:69:21:23:BC:34:3F:47:24:35:9B:37: 92:CD:24:5A:88:D8:15:D3:93:33:FD:99:18:AB:47:23 Timestamp : Apr 20 18:24:01.790 2026 GMT Extensions: 00:00:05:00:08:D2:E7:79 Signature : ecdsa-with-SHA256 30:46:02:21:00:D5:CB:86:E1:08:54:CE:FA:03:74:C6: A9:55:08:C0:26:4E:81:13:62:43:61:ED:1F:25:33:7D: 5B:B9:7E:08:BC:02:21:00:B1:74:00:08:E6:FE:55:07: 37:D2:70:6A:C0:7F:35:53:AB:85:39:D7:39:5C:10:05: 38:55:19:1F:71:9C:8E:A8 Signature Algorithm: ecdsa-with-SHA384 Signature Value: 30:65:02:31:00:a0:26:c8:f9:be:c5:32:07:92:68:85:3d:cd: 5c:98:08:14:5e:0b:f4:12:75:12:cd:7b:fd:48:3e:cc:84:45: 53:cb:0e:33:f5:52:20:3e:1b:f4:64:df:0c:3f:ab:08:44:02: 30:23:fd:7a:43:30:83:55:c0:75:82:7e:b6:93:61:3f:0c:fa: 1e:88:da:bc:7a:61:98:93:5c:f4:33:4f:b5:6d:d8:fc:c5:4d: ee:74:b7:68:8e:40:25:de:21:1a:a2:25:24 |
| RAW protocols output | === ssl2 === s_client: Unknown option: -ssl2 s_client: Use -help for summary. === ssl3 === s_client: Unknown option: -ssl3 s_client: Use -help for summary. === tls1 === Connecting to 206.80.251.181 80C7116A667C0000:error:0A0000BF:SSL routines:tls_setup_handshake:no protocols available:../ssl/statem/statem_lib.c:155: CONNECTED(00000005) --- no peer certificate available --- No client certificate CA names sent Negotiated TLS1.3 group: --- SSL handshake has read 0 bytes and written 7 bytes Verification: OK --- New, (NONE), Cipher is (NONE) Protocol: TLSv1.3 This TLS version forbids renegotiation. Compression: NONE Expansion: NONE No ALPN negotiated Early data was not sent Verify return code: 0 (ok) --- === tls1_1 === === tls1_2 === Connecting to 206.80.251.181 depth=2 C=US, O=Internet Security Research Group, CN=ISRG Root X1 verify return:1 depth=1 C=US, O=Let's Encrypt, CN=E7 verify return:1 depth=0 CN=jobplus.pyramix.ca verify return:1 CONNECTED(00000005) --- Certificate chain 0 s:CN=jobplus.pyramix.ca i:C=US, O=Let's Encrypt, CN=E7 a:PKEY: EC, (secp384r1); sigalg: ecdsa-with-SHA384 v:NotBefore: Apr 20 17:25:31 2026 GMT; NotAfter: Jul 19 17:25:30 2026 GMT 1 s:C=US, O=Let's Encrypt, CN=E7 i:C=US, O=Internet Security Research Group, CN=ISRG Root X1 a:PKEY: EC, (secp384r1); sigalg: sha256WithRSAEncryption v:NotBefore: Mar 13 00:00:00 2024 GMT; NotAfter: Mar 12 23:59:59 2027 GMT --- Server certificate -----BEGIN CERTIFICATE----- MIIDrTCCAzOgAwIBAgISBR6VGv58yOdsuI09FQ3nFeQhMAoGCCqGSM49BAMDMDIx CzAJBgNVBAYTAlVTMRYwFAYDVQQKEw1MZXQncyBFbmNyeXB0MQswCQYDVQQDEwJF NzAeFw0yNjA0MjAxNzI1MzFaFw0yNjA3MTkxNzI1MzBaMB0xGzAZBgNVBAMTEmpv YnBsdXMucHlyYW1peC5jYTB2MBAGByqGSM49AgEGBSuBBAAiA2IABA18lBPe/7Ws DxixwIdCLd9PMii2MXqIRef5pKFGfZ6D5h/0c6jQV8D5rpXAmj+rN7l/OjBxesxt S/1QzEP6qnh81YsxYmkllEEd26DUwymHlU1R5fvx5uCejd/x6xI01KOCAh8wggIb MA4GA1UdDwEB/wQEAwIHgDATBgNVHSUEDDAKBggrBgEFBQcDATAMBgNVHRMBAf8E AjAAMB0GA1UdDgQWBBRGv94f1iAECnctQoaN35LsIx6NLTAfBgNVHSMEGDAWgBSu SJ7chx1EoG/aouVgdAR4wpwAgDAyBggrBgEFBQcBAQQmMCQwIgYIKwYBBQUHMAKG Fmh0dHA6Ly9lNy5pLmxlbmNyLm9yZy8wHQYDVR0RBBYwFIISam9icGx1cy5weXJh bWl4LmNhMBMGA1UdIAQMMAowCAYGZ4EMAQIBMC0GA1UdHwQmMCQwIqAgoB6GHGh0 dHA6Ly9lNy5jLmxlbmNyLm9yZy8zNC5jcmwwggENBgorBgEEAdZ5AgQCBIH+BIH7 APkAdgCvZ4g7V7BO3Y+m2X72LqjrgQrHcWDwJF5V1gwv54WHOgAAAZ2sIpnBAAAE AwBHMEUCIEY+L+RHL4J0GiLWz2UtBIw/JCXqurB7kjcjbE3p+Q4vAiEAuNOZUpV+ eCgKjK3gsp+aHRbFVKM8bkrRJPyPYt2VfhIAfwAm42RuWGkhI7w0P0ckNZs3ks0k WojYFdOTM/2ZGKtHIwAAAZ2sIpj+AAgAAAUACNLneQQDAEgwRgIhANXLhuEIVM76 A3TGqVUIwCZOgRNiQ2HtHyUzfVu5fgi8AiEAsXQACOb+VQc30nBqwH81U6uFOdc5 XBAFOFUZH3GcjqgwCgYIKoZIzj0EAwMDaAAwZQIxAKAmyPm+xTIHkmiFPc1cmAgU Xgv0EnUSzXv9SD7MhEVTyw4z9VIgPhv0ZN8MP6sIRAIwI/16QzCDVcB1gn62k2E/ DPoeiNq8emGYk1z0M0+1bdj8xU3udLdojkAl3iEaoiUk -----END CERTIFICATE----- subject=CN=jobplus.pyramix.ca issuer=C=US, O=Let's Encrypt, CN=E7 --- No client certificate CA names sent Peer signing digest: SHA256 Peer signature type: ecdsa_secp256r1_sha256 Peer Temp Key: X25519, 253 bits --- SSL handshake has read 2587 bytes and written 311 bytes Verification: OK --- New, TLSv1.2, Cipher is ECDHE-ECDSA-AES256-GCM-SHA384 Protocol: TLSv1.2 Server public key is 384 bit Secure Renegotiation IS supported Compression: NONE Expansion: NONE No ALPN negotiated SSL-Session: Protocol : TLSv1.2 Cipher : ECDHE-ECDSA-AES256-GCM-SHA384 Session-ID: C2CE2B8BC29BDB47ABE744C04749DCABE76323724EB25536912DC2B4B684B422 Session-ID-ctx: Master-Key: C3EE550ED520E7B6768BE0FB2C81DFA60D113FEC2CB865C2505CABC5BF4C441ED64A82ACF44B7DBC0D2FD082E8FC54D5 PSK identity: None PSK identity hint: None SRP username: None TLS session ticket lifetime hint: 300 (seconds) TLS session ticket: 0000 - fd e7 99 e1 3d ef 85 e4-4b 80 74 de ec 56 65 bd ....=...K.t..Ve. 0010 - e8 9c 6b b8 9d 94 f4 ee-48 53 92 e2 94 c6 49 98 ..k.....HS....I. 0020 - d3 d7 f4 02 08 1f 85 84-ef 12 f6 b0 5c d0 72 2d ............\.r- 0030 - 75 54 bd 27 bf a7 5a ea-3e 80 b6 eb b8 ea f8 cf uT.'..Z.>....... 0040 - 55 f1 bc ab 29 24 ee 2e-b1 b1 3f 14 89 ec dc 6c U...)$....?....l 0050 - ab 79 71 5b e8 2b ec 5d-a7 72 1c a4 30 e2 b9 c5 .yq[.+.].r..0... 0060 - a3 ca 15 4f 8c 78 d1 a4-cb 04 11 c5 15 db 2a 00 ...O.x........*. 0070 - b4 ea 4c ed 15 83 35 34-d9 57 de bb 7f 79 3b d3 ..L...54.W...y;. 0080 - 4c 1b 7c db 1e cd 56 cc-03 ab 72 ac 2f 43 00 12 L.|...V...r./C.. 0090 - f5 aa 61 e7 ce 0f d7 24-5c e6 04 3c 9f a7 6a 4b ..a....$\..<..jK 00a0 - 2a 78 0e bd 59 aa df b7-fb 75 49 1f c1 a4 60 f7 *x..Y....uI...`. 00b0 - 31 b1 0c d2 07 af ba ac-86 9d 75 dc 21 ca cc 9e 1.........u.!... 00c0 - 2e fe 0e 52 89 c1 ee 67-7a 3d 12 83 5c 2b 27 7e ...R...gz=..\+'~ Start Time: 1781119416 Timeout : 7200 (sec) Verify return code: 0 (ok) Extended master secret: yes --- DONE === tls1_3 === Connecting to 206.80.251.181 depth=2 C=US, O=Internet Security Research Group, CN=ISRG Root X1 verify return:1 depth=1 C=US, O=Let's Encrypt, CN=E7 verify return:1 depth=0 CN=jobplus.pyramix.ca verify return:1 CONNECTED(00000005) --- Certificate chain 0 s:CN=jobplus.pyramix.ca i:C=US, O=Let's Encrypt, CN=E7 a:PKEY: EC, (secp384r1); sigalg: ecdsa-with-SHA384 v:NotBefore: Apr 20 17:25:31 2026 GMT; NotAfter: Jul 19 17:25:30 2026 GMT 1 s:C=US, O=Let's Encrypt, CN=E7 i:C=US, O=Internet Security Research Group, CN=ISRG Root X1 a:PKEY: EC, (secp384r1); sigalg: sha256WithRSAEncryption v:NotBefore: Mar 13 00:00:00 2024 GMT; NotAfter: Mar 12 23:59:59 2027 GMT --- Server certificate -----BEGIN CERTIFICATE----- MIIDrTCCAzOgAwIBAgISBR6VGv58yOdsuI09FQ3nFeQhMAoGCCqGSM49BAMDMDIx CzAJBgNVBAYTAlVTMRYwFAYDVQQKEw1MZXQncyBFbmNyeXB0MQswCQYDVQQDEwJF NzAeFw0yNjA0MjAxNzI1MzFaFw0yNjA3MTkxNzI1MzBaMB0xGzAZBgNVBAMTEmpv YnBsdXMucHlyYW1peC5jYTB2MBAGByqGSM49AgEGBSuBBAAiA2IABA18lBPe/7Ws DxixwIdCLd9PMii2MXqIRef5pKFGfZ6D5h/0c6jQV8D5rpXAmj+rN7l/OjBxesxt S/1QzEP6qnh81YsxYmkllEEd26DUwymHlU1R5fvx5uCejd/x6xI01KOCAh8wggIb MA4GA1UdDwEB/wQEAwIHgDATBgNVHSUEDDAKBggrBgEFBQcDATAMBgNVHRMBAf8E AjAAMB0GA1UdDgQWBBRGv94f1iAECnctQoaN35LsIx6NLTAfBgNVHSMEGDAWgBSu SJ7chx1EoG/aouVgdAR4wpwAgDAyBggrBgEFBQcBAQQmMCQwIgYIKwYBBQUHMAKG Fmh0dHA6Ly9lNy5pLmxlbmNyLm9yZy8wHQYDVR0RBBYwFIISam9icGx1cy5weXJh bWl4LmNhMBMGA1UdIAQMMAowCAYGZ4EMAQIBMC0GA1UdHwQmMCQwIqAgoB6GHGh0 dHA6Ly9lNy5jLmxlbmNyLm9yZy8zNC5jcmwwggENBgorBgEEAdZ5AgQCBIH+BIH7 APkAdgCvZ4g7V7BO3Y+m2X72LqjrgQrHcWDwJF5V1gwv54WHOgAAAZ2sIpnBAAAE AwBHMEUCIEY+L+RHL4J0GiLWz2UtBIw/JCXqurB7kjcjbE3p+Q4vAiEAuNOZUpV+ eCgKjK3gsp+aHRbFVKM8bkrRJPyPYt2VfhIAfwAm42RuWGkhI7w0P0ckNZs3ks0k WojYFdOTM/2ZGKtHIwAAAZ2sIpj+AAgAAAUACNLneQQDAEgwRgIhANXLhuEIVM76 A3TGqVUIwCZOgRNiQ2HtHyUzfVu5fgi8AiEAsXQACOb+VQc30nBqwH81U6uFOdc5 XBAFOFUZH3GcjqgwCgYIKoZIzj0EAwMDaAAwZQIxAKAmyPm+xTIHkmiFPc1cmAgU Xgv0EnUSzXv9SD7MhEVTyw4z9VIgPhv0ZN8MP6sIRAIwI/16QzCDVcB1gn62k2E/ DPoeiNq8emGYk1z0M0+1bdj8xU3udLdojkAl3iEaoiUk -----END CERTIFICATE----- subject=CN=jobplus.pyramix.ca issuer=C=US, O=Let's Encrypt, CN=E7 --- No client certificate CA names sent Peer signing digest: SHA384 Peer signature type: ecdsa_secp384r1_sha384 Peer Temp Key: X25519, 253 bits --- SSL handshake has read 2472 bytes and written 1567 bytes Verification: OK --- New, TLSv1.3, Cipher is TLS_AES_256_GCM_SHA384 Protocol: TLSv1.3 Server public key is 384 bit This TLS version forbids renegotiation. Compression: NONE Expansion: NONE No ALPN negotiated Early data was not sent Verify return code: 0 (ok) --- DONE |
Crawler stats
| Basic stats | |
|---|---|
| Total execution time | 21 s |
| Total URLs | 151 |
| Total size | 9 MB |
| Requests - total time | 17 s |
| Requests - avg time | 118 ms |
| Requests - min time | 77 ms |
| Requests - max time | 901 ms |
| Requests by status | 200: 150 500: 1 |
Analysis stats
Found 21 row(s).
| Class::method | Exec time 🔽 | Exec count |
|---|---|---|
| SslTlsAnalyzer::getTLSandSSLCertificateInfo | 3.2 s | 1 |
| BestPracticeAnalyzer::checkHeadingStructure | 410 ms | 151 |
| AccessibilityAnalyzer::checkMissingAriaLabels | 397 ms | 150 |
| AccessibilityAnalyzer::checkMissingLabels | 388 ms | 150 |
| AccessibilityAnalyzer::checkMissingRoles | 369 ms | 150 |
| BestPracticeAnalyzer::checkMaxDOMDepth | 357 ms | 151 |
| AccessibilityAnalyzer::checkMissingLang | 355 ms | 150 |
| BestPracticeAnalyzer::checkNonClickablePhoneNumbers | 142 ms | 151 |
| BestPracticeAnalyzer::checkInlineSvg | 45 ms | 151 |
| SeoAndOpenGraphAnalyzer::analyzeHeadings | 36 ms | 1 |
| BestPracticeAnalyzer::checkMissingQuotesOnAttributes | 23 ms | 151 |
| AccessibilityAnalyzer::checkImageAltAttributes | 8 ms | 150 |
| SecurityAnalyzer::checkHtmlSecurity | 7 ms | 151 |
| SecurityAnalyzer::checkHeaders | 5 ms | 151 |
| SeoAndOpenGraphAnalyzer::analyzeSeo | 0 ms | 1 |
| SeoAndOpenGraphAnalyzer::analyzeOpenGraph | 0 ms | 1 |
| BestPracticeAnalyzer::checkMetaDescriptionUniqueness | 0 ms | 1 |
| BestPracticeAnalyzer::checkTitleUniqueness | 0 ms | 1 |
| BestPracticeAnalyzer::checkBrotliSupport | 0 ms | 1 |
| BestPracticeAnalyzer::checkWebpSupport | 0 ms | 1 |
| BestPracticeAnalyzer::checkAvifSupport | 0 ms | 1 |
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Content processor stats
Found 12 row(s).
| Class::method | Exec time 🔽 | Exec count |
|---|---|---|
| HtmlProcessor::findUrls | 2.7 s | 151 |
| NextJsProcessor::applyContentChangesBeforeUrlParsing | 70 ms | 151 |
| JavaScriptProcessor::findUrls | 65 ms | 151 |
| CssProcessor::findUrls | 4 ms | 151 |
| AstroProcessor::findUrls | 1 ms | 151 |
| AstroProcessor::applyContentChangesBeforeUrlParsing | 0 ms | 151 |
| NextJsProcessor::findUrls | 0 ms | 151 |
| JavaScriptProcessor::applyContentChangesBeforeUrlParsing | 0 ms | 151 |
| CssProcessor::applyContentChangesBeforeUrlParsing | 0 ms | 151 |
| SvelteProcessor::applyContentChangesBeforeUrlParsing | 0 ms | 151 |
| SvelteProcessor::findUrls | 0 ms | 151 |
| HtmlProcessor::applyContentChangesBeforeUrlParsing | 0 ms | 151 |
| No rows found, please edit your search term. | ||
Crawler info
| Version | 2.3.0.20260330 |
|---|---|
| Executed At | 2026-06-10 19:23:16 |
| Command | siteone-crawler --url=https://jobplus.pyramix.ca/ --workers=3 --max-reqs-per-sec=10 --timeout=10 --device=desktop --timezone=America/Toronto --rows-limit=2500 --output-html-report=/home/siteone-crawler-medialo/siteone-crawler/reports/job-plus/2026-06/job-plus.report.html --output-json-file=/home/siteone-crawler-medialo/siteone-crawler/reports/job-plus/2026-06/job-plus.report.json --debug-log-file=/home/siteone-crawler-medialo/siteone-crawler/reports/job-plus/2026-06/job-plus.debug.log --hide-progress-bar --show-inline-criticals --show-inline-warnings --force-color --max-depth=3 --disable-all-assets --remove-query-params |
| Hostname | CT-Medialo |
| User-Agent | Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/26.0.0.0 Safari/537.36 siteone-crawler/2.3.0.20260330 |